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FELS Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score8 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FELS Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FELS Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird jeden Tag aufs neue wertgeschätzt. Der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
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Die Hemdsärmelichkeit und den Idealismus.
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Die positive Einstellung, die vielen Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, das Produkt, das tolle Team, die sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten
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Fast alles tatsächlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist ein sehr agiles Unternehmen und es wird immer viel gemacht. Es soll immer viel und kurzfristig umgesetzt werden. Das kann ab und an zu Frustration führen. Aber man darf nicht vergessen es ist ein wachsendes Unternehmen, sprich dieses schnelle Agieren gehört auch dazu.
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Manchmal müssen Projekte kurzfristig umpriorisiert werden, was mitunter zu Missmut führen kann:) Aber hier wird bereits dran gearbeitet.
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Es wird zu viel geplant und zu wenig vom Geplanten schnell umgesetzt.
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Viele Ideen, kein Fokus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Idealbild und vorgegebene Realitäten einander annähern.
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Trotz agiler Arbeitsweise, wäre es gut nicht immer wieder neue Features schnell umsetzten zu wollen, und die Timeline immer wieder anzupassen.
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Klarer kommunizieren was in Zukunft geplant ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FELS Group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier geht's um die Arbeit, um Leistung ... und nicht um's Geschlecht oder Sexualität etc.
5
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Ist gar kein Thema. JEDER hat hier den gleichen Stellenwert.
5
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Absolute Gleichbehandlung für alle.
5
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Tatsächlich gilt hier gleiches Recht für alle bei FELS. Es zählt die Performance und das Engagement.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELS Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


FELS möchte sich Sozial- und Umwelttechnisch sehr gerne einsetzen, und fast alle Mitarbeiter stehen sehr hinter diesem Konzept. Leider bleibt das Thema oft etwas auf der Strecke. Hier kann vielleicht mehr umgesetzt werden.
3
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Tolle Ideen - schlecht gelebt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


FELS bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es werden interne Workshops angeboten und sollte man zusätzliche Kurse belegen wollen, muss man einfach das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Wie immer mit guter Kommunikation können viele Sachen gelöst werden.
5
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Upside gibt's auch hier.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen