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41 Fragen

Hab neulich einen Arbeitsvertrag bei Ferchau unterschrieben, mir wurde gesagt das es bis zu 50 % Projektzulagen gibt. In mein Arbeitsvertrag steht aber nichts davon drin, gibts die wirklich? Wenn das nicht der Fall ist kündige ich sofort! Liebe Grüße

Gefragt am 20. November 2018 von einem Mitarbeiter

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Welche Kosten trägt Ferchau eigentlich pro Jahr, um sich Arbeitnehmerbewertungen auf Portalen wie kununu zu kaufen und ist das legal? Es ist schon auffällig dass bei Ferchau pro Woche ca. 10 Bewertungen abgegeben werden (welche auch noch überdurchschnittlich gut sind) obwohl bei weit größeren Unternehmen weniger Bewertungen abgegeben werden. Das stellt die Glaubwürdigkeit der Bewertungen sehr in Frage. Ich kann jedem nur raten, die Bewertungen mit einer gesunden Skepsis zu betrachten.

Gefragt am 20. November 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. November 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, die Veröffentlichung ehrlicher und glaubhafter Bewertungen unserer Mitarbeiter, Bewerber und Azubis ist uns wichtig. Wir als Unternehmen können keine Bewertungen kaufen. kununu selbst legt ebenfalls viel Wert auf Transparenz und ein authentisches Abbild der Unternehmen in der Öffentlichkeit. Aus diesem Grund werden alle Bewertungen vor Veröffentlichung von einem unabhängigen Qualitätsteam einer Prüfung unterzogen, um Manipulationen vorzubeugen. Im September diesen Jahres stand Frau Dr. Sarah Müller – Managing Director von kununu – im #BeBold-Video auch zu dieser Frage Rede und Antwort. https://news.kununu.com/alles-was-du-schon-immer-ueber-kununu-wissen-wolltest-bebold/ Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

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Warum sind Ferchau-kritische Fragen nur in der Mitarbeiterbefragung aufgeführt, die man erhält, wenn man Ferchau nach Kündigung verlässt (man wundert sich den Fragen nach, wie detailliert Ferchau über sämtliche Missstände im Unternehmen informiert ist, aber nichts dagegen unternimmt)? Warum gibt es kritische Fragen nicht in den Umfragen für angestellte Mitarbeiter? Befindet man sich im Beschäftigungsverhältnis, ist es einem so nicht möglich, anonym Kritik zu äußern.

Gefragt am 17. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. Oktober 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, bei der Austrittbefragung möchten wir erfahren, welche Motive Sie dazu bewogen haben, das Unternehmen zu verlassen. Unabhängig davon findet alle zwei Jahre eine ausführliche Mitarbeiterbefragung statt, die ein breit gefächertes Themenspektrum umfasst. Im Rahmen dieser Befragung, die zuletzt im vergangenen Monat stattgefunden hat, haben unsere aktuellen Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich u. a. im Rahmen von Freitextfeldern zu kritischen Themen zu äußern. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 18. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Welche Motivation ein Mitarbeiter hat das Unternehmen Ferchau zu verlassen....witzig! Seit der Einführung von SAP in diesem Unternehmen rührt das Mutterhaus in Gummersbach massiv in den Belangen der einzelnen Niederlassungen rum! Dieser Druck der von oben kommt, tut leider nicht gut und wird 1 zu 1 an die anderen Mitarbeiter weitergegeben. An einer Problemlösung ist keiner interessiert. Probleme gibt es nicht, oder werden schön unter den Teppich gekehrt!

Antwort #3 am 7. November 2018 von einem Mitarbeiter

Ferchau weiß sehr genau um die Mißstände, aber solange man im Projekt ist verdient die Firma doch ihr Geld. Warum soll man also etwas gegeh diese unternehmen! Da wird sich garnichts ändern! Deswegen rate ich dringend von diesem Arbeitgeber ab!

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Wie kann es sein, dass ein Personaldienstleister auf Bewerbungen nicht reagiert geschweige dann auch kein Feedback weitergibt über einen Bewerbungsprozess. Alle jammern über Fachkräftemangel, jedoch wenn ich mir das so anschaue, gibt es diesem Mangel wohl nicht. Es scheint mir mehr ein Mangel an Bereitschaft zu sein die, die sich Bemühen und alles dransetzen wieder oder erneut sich zu Qualifizieren von Seiten der Arbeitgeber nicht zu unterstützen. Da sollte der Hebel angesetz werden.

Gefragt am 1. Oktober 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. Oktober 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Bewerber, es tut uns leid, dass Sie bisher noch kein Feedback auf Ihre Bewerbung erhalten haben. In der Regel bekommen Sie dies spätestens zwei Wochen nach Eingang der Bewerbung. In Ausnahmefällen kann sich unsere Rückmeldung z. B. aufgrund von Urlaubszeiten und Krankheit, etwas verzögern. Um Ihren Status konkret prüfen zu können, teilen Sie uns bitte per E-Mail mit (feedback@ferchau.com), auf welche Position Sie sich in welcher Niederlassung beworben haben. Vielen Dank im Voraus und Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 4. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Primär werden erstmal (Deine) Daten gesammelt und gehortet. Die ausgeschriebenen Stellen sind leider nur selten real existent. Siehe die Beiträge weiter unten. Auf der anderen Seite kann man froh sein, wenn man mir Ferchau nichts am Hut hat. Siehe ebenfalls die Beiträge weiter unten.

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Ich habe mich bei zwei unterschiedlichen Niederlassungen auf explizite Stellenausschreibungen beworben und in beiden Vorstellungsgesprächen wurde mir gesagt, dass der Kunde "leider keinen Bedarf mehr hat". Alles nur ein dummer Zufall oder sind viele Stellenanzeigen mit keinen realen Stellen hinterlegt und dienen lediglich dem Sammeln von Bewerberdaten?

