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Fenster- & Türenbau Grünbeck 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführt
Mein Arbeitgeber ist sehr zukunftsorientiert und innovativ. Ständig wird überlegt, was effektiver ist oder besser funktioniert. Es gibt tolle Gesundheitsangebote. Sogar ein Leihauto für den Mitarbeiter des Monats. Das finde ich eine super Idee, da es sich um ein Elektroauto handelt, wird dabei gleich noch etwas für die Umwelt getan. Spitze.
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Strukturverbesserung und Kritikfähige Teamkollegen bringen Freude im Job.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Es wird auf Belange der einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Bei Konflikten wird lösungsorientiert gehandelt. Manchmal ist die Reaktionsfreudigkeit der Geschäftsleitung nicht so schnell, allerdings hat so eine Geschäftleitung auch ganz schön viel zu tun.
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Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern und den Azubis!
Bessere Bezahlung und nicht das Geld in Team Coachings stecken, sie haben so viele gute Arbeitnehmer und bezahlen sie mit mindest Urlaub und Gehalt.
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Es sollte sich Feedback bei Sachbearbeitern eingeholt werden vor neuen Produkt- oder Prozesseinführungen.
Frauenparkplätze sollten vor dem Verwaltungsgebäude eingerichtet werden.
Manche Geräte sollten überholt oder erneuert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fenster- & Türenbau Grünbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einigen Außreiser sind nicht abträglich dem super Klima
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenster- & Türenbau Grünbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es geht besser, aber Entlohnung ist angemessen.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Handwerlicher Betrieb mit begrenzten Aufstiegschancen
3
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fenster- & Türenbau Grünbeck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fenster- & Türenbau Grünbeck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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