14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es wird immer schlimmer hier in der Bandmontage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besonders im Bereich der Sozialen Kompetenz besser ausgebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind schlecht ausgebildet und überfordert
Work-Life-Balance
Sehr viel Urlaub wird vom Arbeitgeber durch Betriebsurlaub verplant. Ca25 Tage im Jahr
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich Mitarbeiter gut verstehen wird alles getan um diese nicht miteinander Arbeiten zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Für Montagearbeiter wird kein Geld ausgegeben
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Staplerfahrer im Wareneingang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Führend
Karriere/Weiterbildung
Je Schulausbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Sozial und Kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und Sozial verträglich
Kommunikation
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche aber nie das selbe.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie im alten Rom
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzter wird nur der sich gut verkaufen kann, die Ausbildung ist nicht wichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fendt-Caravan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen durch welche mi tAusbildung
Arbeitsatmosphäre
Wir immer schlechter
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich der nächste, gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten man wird Sie vor 55 los
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, sind keine Führungskräfte
Kommunikation
findet kaum mehr statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungelöste Konflikte innerhalb eines Teams werden nie wirklich aus der Welt geschafft, dies führt nicht nur zu sinkender Motivation sondern auch zu einer sichtbaren Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Belegschaft.
Manche Mitarbeiter grenzen sich ab weil sie mit anderen Mitarbeitern nicht gut zurecht kommen. Zu den Ursachen gehören oft persönliche Probleme. Hier besteht die Gefahr, dass diese noch tiefer Opfer von Stichelein oder Mobbing werden.
Sucht nach Ursachen und seht nicht darüber hinweg. Fördert auf geschickte Weise die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters.
Genauso sollten Mitarbeiter die nur nach ihrem eigenen Vorteil streben und oft ein übertrieben egoistisches Sozialverhalten an den Tag legen gezügelt werden. Setzt Grenzen und sucht nach der Ursache des Verhaltens. Ungesunder Ehrgeiz, cholerisches Verhalten und sollte unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte um einiges besser sein.
Work-Life-Balance
Die Regelung im Betriebsurlaub mind. zwei Wochen Urlaub zu nehmen traf nicht immer auf Begeisterung. Ansonsten konnte man problemlos spontan frei haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr löblich!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer und auch Abteilungsübergreifend vorhanden.
Natürlich gab es wie überall bissige Mitarbeiter/innen, denen man gerne aus dem Weg gegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte im Büro verbringen ihren Tag gern mal mit Computerspielen oder der ZDF Mediathek.
(Liebe Abteilungsleiter, bemerkt ihr dass denn nicht oder scheut ihr euch lediglich vor Beurteilungsgesprächen?)
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wären ein Segen für alle Mitarbeiter gewesen.
Kommunikation
Kommunikation existiert hier nicht.
Mitarbeiter für die eigene Abteilung werden wortlos eingestellt.
So kam es auch gut und gerne vor dass neue Mitarbeiter erstmal niemanden zur Einarbeitung hatten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktqualität durchaus verbesserungsfähig, Vorgesetzte teilweise absolut ungeeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer, fairer und vorbildlicher Arbeitgeber.
Die Verdienstmöglichkeiten, eben so Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder das 13. Monatsgehalt sind überdurchschnittlich.
Zuzahlung beim Mittagessen in der Kantine die leider von einer auswärtigen Firma geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst gibt es nichts aus zu setzen.
Mehr allerdings an Gliedern unter der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie bitte in Zukunft qualifizierte, vor allem aber Vorgesetzte und Abteilungsleiter mit menschlichen führungsqualitäten ein.
Die sowohl im Sinne/Wohle der Firma aber auch im Sinne/Wohle der Arbeitnehmer handeln. Davon gäbe es beim Fendt Caraven mehr als genug!
Aus gewissen betrieblichen (nicht existenten oder schlecht organisierten) Arbeitsabläufen, geraten viele Mitarbeiter unter Zeitdruck. (Taktung, Materialbeschaffung usw.)
Durch diese Umstände lässt sich zumindest der innerbetriebliche Qualitätsverlust durch die richtigen Maßnehmen dauerhaft beheben.
Bitte eine einheitliche Betriebskantine!
Das Essen in der Kantine ist in Anbetracht dessen, dass der Betrieb zu den normalen Preisen für ein Mittagsmenü selbst noch einen Teil besteuert, teuer.
Zudem bestehen die Mittagsmenüs oftnmals zu 100% aus TK das ebenso beinahe täglich lieblos zusammengekocht wird.
Arbeitsatmosphäre
Würden sich die Arbeitskollegen untereinander keine Arbeitsathmospäre schaffen, dann wäre es um die Athmospäre an sich sehr schlecht bestimmt.
Lobende Worte, Fairness und Vertrauen, dass sucht man leider vergebens.
Auf Fehler, die unter dem Strich verhältnismäßig selten passieren, wird dann im Gegenzug ein besonderes Auge geworfen.
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Eine berufliche Weiterbildung, in welcher Form oder Richtung auch immer ist grundsätzlich in der Abteilung Produktion nicht möglich.
Eine wichtige führende oder weniger führende Position ist, so macht es unter den breiten Belegschaft den Anschein, nur über Vitamin B möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildliche und besonders lobenswerte Gehalt- und Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider scheuen viele Arbeitskollegen die Konfrontation mit den Vorgesetzten oder gar den Abteilungsleiter (Schreinerei), da sie täglich damit rechnen müssen Repressalien in welcher Form auch immer zu erleben.
Aus diesem Gründen ist der Kollegenzusammehhalt nur unter wenigen Kollegen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Hinsicht besteht ordentlich Nachholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich teilweise unterirdisches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter werden in keine direkten Entscheidungen einbezogen, sogar wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht. Ein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist schlichtweg nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Eine feste Belüftung ist im modernsten Werk der Branche schlichtweg nicht vorhanden.
Im Winter, oft bei unter 0 Grad Celsius, wird regelmäßiger über sogenannte Lüftungsklappen gelüftet als bei +20 Grad oder gar mehr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird von den Vorgesetzten angeschrien und von oben herab gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten/ Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze austauschen. Band und Schreinerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die sehr wenige Auszubildende werden nicht mal übernommen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Fendt-Caravan abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nur durch Beziehungen oder Radfahren weiter
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende Übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsqualität lässt stetig nach, da zu wenig Kommunikationen zu Vorgesetzten besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Freizeit ist angemessen. Selbstständiges arbeiten ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikationen zur Führungspersonen. Keine Weiterbildungen oder andere berufliche erfolgschancen im Betrieb. Mangelhafte Leistungen werden toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit/Kommunikation mit Führungspersonen. Bessere Arbeitsutensilien. Chancen auf Weiterbildungen und erfolgsschancen im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß an der Arbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fendt-Caravan GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind an sich ganz ok
die Kantine macht sehr gutes essen zum fairen preis
es gibt getränke Automaten
pausenzeiten sind ausreichend
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre war meiner meinung gut denn die kollegen haben den Arbeitstag spaßig gestaltet
Gehalt/Sozialleistungen
anfangslohn ist weit über den Mindestlohn und man kann weit aufsteigen zu einem sehr guten Stundenlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fendt-Caravan durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fendt-Caravan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fendt-Caravan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.