Gefragt am 21. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 21. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Bewerber, leider kann es vereinzelt vorkommen, dass die Anforderungen bzw. die Projektsituation unserer Kunden sich während des Bewerbungsprozesses ändern und ausgeschriebene Stellen nicht mehr vakant sind. In solchen Situationen prüfen wir schnellstmöglich anderweitige Vakanzen bei FERCHAU, die zu der Qualifikation des Bewerbers passen. Zu diesem Zweck bieten wir unseren Bewerbern an, sie in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Gerne prüfen wir Ihre konkrete Situation im Detail. Bitte teilen Sie uns hierfür per E-Mail mit (feedback@ferchau.com), auf welche Positionen Sie sich in welcher Niederlassung beworben haben. Viele Grüße und ein schönes Wochenende, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 21. September 2018 von einem anonymen User

Sie haben es Exakt erkannt! Hinter den meisten Stellenangeboten steckt NICHTS!!!

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Warum werden KRITISCHE Arbeitgeberbewertungen, welche lediglich die Realität beschreiben und die kununu-Regeln nicht verletzen, NICHT VERÖFFENTLICHT? Während jedoch ständig neue, positive Bewertungen veröffentlicht werden?

Gefragt am 14. September 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, die Veröffentlichung aller Bewertungen obliegt kununu selbst. Jede abgegebene Arbeitgeberbewertung wird seitens kununu geprüft. Gerne können Sie sich jederzeit bei dem kununu-Support (support@kununu.com) melden, um Ihre Bewertung und die noch nicht erfolgte Onlinestellung prüfen zu lassen. Ein schönes Wochenende wünscht Ihnen, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 14. September 2018 von einem Leiharbeitnehmer

Es ist übrigens ein auffälliges Muster zu erkennen: hat es tatsächlich einmal eine schlechte Bewertung online geschafft, folgen prompt 2-3 überdurchschnittlich/unrealistisch gute Bewertungen. Ich habe bisher niemanden kennen gelernt, der aus Überzeugung bei dem Verein anschafft oder mit der Situation zufrieden ist.

Antwort #3 am 16. September 2018 von einem Mitarbeiter

Nun, ich bin seit 12 Jahren bei FERCHAU tätig und habe es noch nicht bereut. Wechselnde Aufgaben und Projekte, so wie ich es wollte. Da kommt keine Langeweile oder Eintönigkeit auf. Ich habe das bewusst so gewählt und bin sowohl mit der Arbeit, als auch mit den Umständen zufrieden.

Antwort #4 am 17. September 2018 von einem anonymen User

12 Jahre x 25.000€ (weniger/Jahr) = 300.000€ (Brutto) Verlust

Antwort #5 am 21. September 2018 von einem anonymen User

Die Antwort #3 könnte vllt eine Fakeantwort sein!!!

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Hallo Ferchau. Wie kann es sein, dass eine gesetzlich festgelegte AÜ-Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten umgangen wird, indem anschließend ein Werkvertrag aufgesetzt wird, der sich aber in Tätigkeit und vor allem in der Kommunikation zum Kunden genauso gestaltet, wie in der AÜ? Und welche Begründug hat Ferchau, Mitarbeiter, welche diese Arbeitsweise praktizieren, bei anderen Kunden damit werben zu lassen, dass dies kein Problem sei. O-Ton: "Ach, die Arbeitsweise bleibt gleich, keine Sorge!"

Gefragt am 12. September 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 13. September 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Das will hier keiner hören!

Antwort #2 am 14. September 2018 von einem Mitarbeiter

Stichwort "Scheinwerkvertrag". Und dann betreibt Ferchau intern bei Kunden auch noch Werbung damit, die gesetzliche Hürde geschickt umgehen zu können. Dreist! Bin schon auf die Antwort seitens Ferchau mit den üblichen Marketing-Floskeln gespannt.

Antwort #3 am 14. September 2018 von einem anonymen User

Das Ferchau hierzu keine Stellung bezieht, spricht Bände!

Antwort #4 am 14. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, rechtskonform zu handeln ist integraler Bestandteil unserer Verantwortung und dokumentiert im Code of Conduct der ABLE GROUP (https://www.ferchau.com/cdn/fe/documents/de/allgemein/code-of-conduct-deutsch.pdf). Konkrete Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Gesetze oder unseren Code of Conduct können Sie über die firmenunabhängige E-Mail-Adresse csr-able@outlook.com an den CSR-Beauftragten melden. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt. Mit freundlichen Grüßen, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #5 am 25. September 2018 von einem anonymen User

Irgendwelche Codes und Verantwortung sind auf dem Papier leider nichts Wert, wenn die Praxis das exakte Gegenteil offenbart. Und so ist es leider in fast allen Bereichen: Nach außen hui, innen pfui! Ich kann jedem potenziellen Bewerber nur von Ferchau abraten.

Antwort #6 am 25. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, ein fairer Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir empfehlen Ihnen, den Dialog mit uns zu suchen, zum Beispiel über die bereits bekannte Kontaktmöglichkeit. Nur so besteht die Chance, Ihre Erläuterungen konkret nachzuvollziehen und Veränderungen anzustoßen. Bei anonymen und nicht prüfbaren Aussagen im Rahmen dieser Plattform ist uns dies leider nicht möglich. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #7 am 13. November 2018 von einem Mitarbeiter

"Das Urteil des BAG vom 27.6.2017 – 9 AZR 133/16 präzisiert die Abgrenzungskriterien... Selbst wenn es sich um eine Einzelfallentscheidung gehandelt haben sollte, gibt das BAG Argumente zur Abgrenzung unrechtmäßiger Arbeitnehmerüberlassung, die den Übergang von Arbeitsverhältnissen auf den Auftraggeber gem. § 1 Abs. 1 Satz 2, Satz 5, § 9 Abs. 1 Nr. 1a, § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG zur Folge hat, von praxisorientiert gestalteten Dienst- und Werkverträgen an die Hand." Nicht Ferchau kritisieren sondern bitte die Politik.

