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FEP 
Fahrzeugelektrik 
Pirna 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Aussen Hui, Innen Pfui

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fahrzeugelektrik Pirna GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen mit netten Kollegen. Interessante Produkte und viel Innovationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange und komplizierte Entscheidungswege, unterdurchschnittliche Vergütung, schlechte Informationswege, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen

Verbesserungsvorschläge

Strukturen vereinfachen, Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser hören und bestenfalls umsetzen, in allen Bereichen an einem Strang ziehen, Gute Leistungen honorieren

Arbeitsatmosphäre

Kein schönes Arbeitsklima. Es wird gegeneinander gearbeitet und hinter dem Rücken geredet. Vorgesetzte loben gute Leistungen nicht aber lassen einen auch kleinste Fehler wissen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Wissen wird nicht weitergegeben. Informationen muss man sich stets holen.

Kollegenzusammenhalt

Teils/Teils. Einige arbeiten gut zusammen und halten zusammen, andere nicht. Auch in den Abteilungen oft kein Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Will man eher gehen, wird man schief angesehen.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilungen klappt es gut, andere nicht. Entscheidungen und Wissen wird oft nicht kommuniziert. Man redet übereinander aber nicht miteinander. In Entscheidungen werden Mitarbeiter oft nicht einbezogen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Abwechslungsreich und spannend. Interessante Produkte

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen bekommen Chancen bei neuen Herausforderungen sofern Sie diese auch wollen.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Kollegen in zu kleinen Räumen. Wenig Klimatisierung in den Büros. Dadurch oft schlechte Luft und zu warm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht mehr den heutigen Erwartungen gerecht. Gehalt dafür immer pünktlich. Urlaub auch unter Durchschnitt. Man steigt niedrig ein und bekommt jährlich einen Tag dazu. Bei 28 Tagen ist aber Schluss.

Image

Image war in der Vergangenheit deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten für den Aufstieg. Es wird nur geboten, was auch dringend gebraucht wird. Selbst interne Weiterbildungsmöglichkeiten müssen schwer erkämpft werden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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