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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageDen guten Zusammenhalt der Kollegen.
Offenheit, Kollegen, Vorgesetzte
Lohn kommt pünktlich
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten
Gehalt pünktlich
Zu viel zum aufzählen
Eigendlich nichts...
Nicht ehrlich und kein Verständnis! Es wird gehandelt ohne Rücksicht auf Verluste.
Die fehlende Kommunikation ist meines Erachtens der Dreh und Angelpunkt für eine gemeinsame Zukunft.
Bitte auch mal Fehler eingestehen. Und sie nicht nur in der Produktion suchen.
Denn, wir alle sind keine MASCHINEN
Azubigehalt ist echt nicht so hoch... aber bei anderen in der Region gibt es auch nicht mehr. Angeblich soll es jetzt angehoben worden sein, weiß ich aber nicht genau.
Gute Werkzeuge und Arbeitserleichterungen wären teilweise angebracht!
Mehr Gehalt, weniger Überstunden, mehr Wertschätzung, mehr Sozialleistungen, mehr familienfreundlicher, höhere Prämien.
Es gibt immer Verbesserungen aber FensterArt bemüht sich stetig besser zu werden
Ehrlichkeit...An der Mitarbeiterführung sollte mal gearbeitet werden!!
Es wäre schön, wenn man sich mal wieder in kleinen Gruppen zusammensetzen würde (nicht Teamleitersitzung gemeint), und gemeinsam versuchen würde, eine Lösung für die vielen kleinen und großen Problemen zu finden.
Weniger vom grünen Tisch aus entscheiden, die Mitarbeiter teilweise mit einbeziehen, dann wären auch viele Entscheidungen nachvollziehbar. Und wirklich mal darüber nachdenken, ob manche Entscheidungen überhaut vollständig durchfürbar sind, oder was sie im Detail für den Einzelnen bedeuten würden.
Der am besten bewertete Faktor von FENSTERART ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer hilfsbereit und gut drauf
Nur innerhalb der Produktion
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super.
Wie in jeder Firma gibt es die und die Mitarbeiter, aber im Gesamtbild super
Mit den Kollegen aus der Produktion versteht man sich gut, auch mit einigen aus dem Innendienst. Den Anderen geht man am Besten aus dem Weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FENSTERART ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es kann natürlich immer mehr sein. Jeder Mitarbeiter handelt sein Gehalt mit aus. Pünktliche Auszahlung, Es gibt Zuzahlungen für Arbeitskleidung. Wird aber auch gestellt.
Gehalt ist schlecht für die Arbeit.
Gut: Lohn kommt immer pünktlich, aber das machen die meisten anderen AG auch
Schlecht: die wirkliche Leistung wird nicht honoriert. Es gibt keinen Bonus für Treue oder Erfahrung. Mag sein, dass es in der ostdeutschen Branche so üblich ist, immer noch unter der "Norm" zu zahlen. Viele Kollegen sind gegangen, weil das Lohngefüge zu schlecht ist.
Und das eingeführte Prämiensystem ist leider daneben gegangen. Vielleicht wäre es besser gewesen, wenn man Abteilungsweise eine Staffellung vornehmen könnte. Es wird bei den ...
Gehalt ist nich so dolle, wird aber immer pünktlich gezahlt. In der Region is der Lohn aber überall nich so hoch. Dafür kann man sich aber die Überstunden auszahlen lassen
Wasser und Kaffee gibts gratis
Zwei Sterne für die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
den Rest kann sich jeder denken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zertifizierter Ausbildungsbetrieb begleitende Massnahmen. Schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter. Produktveränderungen werden zeitnah kommuniziert. Ausbildungen an einzelne Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Bei einem ordentlichen Abschluss wird man übernommen.
Kaum vorhanden
Keine Aufstiegschancen, faktisch keine Weiterbildung, fast alles im "learning by doing"
Es werden unregelmäßig Weiterbildungen angeboten