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Wie hoch kann das Gehalt zum Berufsanfang als Maschinenbautechniker angesetzt werden?

Gefragt am 9. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Bewerber, das Gehalt unserer Mitarbeiter richtet sich nach dem BAP-Tarifvertrag und den damit verbundenen Eingruppierungskriterien. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter verschiedene Zusatzleistungen. Bei weiteren Fragen oder für nähere Informationen empfehlen wir Ihnen, direkt die Kollegen Ihrer Wunsch-Niederlassung zu kontaktieren. Eine Übersicht aller Standorte finden Sie auf ferchau.com/go/standorte. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 15. September 2018 von einem anonymen User

1/3 niedriger als bei einer Festanstellung!

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Ich bekam Anfang des Jahres einen Überleitungs-Arbeitsvertrag. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Ferchau? Gelten hier die gesetzlichen Bestimmungen?

Gefragt am 30. August 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 31. August 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen möchten. Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten laut unserem Tarifvertrag die gesetzlichen Kündigungsfristen. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 6. September 2018 von einem Mitarbeiter

Zu dem Entschluss kann man Sie nur beglückwünschen! Weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn!

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Gleiches Gehalt auch nach einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit? Ich habe im Anschluss ans Studium angefangen bei Ferchau zu arbeiten, verdiene allerdings jetzt nach einem Jahr immer noch das gleiche. Ich hatte erst letzens mein Jahresgespräch und habe dort eine sehr gute Beurteilung bekommen. Ändert sich da nichts automatisch an meinem Gehalt oder muss ich aktiv auf meinen Vorgesetzen zugehen?

Gefragt am 30. August 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 31. August 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, es freut uns, dass Sie im Rahmen Ihres Jahresgesprächs ein positives Feedback erhalten haben. Wir empfehlen Ihnen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und mit ihm persönlich über Ihre Gehaltswünsche zu sprechen. Viele Grüße & ein schönes Wochenende! Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 26. September 2018 von einem Mitarbeiter

Nach ewig langem lamentieren hat sich mein Vorgesetzter auf eine Gehaltserhöhung *hust* von 100,-€ (Brutto) durchringen lassen. Kein Wunder, dass die Fluktuaktion bei Ferchau immens hoch ist.

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Inwieweit ist Ferchau Marine am Bau von Schiffen und U-Booten für die Marine beteiligt?

Gefragt am 1. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. August 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Bewerber, an unseren MARINE-Standorten sind wir mit Engineering- und IT-Dienstleistungen auch an Projekten für Über- und Unterwasserschiffe der Marine beteiligt. Weitere Informationen können Sie unserer Website entnehmen ferchau.com/go/marine. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

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Ich möchte aus privaten Gründen bei Ferchau kündigen. In einer Niederlassung in Ostdeutschland sitzt mein Vorgesetzter (dort fand auch das Kennenlerngespräch statt), wobei die Hauptniederlassung ja bekanntlich in Gummersbach liegt. An wen muss ich die Kündigung andressieren - Hauptsitz oder reicht die Niederlassung?

Gefragt am 27. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 27. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, wir finden es schade, dass Sie unser Unternehmen aus privaten Gründen verlassen möchten. Ihre Kündigung können Sie an die Niederlassung oder an die Zentrale in Gummersbach richten. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 13. August 2018 von einem Mitarbeiter

Gute Entscheidung!

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Warum wurde der Manteltarifvertrag mit der IG Metall aufgekündigt? Welche Vorteile leiten sich daraus für den Arbeitnehmer ab?

Gefragt am 17. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 18. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Warte, genau keine! Vorteil liegt klar beim Arbeitgeber. IGM ist sehr Arbeitnehmerfreundlich - beim BAP sieht’s genau andersrum aus! Tarifvertrag der Leih- und Zeitarbeit halt. Ähnlich wie beim HSV ein Abstieg in die Niederungen der 2.Liga für alle Beschäftigten.

Antwort #2 am 18. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, ausschlaggebend für den Wechsel vom Haustarifvertrag mit der IG Metall zum BAP-Tarifvertrag war die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und die damit verbundene Anwendung des Equal-Pay-Grundsatzes. Viele Kunden forderten die Anwendung des Branchenzuschlagsmodells. Der Haustarifvertrag konnte diese Anforderungen nicht im erforderlichen Maße abbilden. Die prägenden Regelungen aus unserem bisherigen Haustarifvertrag wurden weitgehend übernommen und, falls nicht schon im BAP-Tarifvertrag vorhanden, in Form von Zusatzleistungen integriert. Dazu zählen beispielsweise die Urlaubs-, Sonderurlaubs und Reisezeitenregelungen. Auch die Vergütung von Überstunden erfolgt übertariflich. Je nachdem, in welcher Vertragsart und Branche Sie arbeiten, können Sie ergänzend zu Ihrem Monatsgehalt noch von Branchenzuschlägen profitieren. Ihr FERCHAU-Team

Antwort #3 am 19. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Ich kenne keinen Kunden, der das gefordert hat. Im Gegenteil! Ich habe das Gefühl, dass wenn es jetzt zu Projekten kommen soll die neuen Verträge viel zäher akzeptiert werden. Es dauert jedenfalls eine Ewigkeit biss ein Projekt in trockenen Tüchern ist!

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 17. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Laut BAP: Die dem Mitarbeiter zustehende Urlaubsdauer richtet sich nach der Dauer der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit. Der Urlaub beträgt im ersten Jahr 24 Arbeitstage, im zweiten Jahr 25 Arbeitstage, im dritten Jahr 26 Arbeitstage, im vierten Jahr 28 Arbeitstage, ab dem fünften Jahr 30 Arbeitstage. Wenn man gut verhandelt, bekommt man noch unbezahlte Sonderurlaubstage in den ersten Jahren.

Antwort #2 am 17. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Aber Vorsicht, nicht so kritische Fragen wie Urlaub/Gehalt bzw Arbeitszeitkonten stellen? Dann ist die Frage schnell in Prüfung.

