Ein Arbeitgeber mit Image
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HomeOffice, schützt die MA
extrem gute Arbeitsbedingungen vor Ort
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entlassung, welche hätte mit einem Gespräch, indem man versch. Möglichkeiten durchgegangen wäre, eventuell (erstmal) verhindert werden können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Teamchoaching für einzelne, interne Teams.
Verbesserung des Onboardingprozesses,
Arbeitsatmosphäre
Ich war immer zwiegespalten, zur Arbeit zu gehen. Auf einer Seite hat es viel Spaß gemacht, auf der anderen Seite waren unter den Kollegen Differenzen, die an Dritte und Vierte weitergetragen wurden. So habe ich bereits nach einer Woche gewusst, wer beliebt und wer weniger beliebt ist.
Kommunikation
Kommunikation der GF gut. Unter manchen Kollegen leider weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
viele unterschwellige Differenzen, keiner spricht Probleme so richtig an. Leider haben manche Kollegen ein Problem damit, Tipps und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und nehmen arbeitstechnische Vorschläge persönlich. Sehr schade! Neuen Kollegen wird zum Teil nicht viel zugetraut aus der Kollegenschaft.
Ist aber abhängig von der Abteilung und der Niederlassung. Ich habe auch wirklich tolle Menschen kennen lernen dürfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit war gedacht, aber so richtig gegriffen hat sie nicht. Überstunden verfallen jeden Monat.
Ist ebenfalls Niederlassungsabhängig.
Ich selbst musste mindestens so lange bleiben, wie die Kollegen, ansonsten hatte ich das Gefühl, ich werde schief angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kamen mir Entscheidungen, wie meine Kündigung, zu übereilt vor. Fand ich nicht immer klug überlegt.
Das Verhältnis zu den MA ist aber spitze.
Interessante Aufgaben
Ich war in einem interessanten Aufgabengebiet eingesetzt. Personaldienstleistung ist generell sehr vielfältig.
Die Strukturen von Arbeitsabläufen sind geteilt, kein Arbeitsablauf wird von einer Person begonnen und beendet, es läuft durch mehrere Abteilungen. Für mich war das eher nichts.
Die Einarbeitung in meine Aufgaben war verbesserungsbedürftig. Ich hatte viele Leerlaufzeiten, Kollegen waren mit der eigenen Arbeit und der Einarbeitung überfordert, keiner hat sich so recht verantwortlich gefühlt und wusste, wohin mit mir.
Gleichberechtigung
Egal ob dick/dünn, groß/klein, Mann/Frau - alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, ich habe kaum einen alten Hasen gesehen. Ein Großteil der MA ist relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung, was nicht vorhanden war, durfte bestellt werden. Da gibt es wirklich nichts dran auszusetzen. Getränke, Obst & Süßes for free.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele viele Dienstfahrzeuge.. auch für MA, die dienstlich kaum rausfahren. An anderer Stelle widerrum lobenwerte Sozialeinstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig, nicht schlecht, aber auch nicht übertreflich gut.
Ich hätte mir vor Vertragsabschluss ein Gespräch diesbezüglich gewünscht, leider wurde ich vor "vollendete Tatsachen" gestellt.
Image
Ein Punkt, den ich sehr kritisch sehe. Wenn Felten etwas kann, dann sein Image pflegen! Ist allerdings auch kein Wunder, wenn man auf sämtlichen SocialMedia Plattformen gesperrt wird, sobald man das Unternehmen verlässt...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele MA, die sich hochgearbeitet haben.