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Felten Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 165 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 165 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, das Familienunternehmen Felten, sind seit 15 Jahren als Personaldienstleister im Gesundheitsbereich tätig. Uns liegt es am Herzen, Pflegekräften ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Was wir dafür tun?

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind persönlich für dich da und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Natürlich ist uns klar, dass Wertschätzung allein nicht ausreicht. Faire Stundenlöhne, Überstundenvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind daher für uns ebenso selbstverständlich.

Perspektiven für die Zukunft

Da wir wissen, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, bieten wir dir eine Flexibilität und ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, die du bei einer Festanstellung in der Pflege sonst nicht findest. Das hat vor allem für alleinerziehende Väter und Mütter den Vorteil, nur bestimmte Schichten übernehmen zu können, bei denen eine Betreuung des Kindes gewährleistet ist. Übrigens: Für Kinder unter dem Schulalter übernehmen wir die Betreuungskosten!

Und weil wir mit zahlreichen Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten, können wir dir immer die passenden Einsatzorte im Umkreis von höchstens 30 Kilometern deines Zuhauses garantieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Felten Personalservice GmbH über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feste Anstellung mit Jobgarantie
  • Langfristige Einsätze
  • Viel Abwechslung
  • Doppelter Lerneffekt
  • Wünsche stehen im Vordergrund
  • Flexible Urlaubsplanung
  • Arbeitszeitmodell frei wählbar
  • Jobs in der Umgebung des Wohnortes
  • Spaß
  • Für Quer- und Wiedereinsteiger
  • Zuverlässigkeit
  • Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
  • Erreichbarkeit
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Günstige aber faire Verrechnungssätze
  • Kinderbetreuungskosten
  • Coaching
  • Günstige Anbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht der Mensch als Individuum im Vordergrund. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und möchten unseren Pflegekräften etwas von dem zurückgeben, was sie tagtäglich für andere Menschen leisten. Angefangen bei einer familiären Atmosphäre, die sich durch einen respektvollen Umgang miteinander, einem offenen Ohr und Family Events auszeichnet, bis hin zu einem großen Mitspracherecht - wir hören ganz genau hin und wollen den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig...

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Dialysefachkräfte (m/w/d)
  • Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
  • Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
  • Radiologieassistenten (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Medizinische Schreibkräfte (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Pflegehelfer/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Dialysepfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Krankenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)

Du fühlst dich angesprochen? Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felten Personalservice GmbH.

  • Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Art und Weise der Kommunikation, man fühlt sich nie Fehl am Platz selbst wenns einfach nur ein Pläuschchen ist. Da wird der Kunde auch einfach mal kurz vertröstet um 10 Minuten. Wertschätzung stelle ich mir so vor. Man ist keine Nummer, sondern Mensch.
Das sie wirklich sehr herzlich sind. Bei denen wird Wertschätzung groß geschrieben. Auch kleine Gesten wie z.B.ein Schoko-Nikolaus fande ich sehr süß.
Die Firmenveranstaltungen waren sehr toll. Tolle Geschäftsführung
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- überpünktliche Bezahlung
- verbreiten gute Laune und gutes Gefühl
- man fühlt sich als teil eines Ganzen (Feltis)
- kann mit jedem Problem kommen!
- darf auch mal nein sagen (glaube das ist das wichtigste)
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Entschleunigung zur normalen Zeitarbeit. (Kein um 04:00 Uhr aufstehen. Einsatzbegleitung um 06:00 Uhr und um 17:00 Uhr nach Hause.... ach ne, um 19:00 Uhr, weil noch Themen, Anfragen auf dem Tisch liegen.)
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Immer ein offenes Ohr. Einsätze werden mir jedes Mal mitgeteilt und ich habe die Chance abzulehnen. Ich muss mich nicht schämen wenn mir was auf dem herz liegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 120 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unzuverlässigkeit bei Einsatzabsprachen. Hat sich bei der Stundenauszahlung stark zu seinen Gunsten verrechnet, auf die Bitte um Klärung per E-Mail nicht reagiert und erst nach Widerspruch und Zahlungsaufforderung die vertraglich vereinbarte Anzahl von Stunden ausgezahlt.
Sehr spontane Dienstpläne und vermittelte Dienste im laufenden Monat. Sehr kurze Diensteinsätze und enorm häufiger Wechsel der Einsatzorte. Aus versprochenen 30 km Entfernung werden schnell 39, ohne vorherige Absprache.
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nichts :) man gibt das beste, um in die mitarbeiter in dem schweren beruf wert zu schätzen
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eigentlich nichts. parkplatzsiutation an der niederlassung
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bisher kann ich nicht viel sagen dazu, es ist echt super
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