Antwort #3 am 17. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Oben genannte Urlaubsangaben sind nicht korrekt. Im ersten Beschäftigungsjahr sind es auf Grund der Ferchau Zusatzleistungen 26 Tage, im zweiten Jahr 28 Tage und im dritten 30 Tage. Hier gilt nicht der BAP sondern eine betriebliche Sondervereinbarung und diese stehen jedem Projektmitarbeiter zu.

Antwort #4 am 17. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, die letzte Antwort können wir bestätigen. Über den tarifvertraglichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt FERCHAU Urlaub gemäß dem Verzeichnis der ABLE-Zusatzleistungen. Dieser beträgt bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche: Ab Beginn des Beschäftigungsverhältnisses 26 Arbeitstage, nach vollendetem ersten Beschäftigungsjahr 28 Arbeitstage, nach vollendetem zweiten Beschäftigungsjahr 30 Arbeitstage im Kalenderjahr.

Antwort #5 am 17. Juli 2018 von einem Bewerber

Aber das dann die Differenz von je 2 Urlaubstagen unbezahlter Sonderurlaub sind ist doch korrekt, oder?

Antwort #6 am 17. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Von den genannten 26, 28 und 30 Urlaubstagen, die über den tarifvertraglichen Urlaubsanspruch hinaus gehen, werden selbstverständlich alle bezahlt.

Antwort #7 am 17. Juli 2018 von einem anonymen User

Muss man in einer projektlosen Zeit Urlaub oder Gleitzeit nehmen?

Antwort #8 am 17. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Kommt es zu der Situation, dass nach Abschluss eines Projekteinsatzes nicht unmittelbar ein weiteres Projekt folgt, so erarbeiten wir gemeinsam mögliche Handlungsoptionen. Es ist unser Ziel, zeitnah ein Folgeprojekt zu finden und den Zeitraum z. B. durch Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter zu überbrücken.

Antwort #9 am 17. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Das beantwortet aber nicht die Frage.

Antwort #10 am 17. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Ihre Frage können wir leider nicht pauschal mit "Ja" oder "Nein" beantworten. Es gibt verschieden Möglichkeiten, um die projektfreie Zeit zu überbrücken. Wir empfehlen Ihnen, frühzeitig mit Ihrem Vorgesetzten über die Optionen in Ihrer Niederlassung zu sprechen.

Antwort #11 am 17. Juli 2018 von einem anonymen User

Das heißt dann aber auch, dass Urlaub und Gleitzeit ggf. abgezogen werden, oder?

Antwort #12 am 18. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Bei mir war es leider so, dass ich Urlaub und such meine Überstunden opfern musste. Unsere Wege haben sich anschließend getrennt. Man setzt sich leider zu sehr dem Vertrieb aus und das Risiko ist absolut beim Arbeitnehmer.

Antwort #13 am 18. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Von Weiterbildung war such keine Rede! Alles viel zu teuer laut Vertriebler. Sollte Rückzahlungsvereinbarung unterzeichnen. Habe mich geweigert und wurde anschließend gekündigt.

Antwort #14 am 5. September 2018 von einem Mitarbeiter

Also ich hatte 3mal den Fall das ich kein Projekt direkt im Anschluss hatte und war zwischen 4 und 8 Wochen zuhause bei voller Vergütung und ohne Urlaub bzw. Gleitzeit zu nehmen.

Antwort #15 am 5. September 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung hier in der kununity teilen! Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

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Liebes Ferchau-Marketing Team. Welche Fragen darf ich hier stellen? Alles was in Richtung BAP, Betriebsrat, Arbeitszeiten, Weiterbildung etc. ging ist hier recht schnell wieder verschwunden. Nach Prüfung der Kununu-Regeln sollte meine Frage nicht auch wieder in den nächsten Minuten "in Prüfung" sein. Zur Sicherheit habe ich sie einfach auch direkt an support@kununu.com geschickt. Also, wie kann man in einen konstruktiven Austausch gelangen ohne an Vorgesetzte etc. verwiesen zu werden?

Gefragt am 10. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 10. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, wie im Verlauf zu erkennen ist, sind verschiedene Fragen zu den Themen Arbeitszeitregelung, BAP, Weiterbildung, Betriebsrat etc. weiterhin online. Ihre Frage muss sich, laut den Community-Richtlinien, darauf beziehen, Einblicke in ein bestimmtes Unternehmen zu erhalten. Besteht das Interesse an einem konstruktiven Austausch, so nutzen Sie bitte die vom Unternehmen bereitgestellten Möglichkeiten. Haben Sie Fragen zu bestimmten Themen, so wenden Sie sich bitte an die zuständigen Ansprechpartner in der Niederlassung oder der Zentrale. Die Kontaktdaten der jeweils Verantwortlichen finden Sie im Mitarbeiterportal. Die Kollegen können speziell auf Ihr persönliches Anliegen oder Ihre Frage eingehen. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 10. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Aber leider nur Fragen, die Ihnen (Ferchau) in den Kram passen!

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Was erwartet einem bei einem online assessment?

Gefragt am 8. Juli 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo Bewerber, das Online-Assessment ist computer­ba­siert und umfasst die drei Module: kognitives Potential, Persönlich­keit und fachliches Know-how. Die fachlichen Fragen können wir individuell auf den jeweiligen Bewerber abstimmen, so dass sie sowohl zu seinem Background als auch zur jeweiligen Position passen. Das Online-Assessment dauert ca. 45 Minuten. Zum Abschluss des Verfahrens gibt es eine Auswertung, die auch Sie als Bewerber als Ergebnis­be­richt erhält. In dieser Auswertung gehen wir darauf ein, wie Sie abgeschnitten haben, wo Ihr Stärken liegen und wo wir noch ausbaufä­hige Potentiale sehen. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 14. Juli 2018 von einem Mitarbeiter

Ich rate Ihnen dringend davon ab sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben!

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Ferchau ! Nehmen sie bitte die Rückmeldungen hier als kostenlose und ehrliche Mitarbeiterumfrage war. Nehmen sie ihre Mitarbeiter nicht ernst ? Sind ihnen ihre Mitarbeiter egal ?

Gefragt am 6. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 6. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter User, wir nutzen eine Vielzahl von validen Kanälen — ob Befragungen, Studien oder Gespräche — um zu erfahren, wie wir uns stetig verbessern können. Die Mitarbeiterbefragung, die wir regelmäßig unter allen aktuellen Mitarbeitern durchführen, gibt uns die Möglichkeit, ein aussagekräftiges Stimmungsbild zu erhalten und entsprechend zu reagieren. Sind Sie ein aktueller Mitarbeiter? Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme bei der nächsten Befragung. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 6. Juli 2018 von einem anonymen User

Befragungen, Studien oder Gespräche sind meistens nicht so direkt und ehrlich. Das sollte ihnen doch klar sein. Wenn der Mitarbeiter ihm Gespräch so ehrlich wie hier wäre, was meinen sie was dann mit ihm passiert ?

kununu-Moderator, Moderator, FERCHAU Engineering GmbH

Antwort #3 am 6. Juli 2018 von kununu-Moderator

FERCHAU Engineering GmbH, Moderator

Hallo liebe Nutzer, wir als kununu stehen für einen offenen und sachlichen Austausch zwischen Usern und Unternehmen. Leider müssen wir erneut feststellen, dass auf diesem Profil der Umgang miteinander nicht zielführend ist und keinen Mehrwert hat. Wir bitten alle Nutzer die kununu Richtlinien einzuhalten und um einen respektvollen Umgang miteinander. Solltet ihr dazu Fragen haben, so meldet euch bitte unter support@kununu.com. Vielen Dank für euer Verständnis. Euer kununu Support-Team

Antwort #4 am 6. Juli 2018 von einem anonymen User

Inwiefern wurden hier die Richtlinien verletzt ? Es wurden Fragen und Meinungen ohne Beleidigung eingestellt. So was nennt man Kritik. Ist kununu nun eine Werbeplattform oder Bewertungsportal ? Sie müssen sich schon entscheiden um glaubwürdig zu bleiben. Glaubwürdigkeit ist essential für ihr Geschäftsmodell.

Antwort #5 am 6. Juli 2018 von einem anonymen User

Inwiefern wurden hier die Richtlinien verletzt ? Es wurden Fragen und Meinungen ohne Beleidigung eingestellt. So was nennt man Kritik. Ist kununu nun eine Werbeplattform oder Bewertungsportal ? Sie müssen sich schon entscheiden um glaubwürdig zu bleiben. Glaubwürdigkeit ist essential für ihr Geschäftsmodell.

Als Arbeitgeber antworten

Wie sieht es bei Ferchau mit Altersteilzeitregelungen aus?

Gefragt am 19. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 19. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Bitte wenden Sie sich persönlich an Ihren direkten Vorgesetzten. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 19. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Das ist für mich überhaupt nicht hilfreich! Es muss doch irgendwelche Option, wenn überhaupt, geben, die sie mir vorab geben können. Gibt es Mitarbeiter dir bereits in altersteilzeit sind?

Antwort #3 am 20. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, bei persönlichen Themen ziehen wir den individuellen und direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern, einer pauschalen Antwort auf dieser Plattform vor. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #4 am 22. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Ich wollte ja nur wissen, ob es Möglichkeiten gibt! Wenn, ja hätte ich die mit Sicherheit nicht auf dieser Plattform weiter verfolgt! Auch ich ziehe da den direkten persönlichen Dialog vor! Leider bin ich im direkten Dialog schon so oft für "du.." verkauft worden, dass ich erst mal generell wissen wollte, ob es Möglichkeiten gibt!

Antwort #5 am 26. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Keine Antwort ist auch eine Antwort! Vielen Dank! Also gibt es in dieser Hinsicht keine Möglichkeit, denn sonst hätte man dies ja bejahen können! Mal ganz Pauschal!

Antwort #6 am 12. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Nein, gibt es nicht. Ich habe 2017 in Gummersbach nachgefragt. Es gab die Aussage, dass sich ich immer wieder mal nachfragen soll.

Als Arbeitgeber antworten

Bedeutet "in Prüfung" mittlerweile Zensur? @Kununu: Bitte schneller prüfen! @Ferchau: Bitte weniger melden und vor allem keine Nichtigkeiten melden!

Gefragt am 18. Juni 2018 von einem Freelancer

Antwort #1 am 18. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Vermutlich wird die Frage auch gleich wieder „in Prüfung“ sein. Soviel dazu, dass man einen offenen Austausch pflegt. Leider nur zu den Dingen die aus Unternehmens Sicht „unkritisch“ sind.

kununu-Moderator, Moderator, FERCHAU Engineering GmbH

Antwort #2 am 19. Juni 2018 von kununu-Moderator

FERCHAU Engineering GmbH, Moderator

Liebe User, wir möchten euch darüber informieren, dass der Text "In Prüfung" auch bleibt, wenn die Frage/Antwort schon geprüft wurde. Bei negativer Prüfung bleibt der Text bestehen und Frage/Antwort inaktiv. Dies bedeutet, dass die betreffenden Fragen/Antworten gegen die kununu-Richtlinien verstoßen haben. Wir möchten euch bitten eine sachliche Diskussionskultur zu bewahren und nicht wiederholt die gleichen Fragen zu stellen. Solltet ihr dazu Fragen haben, so meldet euch bitte unter support@kununu.com. Vielen Dank für euer Verständnis.

Antwort #3 am 19. Juni 2018 von einem anonymen User

Das kann ja wohl nicht Euer Ernst sein!

kununu-Moderator, Moderator, FERCHAU Engineering GmbH

Antwort #4 am 19. Juni 2018 von kununu-Moderator

FERCHAU Engineering GmbH, Moderator

Lieber User, wir möchten dich bitten die Entscheidungen des kununu Quality-Teams zu akzeptieren. Unsere Entscheidungen basieren auf den kununity Regeln, an die sich alle halten müssen. Liebe Grüße.

Antwort #5 am 19. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Ist doch super! Die gleichen Regeln gelten dann ja sicher auch für Ferchau!

Antwort #6 am 19. Juni 2018 von einem anonymen User

Jaaa! wer's glaubt!

kununu-Moderator, Moderator, FERCHAU Engineering GmbH

Antwort #7 am 20. Juni 2018 von kununu-Moderator

FERCHAU Engineering GmbH, Moderator

Ja, die gleichen Regeln gelten für alle, auch für das Unternehmen. Liebe Grüße.

Antwort #8 am 7. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

@Kununu/Ferchau: leider ja nicht wie man sieht!

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Welche Möglichkeiten bietet Ferchau Frauen als Projektmitarbeiter, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen! Denn es sind ja immer noch die Frauen, die eher dieser Doppelbelastung ausgesetzt sind. Besonders gibt es ja auch viele Alleinerziehende die für ihren Lebensunterhalt sorgen müssen?

Gefragt am 14. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo Userin, als Familienunternehmen ist es uns wichtig, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein. Zur Vereinbarung von Familie und Beruf werden Projekte in Teilzeit angeboten und ein Kindergartenzuschuss gewährt. Darüber hinaus sind ortsnahe Kundeneinsätze bei FERCHAU die Regel. Die Anzahl an angebotenen Projekten in Teilzeit ist abhängig von der jeweiligen Region. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 18. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Ich habe da leider andere Erfahrungen!

Antwort #3 am 18. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Da hat sich die Marketingabteilung aber selbst übertroffen. Da würde ich eher glauben, das Kinderschokolade aus Kindern besteht.

Antwort #4 am 19. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Fakt ist, dass es kaum Kunden gibt, die Projekte in Teilzeit akzeptieren. Bleibt also fast nur die Option des Technischen Büros.

Antwort #5 am 19. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrte User, auch wir finden es schade, dass die Anzahl der verfügbaren Teilzeitprojekte begrenzt ist. Es ist richtig, dass es auch die Möglichkeit gibt, in einem unserer technischen Büros zu arbeiten. Aktuelle Ausschreibungen in Teilzeit finden Sie unter https://www.ferchau.com/de/de/karriere/jobs-bewerbung/jobangebote/search/deutschland/teilzeit. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Als Arbeitgeber antworten

Warum sperrt Ferchau Antworten die als Inhalt lediglich sagen, dass es sich bei Ferchau um ein Leiharbeitsunternehmen handelt und jeder Fragensteller bzw Bewerber sich im Netz selber über IGZ/BAP informieren soll?

Gefragt am 12. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Witzlos!

Antwort #2 am 12. Juni 2018 von einem Bewerber

Bald ist hier alles in Prüfung. Warum?

Antwort #3 am 12. Juni 2018 von einem anonymen User

Ups...jetzt befinden sich ja schon die Fragen in Prüfung!?! Das is ja mal ein Aussagekräftiges Bewertungsportal, wo man nicht mal mehr Fragen stellen darf. Wird Marketing HR & Freelance jetzt überfordert?

Antwort #4 am 12. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Weil man vermeiden möchte aus Unternehmenssicht schlecht dazustehen. Wird wahrscheinlich auch gleich wieder gemeldet.

Antwort #5 am 13. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Jetzt ist die Frage wieder in Prüfung, vermutlich wurde sie nicht beanstandet und wurde wieder vom Unternehmen auf prüfen gesetzt.

Antwort #6 am 9. Juli 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, leider vermissen wir an Ihren Kommentaren ein sichtbares Interesse an einer konstruktiven Antwort. Kommentare, die nicht den Community-Richtlinien entsprechen, werden von kununu entfernt. Unseren Mitarbeiter empfehlen wir, in den direkten Austausch mit Ihren Vorgesetzten oder den jeweiligen Ansprechpartnern in der Zentrale zu gehen. Möchten Sie uns als Arbeitgeber bewerten, so nutzen Sie dazu bitte die dafür vorgesehene Bewertungsfunktion. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

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Hallo, ich bin derzeit in einem Unternehmen fest angestellt überlege aber zu Ferchau zu wechseln, als Servicetechniker. Mich Spricht das weltweit und kurz sehr an. Dennoch bin ich mir nicht sicher ob das alles so läuft wie in der Stellenausschreibung angepriesen, nachdem ich hier einiges gelesen habe. So wie es aussieht ist das hier ja im prinzip eine ganz normale Leiharbeitsfirma oder irre ich mich da?

Gefragt am 11. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Korrekt! Das F hat ein sehr gutes Marketing. Schau dir halt mal im Netzt IGZ/BAP an. Dann musst du selber entscheiden od du das möchtest.

Antwort #2 am 12. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter User, es freut uns, dass Sie überlegen, zu FERCHAU zu wechseln. Schade, dass Sie einige Kommentare auf dieser Plattform nachdenklich gestimmt haben. Was genau meinen Sie mit „weltweit und kurz“? Als Servicetechniker bei FERCHAU sind Sie im Rahmen von Projekten für unsere Kunden im Einsatz. Den jeweiligen Einsatzort können Sie der Stellenausschreibung entnehmen. Bei weiteren Fragen, auch zum Ablauf, steht Ihnen der in der Stellenausschreibung genannte Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #3 am 12. Juni 2018 von einem anonymen User

aus einer Festanstellung zu "einem" Personaldienstleister zu wechseln...da würde ich Ihnen sehr davon abraten!

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Wann werden die Tausende Bewerberdaten aus dem Ferchau CRM gelöscht? Laut neuem DSGVO sollte das längst geschehen sein. Mir ist bekannt, das weiterhin unrechtmäßig Daten gesammelt und archiviert sind.

Gefragt am 8. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter User, wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Ihr direkter Ansprechpartner für Fragen zum Thema Datenschutz oder auch die Meldung von Vorfällen ist der Datenschutzbeauftragte des Unternehmens (Kontaktdaten siehe http://ferchau.com/go/datenschutz). Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 12. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Liebes Ferchau-Team, können Sie mir bitte den Datenschutzbeauftragten der Niederlassung Bremen nennen?

Antwort #3 am 13. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo, den zentralen Ansprechpartner für Fragen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung (http://ferchau.com/go/datenschutz). Ihr FERCHAU-Team

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Warum wird die Weiterbildung auf das Wochenende verlegt ? Warum bekommt man keine Bezahlung für diese Zeit ? In einer normalen Firma wird die Weiterbildung während der Arbeitszeit gemacht.

Gefragt am 7. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 7. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User. Grundsätzlich finden die projektbezogenen Weiterbildungen, z. B. Zertifikatslehrgänge, während der Arbeitszeit statt. Die zusätzlichen Seminare, für die sich unsere Mitarbeiter auf eigenen Wunsch anmelden können, finden in der Regel samstags statt. Mit diesen möchten wir unseren Mitarbeitern die zusätzliche Möglichkeit geben, sich entsprechend der eigenen Interessen weiterzubilden. Ihr FERCHAU-Team

Antwort #2 am 19. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Weil Ferchau mit Weiterbildung während der Projektzeit kein Geld verdienen kann.

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Warum gibt es keinen Betriebsrat bei Ferchau ? Warum bekommen die Mitarbeiter , die einen Betriebsrat gründen wollen Probleme? Das passt nicht dazu wie sich Ferchau bei Kununu präsentiert.

Gefragt am 7. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 7. Juni 2018 von einem Leiharbeitnehmer

Man hätte es deutlich schwerer nach Projektenden, betriebsbedingt zu kündigen. Wenn man alle Bewertungen die ohne Inhalt gepostet sind mal ausrechnet, kommt man auch nur noch maximal auf einen Wert von 2,5 Sternen. Was wohl auch eher der Realität entspricht.

Antwort #2 am 7. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Dem kann ich nur beipflichten. Wer bitte schreibt den "TOP ARBEITGEBER!!11!!einself" und das andauernd, sobald eine schlechte Bewertung auftritt? Niemand schreibt so, weil es IMMER etwas zu meckern gibt am Arbeitgeber :) !

Antwort #3 am 7. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User. Wir handeln stets im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und nehmen die Interessen unserer Mitarbeiter ernst. Bei Problemen stehen allen Mitarbeiter die Ansprechpartner der zentralen Personalabteilung sowie unser Compliance Officer für einen anonymen und vertrauensvollen Austausch zur Verfügung. Ihr FERCHAU-Team

Antwort #4 am 8. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Sehr geehrtes FERCHAU-Team, Sie haben die obige Fragen nicht beantwortet. Warum gibt es keinen Betriebsrat bei Ferchau ? Warum bekommen die Mitarbeiter , die einen Betriebsrat gründen wollen Probleme? Es gibt viele Mitarbeiter (geschätzt 99%)die vertrauen einem Ferchau Compliance Officer einfach nicht. Diese Mitarbeiter brauchen deshalb einen Betriebsrat.

Antwort #5 am 8. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

So sieht es aus #5! Eine kleine Anekdote: Ich selber hatte ein "vertrauliches" Gespräch mit einem Gesamtbereichsleiter. Dieser versicherte mir, dass alles vertraulich bliebe. Im Endeffekt, gab es einige Wochen später eine Mail mit dem Gedächtnisprotokoll an den Regionalleiter, Niederlassungsleiter und Business Manager. So viel zum Thema, wir gehen vertrauensvoll mit Themen der eigenen Mitarbeiter um....

Antwort #6 am 8. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo User, es ist eine Fehlinformation, dass es bei FERCHAU keinen Betriebsrat gibt. Viele Mitarbeiter vertrauen uns und Ihren Vorgesetzten und ziehen den persönlichen Kontakt auch bei Konfliktthemen vor. Können wir gemeinsam Perspektiven und Erwartungen nicht erfüllen, bedauern wir dies. Gleichwohl steht es jedem frei, sich anders zu orientieren. Wir nehmen nicht für uns in Anspruch, Sie von FERCHAU überzeugen zu können. Gleichzeitig können weder wir noch Sie die Meinung aller unserer Mitarbeiter repräsentieren. Ihr FERCHAU-Team

Antwort #7 am 8. Juni 2018 von einem Werkstudenten

Es gibt einen einzigen Betriebsrat. In der Niederlassung Zweibrücken. Der wurde lange bekämpft. Ich bin in der IGM und da wurde das Thema ausführlich diskutiert. Die IGM hat den dortigen Betriebsrat sehr unterstützt.

Antwort #8 am 10. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort# 4 Warum? Antwort# 9 Ferchau hat soweit mir bekannt über 70 Niederlassungen in Deutschland und weit mehr als 7000 Mitarbeiter. Ist das nicht ein Witz, dass nur ein eher kleine Niederlassung wie Zweibrücken einen Betriebsrat hat?!?

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Hallo, Ist Ihr Unternehmen ein Labor oder was genau muss mann sich darunter vorstellen? Und wenn ja, haben Sie im Bereicht Kundenservice Jobmässig was anzubieten ? Liebe grüsse Dardana Ibishi

Gefragt am 6. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo Dardana Ibishi, nein, bei unserem Unternehmen handelt es sich nicht um ein Labor. Die FERCHAU Engineering GmbH ist Deutschlands Marktführer für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Weitere Informationen und unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Website ferchau.com. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team.

