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Felten Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 238 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 238 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, das Familienunternehmen Felten, sind seit 15 Jahren als Personaldienstleister im Gesundheitsbereich tätig. Uns liegt es am Herzen, Pflegekräften ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Was wir dafür tun?

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind persönlich für dich da und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Natürlich ist uns klar, dass Wertschätzung allein nicht ausreicht. Faire Stundenlöhne, Überstundenvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind daher für uns ebenso selbstverständlich.

Perspektiven für die Zukunft

Da wir wissen, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, bieten wir dir eine Flexibilität und ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, die du bei einer Festanstellung in der Pflege sonst nicht findest. Das hat vor allem für alleinerziehende Väter und Mütter den Vorteil, nur bestimmte Schichten übernehmen zu können, bei denen eine Betreuung des Kindes gewährleistet ist. Übrigens: Für Kinder unter dem Schulalter übernehmen wir die Betreuungskosten!

Und weil wir mit zahlreichen Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten, können wir dir immer die passenden Einsatzorte im Umkreis von höchstens 30 Kilometern deines Zuhauses garantieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Felten Personalservice GmbH über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Familiäre Atmosphäre
  • Feste Anstellung mit Jobgarantie
  • Langfristige Einsätze
  • Viel Abwechslung
  • Doppelter Lerneffekt
  • Wünsche stehen im Vordergrund
  • Flexible Urlaubsplanung
  • Arbeitszeitmodell frei wählbar
  • Jobs in der Umgebung des Wohnortes
  • Spaß
  • Für Quer- und Wiedereinsteiger
  • Zuverlässigkeit
  • Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
  • Erreichbarkeit
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Günstige aber faire Verrechnungssätze
  • Kinderbetreuungskosten
  • Coaching
  • Günstige Anbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht der Mensch als Individuum im Vordergrund. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und möchten unseren Pflegekräften etwas von dem zurückgeben, was sie tagtäglich für andere Menschen leisten. Angefangen bei einer familiären Atmosphäre, die sich durch einen respektvollen Umgang miteinander, einem offenen Ohr und Family Events auszeichnet, bis hin zu einem großen Mitspracherecht - wir hören ganz genau hin und wollen den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig...

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Dialysefachkräfte (m/w/d)
  • Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
  • Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
  • Radiologieassistenten (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Medizinische Schreibkräfte (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Pflegehelfer/innen für die ambulante Pflege (m/w/d)
  • Dialysepfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Krankenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)
  • Altenpfleger/innen für Reisetätigkeiten (m/w/d)

Du fühlst dich angesprochen? Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felten Personalservice GmbH.

  • Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie wirklich sehr herzlich sind. Bei denen wird Wertschätzung groß geschrieben. Auch kleine Gesten wie z.B.ein Schoko-Nikolaus fande ich sehr süß.
Die Firmenveranstaltungen waren sehr toll. Tolle Geschäftsführung
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Das ich immer weiß , ich kann mich auf meinen Arbeitgeber verlassen , egal welche Sorgen oder Probleme ich grade habe. Wenn z.B. mein Kind krank ist, wird sich direkt um eine Vertretung gekümmert .
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Unfassbare Nähe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
Extrem gutes Arbeitsklima, viel soziale Interaktion durch häufige Grillfeste etc.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Angestellten und helfen wo sie können wenn es Mal nicht so läuft.
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Einfach ru dum alles. Die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, sodass jeder sehr gern zur Arbeit geht und immer sein Bestes gibt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 161 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In seltenen Fällen kommt ein Anruf für einen Einsatz am gleichen Tag; aber genau das macht Zeitarbeit ja aus' da eingesetzt zu werden wo man benötigt wird durch Personalmangel wegen Urlaub/Krankheit und das kann nunmal nicht geplant werden.
nichts :) man gibt das beste, um in die mitarbeiter in dem schweren beruf wert zu schätzen
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Dass sie sich an ihr Motto halten, persönlich menschlich nah!
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eigentlich nichts. parkplatzsiutation an der niederlassung
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Ich wünsche mir mehr Kontakt zu meinem Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es arbeiten zu viele Disponenten an einem Einsatz/Leiharbeiter.
Man verliert leider schnell den Überblick und weiß nicht wer der Ansprechpartner ist, weil sich viele unterschiedliche Disponenten auch von unterschiedlichen Felten Teams nach Einsätzen fragen. Ein fester Ansprechpartner wäre super
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Schön wäre ein System, in dem Erkannt wird welcher freie Mitarbeiter am möglichen Einsatzort am nächsten dran wohnt und zuerst ihn fragt, bevor jemand anderes wesentlich weiter fahren muss...
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Das Unternehmen könnte manchmal etwas mehr darauf eingehen wenn der Arbeitnehmer nicht so gerne so weit weg fahren möchte.Aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
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Nehmt eure Kunden besser unter die Lupe, arbeitet an eurer Kommunikation untereinander und akzeptiert sowohl die Ruhe im Krankenschein als auch im Urlaub.
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Auch das Gehalt für „nur“ ungelernte Pflegehelfer sollte angepasst werden. Immerhin leisten diese genauso viel wie andere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 101 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Viele wechseln im Alter sogar erst zu Felten, weil sie noch nie so wertgeschätzt wurden .
5
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Es wir Rücksicht genommen, bei Schwierigkeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
5
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Mein Alter hat gar keine Rolle gespielt (bin mit 60 Jahren eingestellt worden)
5
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schwierig in der Pflege aber eine Kollegin macht zum Beispiel nur Tagespflege
4
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ich bin selbst nicht mehr die jüngste aber hier bleibe ich bis zur rente!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felten Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Alle Weiterbildungen wurden abgelehnt und ich sollte was meine Aufstiegschancen anging "abwarten und Geduld mitbringen"
3
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Bei Weiterbildungen wäre eine 100% Übernahme super und Zeit der Weiterbildung als Arbeitszeit
3
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Kann ich nichts zu sagen.
3
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Das läuft leider nicht so gut. Warte nun schon über ein Jahr auf die Möglichkeit für eine FB. Leider muss man da sehr hinterher laufen und muss trotzdem lange warten auf eine Reaktion ob eine Kostenübernahme der FB möglich ist. Theoretisch ist wohl vieles möglich, leider hat bei mir in nun mehr zwei Jahren nichts geklappt.
2
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da Felten keine Führungskräfte vermittelt ist ein Aufstieg schwierig. Sie haben mir aber die Weiterbildung zur PDL ermöglicht und meine Dienste entsprechend gelegt, sodass ich nun von einem Haus übernommen wurde :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 221 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in77 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in57 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Sachbearbeiter:in Personal7 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felten Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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