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Felten Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score287 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 269 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in104 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in88 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Personalberater:in7 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, das Familienunternehmen Felten, sind seit 15 Jahren als Personaldienstleister im Gesundheitsbereich tätig. Uns liegt es am Herzen, Pflegekräften ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Was wir dafür tun?

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind persönlich für dich da und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Natürlich ist uns klar, dass Wertschätzung allein nicht ausreicht. Faire Stundenlöhne, Überstundenvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind daher für uns ebenso selbstverständlich.

Perspektiven für die Zukunft

Da wir wissen, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, bieten wir dir eine Flexibilität und ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, die du bei einer Festanstellung in der Pflege sonst nicht findest. Das hat vor allem für alleinerziehende Väter und Mütter den Vorteil, nur bestimmte Schichten übernehmen zu können, bei denen eine Betreuung des Kindes gewährleistet ist. Übrigens: Für Kinder unter dem Schulalter übernehmen wir die Betreuungskosten!

Und weil wir mit zahlreichen Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten, können wir dir immer die passenden Einsatzorte im Umkreis von höchstens 30 Kilometern deines Zuhauses garantieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was Felten Personalservice GmbH über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feste Anstellung mit Jobgarantie
  • Langfristige Einsätze
  • Viel Abwechslung
  • Doppelter Lerneffekt
  • Wünsche stehen im Vordergrund
  • Flexible Urlaubsplanung
  • Arbeitszeitmodell frei wählbar
  • Jobs in der Umgebung des Wohnortes
  • Spaß
  • Für Quer- und Wiedereinsteiger
  • Zuverlässigkeit
  • Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
  • Erreichbarkeit
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Günstige aber faire Verrechnungssätze
  • Kinderbetreuungskosten
  • Coaching
  • Günstige Anbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht der Mensch als Individuum im Vordergrund. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und möchten unseren Pflegekräften etwas von dem zurückgeben, was sie tagtäglich für andere Menschen leisten. Angefangen bei einer familiären Atmosphäre, die sich durch einen respektvollen Umgang miteinander, einem offenen Ohr und Family Events auszeichnet, bis hin zu einem großen Mitspracherecht - wir hören ganz genau hin und wollen den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig...

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Dialysefachkräfte (m/w/d)
  • Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
  • Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
  • Radiologieassistenten (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Medizinische Schreibkräfte (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Pflegehelfer/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Dialysepfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Krankenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)

Du fühlst dich angesprochen? Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felten Personalservice GmbH.

  • Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da wurde ich doch glatt nach meinem ersten Monat bei der Arbeit beim Kunden besucht und dachte man will mir über die Schulter schauen, so skeptisch wie ich bei der Konkurrenz gelernt habe zu sein. Doch nein ich wurde gefragt wie mir der Einsatz gefällt, gelobt bekam Süßigkeiten und Zuhause dann am gleichen Tag der Brief mit einem Media Markt Gutschein.
Das Kommunikation miteinander immer auf Augenhöhe stattfindet, bei Problemen wird versucht eine Lösung(en) zu finden, auch selbst am Wochenende ist immer eine Ansprechpartner parat.
Der Firmenslogen ist nicht nur werbungspresens, sondern wird auch gelebt!!!
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Es ist immer ein Ansprechpartner da...
Bei Fragen oder Problemen, jemand der hilft.
Ein familiäres Miteinander.
Man ist keine Nummer im System sondern der Mensch zählt.
Die großartigen Events die immer wieder auf die Beine gestellt werden.
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Dass man mit allen Problemen hin gehen kann und findet zusammen mit den Disponenten eine Lösung und dabei alle sehr nett und verständnisvoll sind. Der Ton macht die Musik...
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Das man die Chance hat etwas gutes zu erwähnen ,weil man es der Tatsachen mit erleben könnte .Dazu kann man nur eins sagen:Ein großes Dankeschön.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 183 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich alles. Im Bewerbungsgespräch wird einem Honig um den Mund geschmiert und Versprechungen gemacht. Nix davon wird eingehalten. Mitspracherecht am Dienstplan? Fehlanzeige. Täglich bimmelt das Telefon ob man nicht arbeiten kann. Im Wunschfrei wird man angerufen das ein neuer Einsatz ansteht. Geht man nicht ans Telefon wird man zugespammt, und das im Urlaub!
Kommt man nicht auf seine Stunden wird rumgemault und verlangt die Stunden zu reduzieren. Das man aber teilweise tagelang auf heißen Kohlen sitzt weil man nicht weiß ...
Ich finde es nicht gut das man ein beschränktes Tanklimit bei dem Dienstwagen hat , obwohl man schließlich ( 1% Regelung ) vom Gehalt zahlt welches für die Privatnutzung ist . Durch die Begrenzung bleibt der Geldwerte Vorteil aus. 1% bezahlen ob sein arbeitsweg zu bestreiten finde ich unfair .
Leider passt es mit dem Gehalt von langjährigen Mitarbeitern nicht, wenn man mitbekommt was neue Mitarbeiter als Einsteiger bekommen
Eigentlich kann man da nichts dran bemängeln, auch in der Leitungsposition und Disponentenabteilung arbeiten nut Menschen
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Das es sehr viele Mitarbeiter gibt und man nicht die Möglichkeit hat mit den oberen Führungsposition zu sprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 103 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höheres Weihnachts-und Urlaubsgeld
Bereich der außerklinischen Intensivpflege ausweiten, wäre für mich mit meiner Fachweiterbildung klasse
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- Stundenzettel digitalisieren. Wunschfrei in der App eintragbar machen.
- Auf die Schlafenszeiten der Nachtwachen achten.
Nichts der Arbeitgeber ist top und da gibt es nichts zu beanstanden
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Weiterbildung Möglichkeiten die vom arbeitgeber vorgestellt wird
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Mehr Feedback von den Einrichtungen besprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 114 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Ob jung ob alt, jeder ist gleichberechtigt und jeder ist ein wertvoller Teil des Unternehmens und das wird auch jedem immer so vermittelt.
5
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Immer ein sehr fairer Umgang, ich kann das gut beurteilen da ich selbst dazu gehöre
5
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schwierig in der Pflege aber eine Kollegin macht zum Beispiel nur Tagespflege
4
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Kann nur positives berichten, da ich selbst zu der älteren Generation gehöre
5
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Fairer und normaler Umgang wie mit allen Menschen hier bei Felten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Im Internet steht überall groß was von MINDESTENS 23€/Stunde. Letztendlich wird man mit weniger abgespeist „weil Erfahrung fehlt“
1
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Sozialleistungen gar nicht vorhanden. Vom Gehalt her verdiene ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber mehr. Ohne Verhandlung!
3
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Die versprochene Lohnerhöhung nach der Probezeit gab es nicht sofort. Man musste hinterher rennen
3
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Mittelmässig, nicht schlecht, aber auch nicht übertreflich gut.
Ich hätte mir vor Vertragsabschluss ein Gespräch diesbezüglich gewünscht, leider wurde ich vor "vollendete Tatsachen" gestellt.
hier könnte noch mehr passieren, ist branchenüblich, nicht schlecht aber auf jeden fall ist hier noch potential
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 83 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man hat die selben Möglichkeiten wie im Krankenhaus (nur dass man bei Felten nicht 3 Jahre auf eine Weiterbildung warten musst).
5
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Felten bietet seinen Arbeitgebern die Möglichkeit sich weiterzubilden, indem zu den Möglichkeiten finanziell mit beigetragen wird.
5
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Mir wurden viele Fortbildungen angeboten. Fachweiterbildungen sind aber etwas schwierig aufgrund der Einsätze.
4
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Mit dem campus und den Angeboten für jeden bekommt jeder seine Chance.
5
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Wird definitiv gefördert. Grade bei mir grade erst eine bestanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen