Arbeitsatmosphäre

Je nach Haus immer unterschiedlich, die meisten freuen sich aber wenn Unterstützung kommt!

Vorgesetztenverhalten

Weiß nicht wie es bei den anderen Niederlassungen ist, mit denen hatte ich wenig Kontakt, aber in Dortmund sind alle superlieb und kümmern sich

Interessante Aufgaben

die ersten Tage in einem neuen Haus sind immer schwierig, man muss sich erstmal zurechtfinden und macht eher Hilfsarbeiten. Nach Einarbeitung läuft aber alles wie immer.

Kommunikation

Kommunikation läuft immer über Telefon, SMS oder Mail, selbst am Wochenende ist jemand erreichbar. Absprachen werden eingehalten, Fehler (können passieren, sind ja menschlich) werden schnellstmöglich korrigiert und behoben

Gleichberechtigung

habe mich hier immer willkommen gefühlt, auch wenn ich die deutsche Staatsbürgerschaft nicht habe. Klar müssen alle Dokumente vorliegen, aber weder Herkunft noch Religion waren je ein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht viel zu sagen, aber von dem was ich mitbekommen habe, ist Felten das Altervöllig egal, sie kamen einer Kollegin sogar mit kürzeren Dienstzeiten und Stundenreduzierung entgegen

Karriere / Weiterbildung

da Felten keine Führungskräfte vermittelt ist ein Aufstieg schwierig. Sie haben mir aber die Weiterbildung zur PDL ermöglicht und meine Dienste entsprechend gelegt, sodass ich nun von einem Haus übernommen wurde :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stundenzettel sollte man elektronisch eingeben können, das ist immer recht viel Papier finde ich. Aber kommt ja vielleicht noch.

Work-Life-Balance

Ich konnte immer Bescheid geben, wenn ich Tage nicht arbeiten konnte oder nur bestimmte Dienste machen konnte. Habe letztendlich weniger gearbeitet für mehr Geld als vorher!

Pro

Felten ist fair und transparent, hatte nie das Gefühl, benachteiligt zu werden. Lohn kam überpünktlich und ist weitaus mehr als ich vorher hatte, der Umgang ist sehr familiär. Würde ich nicht einen anderen Weg gehen und in der Pflege bleiben, ich wäre immer noch hier

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr familiär, hier wird der Mensch Wert geschätzt, sowohl bei den externen als auch bei den internen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen sind Sie für einen da und übernehmen auch die Verantwortung wenn Probleme auftauchen. Bieten ihre Hilfe eigenständig an. Die Geschäftsführung ist unglaublich gut, es wird immer das direkte Gespräch gesucht und man kann auch mit Problemen immer zu Ihnen kommen. Menschlich von a - z und komplett bodenständig.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier sehr familiär, in den jeweiligen Niederlassungen, aber auch darüber hinweg. Man kann mit Fragen und Problemen grundsätzlich zu jedem gehen. Klar nicht jeder passt immer zu jedem aber das ist bei Menschen halt normal. Es gibt an sich kein böses Blut.

Interessante Aufgaben

Durch die Mischung von Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung kann man immer was Neues erleben. Die Aufgaben sind, wenn man der Typ dafür ist, spannend, anspruchsvoll und erfüllend. Langeweile gibts in diesem Sinne nicht!

Kommunikation

Es ist eine offene Kommunikation möglich und erwünscht, Probleme oder Wünsche werden ernst genommen und Lösungen gesucht bzw. direkt angeboten. Auch hier ist wieder das Miteinander der entscheidende Punkt. Man muss sich nur trauen zu fragen.

Gleichberechtigung

Absolut!

Karriere / Weiterbildung

Wird von der Firma unterstützt, es gibt regelmäßige interne Schulungen, und bei eigenen Weiterbildungswünschen kann man sich an die Geschäftsführung wenden.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, faire und offene Zusatzvereinbarungen. Zusätzlich gibts einige bonis, z.B. Tankkarte

Arbeitsbedingungen

Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Wenn etwas fehlt wird sich sofort drum gekümmert. Außerordentlich top!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr, freitags bis 16:00. Termine können in Absprache ohne Probleme integriert werden, das ist überhaupt kein Drama.

Image

Es hört sich nach Übertreibung an, aber man wird positiv überrascht. Man sucht die ganze Zeit den Nachteil aber so richtig finden tut man ihn nicht. Es ist einfach fair!

Spaß an der Arbeit soll entstehen und das wie in einer kleinen Familie.

Verbesserungsvorschläge

• Den Start etwas besser gliedern bzw. offener kommunizieren wie es abläuft (meckern auf hohem niveau)

Pro

Man kann Probleme ansprechen, kein Druck von oben, freie Entfaltung. Gute Zusatzleistungen.

Contra

Der beste Arbeitgeber den ich bisher in meinem Leben hatte!

Arbeitsatmosphäre

Da die Pflege ja bekanntlich ein unbeliebter Beruf ist, gibt es an den Einsatzorte natürlich einen akuten Personalmangel.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei, immer respektvoll und verständnisvoll, so richtig zum wohlfühlen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Kollegen von Felten beim Einsatzort trifft, dann unterhält man sich immer sehr gut :)

Interessante Aufgaben

Man sammelt viele neue Erfahrungen, dadurch dass man in verschiedenen Einrichtungen eingesetzt wird lernt man neue Arbeitsbereiche kennen und erweitert seinen Horizont.

Kommunikation

Funktioniert per Mail, ber Telefon oder SMS aber auch persönlich. Immer freundlich und verständnisvoll, locker und auf respektvollen Basis.

Gleichberechtigung

Jeder der möchte, bekommt bei Felten eine Chance, sich als guter Mitarbeiter zu erweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden wöchentlich Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Wenn ich sage, ich verdiene knapp 700 Euro Netto mehr als vorher für den gleichen Stundenumfang glaubt mir das eh keiner :D

Arbeitsbedingungen

In der Pflege sind die Arbeitsbedingungen nicht immer einfach, aber Felten versucht, es einem eben so angenehm wie möglich zu gestalten, mit angemessenen Freizeiten, kleinen Give-Aways in den Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiter-Ausflügen. Das klappt ganz gut und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Bei meinem VORHERIGEN Arbeitgeber habe ich 12 Tage am Stück gearbeitet, nur 4 Tage frei im Monat gehabt. Jetzt arbeite ich nur noch ein Wochenende im Monat und habe meistens vier bis 5 Tage Arbeit in der Woche, bei einem Stundenumfang von 35 Stunden in der Woche :)

Image

Das Wort Zeitarbeit ist einfach negativ behaftet, aber in der Pflege eben anders als im Handwerk. Bessere Bedingungen, ein unbefristeter Vertrag so wie besseres Gehalt. Schlechtes Image wegen Zeitarbeit, aber Felten gibt alles, um einen vom Gegenteil zu überzeugen. Und es klappt!

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr Werbung machen :)

Pro

-Freundlicher und respektvoller Umgangston
-gute und angemessene Bezahlung
-personalisierte Konditionen

Contra

Ich hab nichts schlechtes :)