alles was es zu ändern gibt liegt an der Art des Unternehmens selbst (also Alternativen für rückengeschädigte alte Kollegen oder Aufstiegsmöglichkeiten), da kann man nichts machen. Bin absolu zufrieden und hoffe immer hier zu bleiben
Das Unternehmen könnte manchmal etwas mehr darauf eingehen wenn der Arbeitnehmer nicht so gerne so weit weg fahren möchte.Aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
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Wieder ein anderes System für Fortbildungen einführen....so wie es früher war, mit einen Plan wann man an welcher FB teilnehmen kann.
Das Unternehmen ist schnell gewachsen und wird sicher noch weitere Standards einführen und auch EDV und Tools verbessern.
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Wirklich Mal darüber nach zu denken, Dienstfahrräder ein zusetzen. Dienstautos gibt es ja schon
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


In den Einsätzen ist es immer unterschiedlich. Hab bisher relativ viel Glück gehabt. In zwei Einsätzen gab es Probleme, zuviele interne Streitigkeiten. Bei einem hab ich es nicht ausgehalten und wurde innerhalb von 2 Tagen in einen anderen Einsatz geschickt. Meine geplanten freien Tage wurden sogar beachtet.
5
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Ich war immer zwiegespalten, zur Arbeit zu gehen. Auf einer Seite hat es viel Spaß gemacht, auf der anderen Seite waren unter den Kollegen Differenzen, die an Dritte und Vierte weitergetragen wurden. So habe ich bereits nach einer Woche gewusst, wer beliebt und wer weniger beliebt ist.
- Getränke kalt und warm umsonst
- alle gehen respektvoll miteinander um
- Events gibts auch (aktuell etwas weniger, aber sonst eigentlich sehr viel Angebot)
- Sport wird auch angeboten (Beachvolleyball, Soccer uvm)
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur geil! :-)
Eigentlich hatte ich vor, nicht mehr in der Pflege zu arbeiten. Dann habe ich mir aber doch noch einen Ruck gegeben und bin bei Felten gelandet. Jetzt bin ich in Rente gegangen und bin froh, es noch bis zum Ende durchgezogen zu haben!
5
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In der Niederlassung herrschte ab und an Unruhe, was aber normal ist, weil es nach einer Zeit wie eine Familie ist. Im Großen und Ganzen war es okay, man hat viel Gelacht und hatte viel Spaß auf der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 70 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Mein einziger Dorn im Auge. Einige Kommunikation läuft über WhatsApp. Die Anfragen kommen per WhatsApp rein und man kann zu oder absagen.
Manchmal sagen die Leute aus der Niederlassung dann „ich melde mich morgen bei ihnen“. Und dann kommt plötzlich keine Rückmeldung mehr. Ist jetzt schon öfters passiert.
3
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Die Kommunikation untereinander im Büro ist katastrophal. Man lehnt für einen Tag einen Dienst ab und trotzdem rufen drei weitere trotzdem an. Hinter wichtigen Informationen musste teilweise hinterher gerannt werden.
2
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Ob es eine Isolierstation ist, erfährt man in den meisten Fällen erst vor Ort.
3
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Kommunikation der GF gut. Unter manchen Kollegen leider weniger gut.
Kommunikation funktioniert je nach Disponent gut oder etwas weniger gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 72 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Das läuft leider nicht so gut. Warte nun schon über ein Jahr auf die Möglichkeit für eine FB. Leider muss man da sehr hinterher laufen und muss trotzdem lange warten auf eine Reaktion ob eine Kostenübernahme der FB möglich ist. Theoretisch ist wohl vieles möglich, leider hat bei mir in nun mehr zwei Jahren nichts geklappt.
2
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Karriere eher schwierig, Weiterbildung wurde mir aber ermöglicht. Es wurde auch gesagtd ass es wichtig ist, dass icgh mich damit identifizieren kann und nciht so wichtig ist ob Felten dadurch mehr verdient. Konnte daher zum Beispiel Aromatherapie machen
4
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Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten wurden angeboten - die wollen ihre Azubis auf jeden Fall halten - da wo man sich als Azubi am wohlsten fühlt - und dort kann man auch aufsteigen
Wird bei dieser Firma groß geschrieben. Sei es bei der Freistellung für fort und Weiterbildung oder bei der Unterstützung durch angebotene Fortbildungen online
5
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wir können alle weiterbildungen machen, die wir wollen. Nur pdl ging nicht aber die außerklinische hab ich machen dürfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 150 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter76 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Personalberater5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Sachbearbeiter Personal5 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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