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Ist es richtig, dass hinter vielen Stellenausschreibungen von Ferchau keine konkrete Stelle steht, sondern diese nur dazu dienen den Bewerberpool aufzufüllen um bei einer Kundenanfrage schnell reagieren zu können?

Gefragt am 31. Mai 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 1. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Das ist absolut korrekt. Erzählt wird dir natürlich etwas anderes. Ca. 75 % der geschalteten Stellen sind pro-Aktiv ohne einen konkreten Kundenzusammenhang.

Antwort #2 am 1. Juni 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter User, nein, das können wir nicht bestätigen. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass die Anforderungen bzw. die Projektsituation unserer Kunden sich während des Bewerbungsprozesses ändern und ausgeschriebene Stellen nicht mehr vakant sind. In solchen Situationen prüfen wir schnellstmöglich anderweitige Vakanzen bei uns im Unternehmen, die zu der Qualifikation des Bewerbers passen. Zu diesem Zweck bieten wir dem Bewerber an, ihn in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Antwort #3 am 7. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

"Die #1 Antwort auf die Frage entspricht ziemlich genau was Sache ist!" Das kann ich auch bestätigen. Die Selbstdarstellung von Ferchau entspricht auf keinem Fall der Realität. Auch die "guten" Bewertungen sollte man auf jeden Fall anzweifeln.

Antwort #4 am 11. September 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antworten #1 und #3 kann ich nur beipflichten. Konkret auf diese vom Tätigkeits- und Anforderungsprofil sehr allgemein gehaltenen Inserate angesprochen, gibt es nur Ausflüchte und "herumgeeiere". Meist wird doch die Region "Großraum" benutzt, so dass man davon ausgehen kann, dass es keinerlei konkreten Stellen dahinter gibt und das ganz nur zum Datenbank auffüllen benutzt wird, wenn nicht sogar um zu zeigen wie wichtig diese Firma in der Wirtschaft ist und die Leute über das AÜG händeringend gebraucht werden. Viel Lug und Trug meiner Meinung nach.

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Die guten Bewertungen sind doch zu 90% Marketing . Auf eine schlechte Bewertung folgen sofort gute Bewertungen. Das Muster ist zu auffällig. Das kann man auch nicht mit dem standartmäßigen Marketing Blabla wegdiskutieren.

Gefragt am 29. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 29. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Absolut richtig! Es kommt sicher immer auch auf einzelne Niederlassungen an, aber durch meine mehr als 10jährige Zugehörigkeit, kann ich euch versichern, lasst die Finger von dem Laden. BAP steht für Zeitarbeit im Bilderbuch.

Antwort #2 am 29. Mai 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter, die Veröffentlichung ehrlicher und glaubhafter Bewertungen unserer Mitarbeiter, Bewerber und Azubis ist uns wichtig. Wir als Unternehmens können keine Bewertungen veröffentlichen, einkaufen oder manipulieren. Jeder Mitarbeiter kann nur eine Bewerber- und eine Mitarbeiterbewertung für ein Unternehmen abgeben. kununu legt ebenfalls viel Wert auf Transparenz und ein authentisches Abbild der Unternehmen in der Öffentlichkeit. Daher werden alle Bewertungen vor Veröffentlichung von einem unabhängigen Qualitätsteam einer Prüfung unterzogen, um Manipulationen vorzubeugen. Mehr zum Ablauf der Bewertungsabgabe erfahren Sie auf der folgenden Informationsseite: https://kununugmbh.zendesk.com/hc/de/sections/115000294549-Bewertungsablauf-Bewertungsabgabe. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Antwort #3 am 31. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Der Antwort #1 kann ich nur beipflichten! Was man auch wissen sollte, bei über 7000 Mitarbeitern in der BRD gibt es KEINE Arbeitnehmervertretung und das wird auch kräftig ausgenutzt

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Hallo Herr, Frau Mein Name ist Ghulam Jillani. aus Pkistan. Ich bin als Flüchtling in Deutschland 08.08.2015 gekommen. Ich habe einen mechanischen Beruf. Ich habe 10 Jahre Erfahrung in Pakistan. Ab 01.03.2016 arbeite ich in einer deutschen Firma als Mechaniker. Mein Deutschkurs ist A1, A2. Ich suche einen Job und eine Ausbildung in Autocad für meine beste Zukunft. Ich muss meine Online-Kurse für Autocad (ILS) beginnen. Können Sie mir bitte sagen, wie ich in Ihrer Firma eine Chance bekommen kann?

Gefragt am 15. Mai 2018 von einem Werkstudenten

Antwort #1 am 16. Mai 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo Ghulam Jillani, es freut uns, dass Sie sich für unser Unternehmen interessieren. In welcher Stadt bzw. Region in Deutschland möchten Sie gerne arbeiten? Wir empfehlen Ihnen, unsere Kollegen in der Niederlassung direkt zu kontaktieren. Eine Übersicht über unsere Standorte und die Kontaktdaten finden Sie auf unserer Website: ferchau.com/go/standorte. Die Kollegen können Ihnen eine genauere Auskunft über Ihre Möglichkeiten geben. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

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BAP tarif vertrag im westen sagt bei E9 höchste stufe grad mal 20 euro die stunde Das einstiegsgehalt bei den technikern von uns liegt bei zwichen 45 und 55 tausend im jahr Ich müsste ja über die höchste stufe bei euch ??? Und man wird gekündigt wenn kein projekt gefunden wird ? Oha Auf sowas kann man doch keine zukunft aufbauen ?

Gefragt am 13. Mai 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Mai 2018 von Marketing HR & Freelance

FERCHAU Engineering GmbH, Zentrale

Hallo, wir können Ihrer Frage nicht entnehmen, ob Sie wirkliches Interesse an unserem Unternehmen haben. Das Ende eines Projekts bedeutet keinesfalls eine sofortige Kündigung unsererseits. Der BAP-Tarifvertrag bildet nur die Grundlage für das Gehalt unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten u. a. verschiedene Zusatzleistungen an. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

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