278 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
194 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geregelte Lohnzahlung
Unbequeme Mitarbeiter werden von inkompetenten Führungskräften unter Druck gesetzt.
Ich würde mich freuen, wenn die Sozialen Kompetenzen der Führungskräfte überprüft würden, Beschwerden aus der Belegschaft ernst genommen würden und entsprechende Konsequenzen gezogen würden.
4 Wochen Betriebsurlaub in den Sommerferien ist für Familien toll. Für Kinderlose ist es schwer Urlaub in der Nebensaison zu machen.
Abfallvermeidung sollte meiner Meinung nach genau so wie die Abfalltrennung mehr in den Focus gerückt werden.
Ich habe den Eindruck, dass Beförderungen nach Sympathie vergeben werden und nicht nach können und Qualifikation. Der Eindruck ist entstanden, da Meisterstellen von Mitarbeitenden besetzt sind, die keinen Meisterbrief haben und Teamleiter nicht wissen, was in ihren Bereichen gemacht wird.
Gehalt an sich ist ok! Jedoch besteht der Eindruck, dass Leistung und können eines Facharbeiters erwartet wird und die ERA-Eingruppierung nur einen Hilfsarbeiterlohn ergibt.
Gleichberechtigung bei Frauen ok!
Jedoch habe ich den Eindruck, das Mitarbeiter mit Landwirtschaftlichem Hintergrund bevorzug werden wenn es um Urlaub etc. geht. Auch werden Mitarbeiter gegeneinander aufgewiegelt, wenn der Krankenstand erhöht ist.
Bietet reichlich Möglichkeiten neues zu erlernen wenn man sich Fragen stellt.
Erwartet nicht das ihr als angehende Industriemechaniker so gut werdest wie Zerspanungsmechaniker und Mechatroniker in ihren Bereichen.
Beschaffst euch eine Uncle Sam Plakette wo drauf steht "We need you!"
Anfangs hochmotiviert, danach kommt es auf die Abteilung und die Arbeit an. Man ist halt noch Azubi!
Da die Azubis nicht mehr übernommen werden, sieht es schlechter aus als zuvor.
Dagegen ist nichts einzuwenden.
Angemessen!
Die Ausbilder haben vermutlich nie längere Zeit in der Fertigung, Instandhaltung oder im Werkzeugbau gearbeitet und kennen anspruchsvollere Werkstücke bzw. Aufgaben nicht!
Das Handwerk an sich oder der ein oder andere Kollege.
Strikt nach IHK-Lehrplan bis zur Zwischenprüfung und dann gehts in die unterschiedlichsten Abteilungen... wo man dann zugucken darf.
Heute als Facharbeiter muss ich sagen, dass einem nicht einmal das Backen ausdrehen oder das Anfertigen von Weichenbacken für komplexere Werkstückgeometrien am Schraubstock beigebracht wurde.
Nur die Spannzagen und die feste Schraubstockbacke an der Fräse und das wars. Kein 3D-Messtaster der kalibriert worden ist oder komplexere Wartungen an der CNC und das obwohl man reichlich Zeit gehabt hat.
Je nach dem was man einen machen lässt. Manchmal durfte man nur zuschauen.
Nicht negatives erlebt.
Bezahlung ist gut, Arbeitsklima auch
Immer mehr Arbeit wird auf gebürgt und immer mehr verlangt obwohl sich die Rahmenbedingungen nicht verändert haben
Bei Weiterbildung Anregungen setzten an die Mitarbeiter
Zeitarbeiter nicht ernst zu nehmen.
Auch denen eine Chance geben die Zuverlässigkeit an den Tag legen und lieber mal bei Festangestellten aufräumen. Den da machen manche was sie wollen.
Angenehm
Urlaub wird vom Betrieb vorgeschrieben
Von vorgesetzt wird immer wieder erwähnt du bist nur Leiharbeiter
Gut bis auf einige Ausnahmen
Kleiner Arbeiter wird nicht wertgeschätzt
Nicht immer gewollt
Gut
Man ist halt bei manchen nur Zeitarbeiter
Das Produkt
Alle oben genannten Punkte
Mehr in die Zukunft des Unternehems investieren. Azubis nicht als billige Arbeitskräfte behandeln
37,5h Woche
Man wird nach IGM bezahlt nach der Ausbildung schaut es aber nicht mehr gut aus
Nett aber nicht motiviert
Einseitige Aufgaben in den Versetzungsstellen bei denen nichts gelernt wird
Man kann aber auch nicht mehr erwarten in einer Industrie
Alles soweit gut, nur bei bestimmten Vorgesetzten ist es mir ein Rätsel wie sie zu diesem Posten gekommen sind!!! Zu 1000% mit Vitamin B!!!
Die kriegen ja kaum was mit, wie es in manchen Abteilungen so zu geht…
Bitte in der Logistik, Leistungsbeurteilung abschaffen!!!!! Und in Prämie umwandeln!!! Da es überhaupt nicht fair abläuft!!!!
Gehalt, arbeitsaufgaben
Schlechte organisatorische Abteilung (Logistik)
Die organisatorische Abteilung (Logistik besser hinkriegen
Wenn man sich Mühe gibt und Interesse zeigt, kann man auch als Werkstudentin viel bewegen.
Strukturen, Zuständigkeiten und Zusammenhänge sind manchmal unklar. Hier könnte man besonders junge Mitarbeitende besser abholen.
Ich habe mich und meine Arbeit wertgeschätzt gefühlt.
Hier in der Region ist AGCO bzw. landläufiger immer noch Fendt genannt als sehr guter Arbeitgeber angesehen. Durch die Globalisierung des Konzerns ist es aber kein kleines Familienunternehmen mehr sondern eben ein Konzern. Trotzdem spürt man immer noch die Wurzeln der Marke, was ich sehr erfrischend empfinde.
Ich durfte meine Arbeitstage flexibel bestimmen und auch mobiles Arbeiten war individuell möglich. Dadurch ließ sich Arbeit und Studium gut miteinander verbinden.
Ich denke bei AGCO Fendt kann man viel erreichen und wird unter umständen auch gefördert, so lange das Geld dafür da ist. Es werden leider, teilweise, strikte Kürzungen aufgefahren, sodass junge Talente leider nicht übernommen werden können. Grundsätzlich kann man aber einen Karriereweg bei AGCO anstreben.
Auch hier im großen und ganzen sehr gut. In heißen Phasen merkt man aber, dass sehr viel Arbeit für zu wenig Mitarbeitende vorliegt. Dadurch kann mangels Zeit nicht immer geholfen werden.
Mein persönlicher Vorgesetzter war wirklich toll. Wir konnte auf Augenhöhe kommunizieren und ich hatte das Gefühl, dass ich als Mensch wichtig bin undzwar nicht nur als Arbeitskraft.
Hier muss man ganz klar sagen, es kommt drauf an. Manche Gebäude und Räume wurden bereits modernisiert, andere Teile sind noch sehr alt. Ausgestattet wird nach Wunsch mit zwei Bildschirmen (im Büro), Laptop und Headset. Ein Handy gibt es für Werkstudenten nicht. Die Zeiterfassung (für mobiles Arbeiten) ist für Studierende ist auch veraltet, hier wird anscheinend aber schon an einer Lösung gearbeitet.
Im großen und ganzen gut, durch die teilweise unklaren Strukturen nicht immer einfach. Die wichtigsten Infos erhält man aber zuverlässig.
Der Verdienst als Werkstudent ist grundsätzlich gut, bei 18 Wochenstunden erhält man nach Abzügen ca. 990€. Schade ist es, dass es kein Verhandlungsspielraum, je nachdem wie lange man schon dabei ist oder ob man evtl. (wie in meinem Fall) schon einen Bachelor hat und nun als Masterstudentin arbeitet.
Aktuell ist der Männeranteil noch sehr hoch, ich sehe aber die Bemühungen Frauen mehr zu stärken.
In der Abteilung Business Excellence laufen viele Projekte rund um die Strategie des Unternehmens. Alleine deshalb waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Ich konnte sehr viel dazulernen.
Man bekommt viel Verantwortung übertragen und darf eigenverantwortlich arbeiten. Arbeit bringt einen fachlich sehr weiter, man ist definitiv nicht zum Kaffee kochen angestellt ;).
Unterdurchschnittlicher Stundenlohn für Studenten, verschenktes Potential da geringe Übernahmechancen, IT noch nicht in 2024 angekommen. Junge Leute, die viel Anleitung/ Unterstützung/ Einarbeitung benötigen sind hier eher falsch aufgehoben.
Höheres Gehalt für Werkstudenten, mehr Urlaubstage, bessere technische Ausstattung.
Stets sehr positiv
Flexible Arbeitszeiten
Keine Übernahme, wenig Weiterbildungsangebote für Studenten
Unterdurchschnittlich für Studenten
Weder positiv noch negativ aufgefallen
In meinem Team ist ein einwandfreier Zusammenhalt gewesen
Fordernd und fördernd
IT teils sehr veraltet, langsame PCs, unterstützende Software nur eingeschränkt verfügbar
Klare Kommunikation, durch hohe Arbeitsbelastung seitens der Vorgesetzten aber manchmal Verzögerungen
Definitiv gegeben
Abwechslungsreich und viel Gestaltungsspielraum
Gut bis sehr gut.
Könnte besser sein.
Wenn’s drauf ankommt sind alle bereit an einem Strang zu ziehen
Gibt Nix zu meckern, alle per Du, Probleme werden gemeinsam gelöst
Stark verbessert. APP, Informationsmonitore, schwarze Bretter. Viele Mitarbeiterversammlungen
Viele interessante Projekt womit sich das Unternehmen für die Zukunft aufstellt.
So verdient kununu Geld.