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Felten Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score326 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 306 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in147 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in123 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, das Familienunternehmen Felten, sind seit 15 Jahren als Personaldienstleister im Gesundheitsbereich tätig. Uns liegt es am Herzen, Pflegekräften ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Was wir dafür tun?

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind persönlich für dich da und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Natürlich ist uns klar, dass Wertschätzung allein nicht ausreicht. Faire Stundenlöhne, Überstundenvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind daher für uns ebenso selbstverständlich.

Perspektiven für die Zukunft

Da wir wissen, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, bieten wir dir eine Flexibilität und ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, die du bei einer Festanstellung in der Pflege sonst nicht findest. Das hat vor allem für alleinerziehende Väter und Mütter den Vorteil, nur bestimmte Schichten übernehmen zu können, bei denen eine Betreuung des Kindes gewährleistet ist. Übrigens: Für Kinder unter dem Schulalter übernehmen wir die Betreuungskosten!

Und weil wir mit zahlreichen Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten, können wir dir immer die passenden Einsatzorte im Umkreis von höchstens 30 Kilometern deines Zuhauses garantieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Felten Personalservice GmbH über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feste Anstellung mit Jobgarantie
  • Langfristige Einsätze
  • Viel Abwechslung
  • Doppelter Lerneffekt
  • Wünsche stehen im Vordergrund
  • Flexible Urlaubsplanung
  • Arbeitszeitmodell frei wählbar
  • Jobs in der Umgebung des Wohnortes
  • Spaß
  • Für Quer- und Wiedereinsteiger
  • Zuverlässigkeit
  • Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
  • Erreichbarkeit
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Günstige aber faire Verrechnungssätze
  • Kinderbetreuungskosten
  • Coaching
  • Günstige Anbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht der Mensch als Individuum im Vordergrund. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und möchten unseren Pflegekräften etwas von dem zurückgeben, was sie tagtäglich für andere Menschen leisten. Angefangen bei einer familiären Atmosphäre, die sich durch einen respektvollen Umgang miteinander, einem offenen Ohr und Family Events auszeichnet, bis hin zu einem großen Mitspracherecht - wir hören ganz genau hin und wollen den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig...

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Dialysefachkräfte (m/w/d)
  • Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
  • Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
  • Radiologieassistenten (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Medizinische Schreibkräfte (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Pflegehelfer/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Dialysepfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Krankenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)

Du fühlst dich angesprochen? Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felten Personalservice GmbH.

  • Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt an allen Ecken, dass die Firma familiengeführt ist. Dieses Jahr bei den Familientagen im Zoo und im Theater konnte man Frau Felten und co. auch persönlich kennenlernen. Man wird endlich menschlich behandelt als Pflegekraft. Klar, die Arbeit in den den Heimen ist ähnlich wie sonst. Aber mir geht es besser damit wenn ich weiß Felten ist mein Arbeitgeber, man wird nicht Sonntag morgen angerufen zum einspringen. Auch die Betreuung in meiner Niederlassung top.
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Da wurde ich doch glatt nach meinem ersten Monat bei der Arbeit beim Kunden besucht und dachte man will mir über die Schulter schauen, so skeptisch wie ich bei der Konkurrenz gelernt habe zu sein. Doch nein ich wurde gefragt wie mir der Einsatz gefällt, gelobt bekam Süßigkeiten und Zuhause dann am gleichen Tag der Brief mit einem Media Markt Gutschein.
Ich bin nun seit 6 Monaten bei Felten in Solingen und ich fühle mich super aufgehoben. Trotz kurzer Krankheit steht die Firma voll hinter mir. Bei anderen Unternehmen war das vorher immer ein Problem. Felten steht zu seinem Wort, ich bin glücklich und will nie wieder weg. :-)
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Es ist immer ein Ansprechpartner da...
Bei Fragen oder Problemen, jemand der hilft.
Ein familiäres Miteinander.
Man ist keine Nummer im System sondern der Mensch zählt.
Die großartigen Events die immer wieder auf die Beine gestellt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 198 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut unmenschlich. Ich habe vor über einem halben Jahr den Vertrag unterzeichnet und nun leider eine unvorhersehbare Operation vor mir, da mein Leben auf dem Spiel steht. Ich war so ehrlich und habe es 2 Wochen vor Beginn meiner Tätigkeit mitgeteilt. Nachdem man mir erst sehr freundlich Mut zusprach, rief man mich circa eine Woche später an und wollte, dass ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe weil es ja nicht „wirtschaftlich“ sei. Das Ganze geschah 1 Woche vor Eintritt in den neuen ...
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Ich finde es nicht gut das man ein beschränktes Tanklimit bei dem Dienstwagen hat , obwohl man schließlich ( 1% Regelung ) vom Gehalt zahlt welches für die Privatnutzung ist . Durch die Begrenzung bleibt der Geldwerte Vorteil aus. 1% bezahlen ob sein arbeitsweg zu bestreiten finde ich unfair .
Ich hätte mir damals einfach nur ein einfaches Entschuldigung gewünscht für die falsche Unterstellungen und das man etwas überreagiert,denn jeden passieren Fehler und keiner ist Fehlerlos.
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Leider passt es mit dem Gehalt von langjährigen Mitarbeitern nicht, wenn man mitbekommt was neue Mitarbeiter als Einsteiger bekommen
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 106 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter, weiß man nicht, welcher Disponent/in in der Niederlassung für mich der Ansprechpartner ist. Klare Zuordnung wäre schön.
Gehaltsabrechnungen per Internet ist gut, wenn es dann funktioniert. Störung muss behoben werden. Hab mich neu angemeldet, leider keine Erfolgsgeschichte.
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Bitte bei Arbeitnehmern die zum arbeitsort eine weite anreise haben, darauf achten dass man auch mal 3-4 tage frei dazwischen hat
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- Stundenzettel digitalisieren. Wunschfrei in der App eintragbar machen.
- Auf die Schlafenszeiten der Nachtwachen achten.
Bleibt so wie ihr seid, es ist klasse ein Teil dieses Teams zu sein.
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Wir brauchen mehr von ihnen !!!Mehr solche loyalen Arbeitgeber!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 121 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Ob jung ob alt, jeder ist gleichberechtigt und jeder ist ein wertvoller Teil des Unternehmens und das wird auch jedem immer so vermittelt.
5
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Ich bin selbst nicht mehr die jüngste, aber das ist gar kein Problem. Ich mische genauso mit
5
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Egal wie alt oder jung, jeder hat das gleiche Potential und die gleiche Chance
5
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Gutscheinerhalt aufgrund mehrjähriger Zugehörigkeit.
3
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Ich bin selbst nicht mehr die jüngste, alles super
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Noch keine Erfahrungen
3
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Wird individuell abgesprochen.
3
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Bei Weiterbildungen wäre eine 100% Übernahme super und Zeit der Weiterbildung als Arbeitszeit
3
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Kann ich nichts zu sagen.
3
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Alle Weiterbildungen wurden abgelehnt und ich sollte was meine Aufstiegschancen anging "abwarten und Geduld mitbringen"
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen