Arbeitsatmosphäre

Natürlich hängt das stark ab von der Einrichtung in der man den Einsatz hat. Aber bei Problemen kann man sich jederzeit an Felten wenden und es wird sich um eine schnelle Lösung bemüht bzw auch ein schneller Wechsel des Einsatzortes.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie, sehr menschlich, rücksichtsvoll,sozial...einfach top!

Kollegenzusammenhalt

Meistens super! Schade ist nur, das manche Feltis keinen guten Eindruck in manchen Häusern hinterlassen haben und man das dann manchmal von den Festangestellten "ausbaden" muss.

Interessante Aufgaben

Ja! Denn man kann angeben welche Bereiche einem besonders intressieren! Als Altenpflegerin ins Krankenhaus? Kein Problem. Als Krankenschwester bestimmte Vorlieben: Nur Chirurgie, mal auf der Nephrologie arbeiten... Alles ist möglich! Mit der deutschlandweiten Montage stehen einem jetzt noch mehr Türen offen!

Kommunikation

Jederzeit haben alle Disponenten immer ein offenes Ohr und helfen einem wo sie nur können. Ob es Fragen zur Abrechnung sind oder man mit seinen Einsatz nicht zufrieden ist...man wird nie im Regen stehen gelassen!

Karriere / Weiterbildung

Das läuft leider nicht so gut. Warte nun schon über ein Jahr auf die Möglichkeit für eine FB. Leider muss man da sehr hinterher laufen und muss trotzdem lange warten auf eine Reaktion ob eine Kostenübernahme der FB möglich ist. Theoretisch ist wohl vieles möglich, leider hat bei mir in nun mehr zwei Jahren nichts geklappt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin nie besser bezahlt worden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch viele Spendenaktionen usw zeigt Felten immer wieder großen Einsatz!

Work-Life-Balance

Perfekt! Mein Mann und ich arbeiten beide im Wechseldienst und haben ein Kind das versorgt sein will. Alles ist möglich nach Absprache: Nur Frühdienste,nur Nächte, Anpassung an den Schichtplan des Partners... Und bisher hat das immer bestens geklappt! Auch auf wunschfreie Tage wurde bei mir wirklich immer Rücksicht genommen!

Verbesserungsvorschläge

• Wieder ein anderes System für Fortbildungen einführen....so wie es früher war, mit einen Plan wann man an welcher FB teilnehmen kann.

Pro

Alles in allem der beste Arbeitgeber im Bereich Krankenpflege/Altenpflege den ich je hatte!
Faire Bezahlung
Tolle Dienstplangestaltung!

Contra

- Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht gegeben oder nur langsam bearbeitet

Arbeitsatmosphäre

In den Einsätzen ist es immer unterschiedlich. Hab bisher relativ viel Glück gehabt. In zwei Einsätzen gab es Probleme, zuviele interne Streitigkeiten. Bei einem hab ich es nicht ausgehalten und wurde innerhalb von 2 Tagen in einen anderen Einsatz geschickt. Meine geplanten freien Tage wurden sogar beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und man begegnet sich auf einer Ebene, es wird sachlich gesprochen und auch ehrlich erläutert wenn etwas mal nicht gehen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander mit anderen Feltianern ist es ein Traum, gerade wenn man mit mehreren Kollegen auf einem Wohnbereich/Station ist, ist es wie Urlaub. Klar in den Einrichtungen selbst ist es mal so mal so. Oft sind die Festangestellten eher abweisend und schieben einem die Arbeit zu, wenns zuviel wird kann man sich aber immer an die Niederlassung wenden.

Interessante Aufgaben

Es ist halt Pflege, die Arbeit ist so wie immer. Es macht mir natürlich Spaß aber irgendwann kommt man in einen Trott. Daher sind die wechselnden Einsätze genau das richtige für mich.

Kommunikation

Offen und ehrlich, auf Fragen, E-Mails etc. wird meistens innerhalb eines Tages geantwortet, manchmal bekomme ich sogar Abends um 22:00 Uhr eine Antwort per Mail.

Gleichberechtigung

Es gibt Schwankungen bei den Gehältern, wobei das wohl auch an den Qualifikationen und der Flexibilität ausgemacht wird, grundsätzlich sehr fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Da würde ich mich selbst zuordnen. Der älteste Kollege den ich kennen gelernt habe war deutlich über 60, und auch der war sehr zufrieden. :)

Karriere / Weiterbildung

Nach der Probezeit vor 3 Jahren hab ich die Weiterbildung zur Wundmanagerin gemacht. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich die Zusage von meinem Niederlassungsleiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe bisher noch nie besser verdient. Andere Dienstleister bieten bestimmt mehr, aber das Gesamtpaket stimmt hier einfach. Und man kann überall drüber reden bzw. verhandeln. Ich bin glücklich.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von der Einrichtung. Die meisten sind halt ganz gut aber es gibt so wie immer ein paar Leichen im Keller. Aber da kann man auch offen mit Felten drüber sprechen. Wenns gar nicht geht, wechselt man halt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich kenne wenig Arbeitgeber die soviel Wert auf Nachhaltigkeit, die Umwelt oder das Sozialbewusstsein legen. Z.B. wird ganz viel gespendet und bei Geschenken oder Events vorallem an regionale Anbieter und Unternehmen gedacht.

Work-Life-Balance

Ich mache ausschließlich Früh- und Spätdienste. Ich kann bei langen Einsätzen immer mitbestimmen und bei kurzen wissen meine Disponenten meine Wunschfreien Tage oder falls ich mal nen Termin hab. Das war bisher nie ein Problem. Auch Urlaub geht mal spontan.

Image

Habe von einigen Kollegen von anderen Firmen gehört das Felten schlecht zahlt bei Krankheit, das stimmt aber nicht. Hier werden die normalen gesetzlichen Regelungen angewandt und der 3 Monatsdurchschnitt genommen, sowie überall auch. Ansonsten wie eine Familie. Stolze Feltianerin!

Verbesserungsvorschläge

• Nicht so viele Süßigkeiten verschicken, schlecht für den Bauch ;) Ab und an öfter besuchen wäre ganz schön. Manchmal sieht man im Einsatz nen ganzen Monat niemanden vond er Niederlassung weil man die falschen Dienste hat.

Pro

Die Art und Weise der Kommunikation, man fühlt sich nie Fehl am Platz selbst wenns einfach nur ein Pläuschchen ist. Da wird der Kunde auch einfach mal kurz vertröstet um 10 Minuten. Wertschätzung stelle ich mir so vor. Man ist keine Nummer, sondern Mensch.

Contra

Nach über 3 Jahren nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich war immer zwiegespalten, zur Arbeit zu gehen. Auf einer Seite hat es viel Spaß gemacht, auf der anderen Seite waren unter den Kollegen Differenzen, die an Dritte und Vierte weitergetragen wurden. So habe ich bereits nach einer Woche gewusst, wer beliebt und wer weniger beliebt ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kamen mir Entscheidungen, wie meine Kündigung, zu übereilt vor. Fand ich nicht immer klug überlegt.
Das Verhältnis zu den MA ist aber spitze.

Kollegenzusammenhalt

viele unterschwellige Differenzen, keiner spricht Probleme so richtig an. Leider haben manche Kollegen ein Problem damit, Tipps und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und nehmen arbeitstechnische Vorschläge persönlich. Sehr schade! Neuen Kollegen wird zum Teil nicht viel zugetraut aus der Kollegenschaft.
Ist aber abhängig von der Abteilung und der Niederlassung. Ich habe auch wirklich tolle Menschen kennen lernen dürfen.

Interessante Aufgaben

Ich war in einem interessanten Aufgabengebiet eingesetzt. Personaldienstleistung ist generell sehr vielfältig.
Die Strukturen von Arbeitsabläufen sind geteilt, kein Arbeitsablauf wird von einer Person begonnen und beendet, es läuft durch mehrere Abteilungen. Für mich war das eher nichts.
Die Einarbeitung in meine Aufgaben war verbesserungsbedürftig. Ich hatte viele Leerlaufzeiten, Kollegen waren mit der eigenen Arbeit und der Einarbeitung überfordert, keiner hat sich so recht verantwortlich gefühlt und wusste, wohin mit mir.

Kommunikation

Kommunikation der GF gut. Unter manchen Kollegen leider weniger gut.

Gleichberechtigung

Egal ob dick/dünn, groß/klein, Mann/Frau - alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, ich habe kaum einen alten Hasen gesehen. Ein Großteil der MA ist relativ jung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele MA, die sich hochgearbeitet haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmässig, nicht schlecht, aber auch nicht übertreflich gut.
Ich hätte mir vor Vertragsabschluss ein Gespräch diesbezüglich gewünscht, leider wurde ich vor "vollendete Tatsachen" gestellt.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Ausstattung, was nicht vorhanden war, durfte bestellt werden. Da gibt es wirklich nichts dran auszusetzen. Getränke, Obst & Süßes for free.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viele viele Dienstfahrzeuge.. auch für MA, die dienstlich kaum rausfahren. An anderer Stelle widerrum lobenwerte Sozialeinstellung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit war gedacht, aber so richtig gegriffen hat sie nicht. Überstunden verfallen jeden Monat.
Ist ebenfalls Niederlassungsabhängig.
Ich selbst musste mindestens so lange bleiben, wie die Kollegen, ansonsten hatte ich das Gefühl, ich werde schief angeschaut.

Image

Ein Punkt, den ich sehr kritisch sehe. Wenn Felten etwas kann, dann sein Image pflegen! Ist allerdings auch kein Wunder, wenn man auf sämtlichen SocialMedia Plattformen gesperrt wird, sobald man das Unternehmen verlässt...

Verbesserungsvorschläge

• Teamchoaching für einzelne, interne Teams. Verbesserung des Onboardingprozesses,

Pro

HomeOffice, schützt die MA
extrem gute Arbeitsbedingungen vor Ort

Contra

Entlassung, welche hätte mit einem Gespräch, indem man versch. Möglichkeiten durchgegangen wäre, eventuell (erstmal) verhindert werden können.