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FERCHAU Engineering GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  97 Standorte Branche Dienstleistung
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FERCHAU Engineering GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,10
Vorgesetztenverhalten
4,06
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 942 von 1598 Bewertern Homeoffice bei 134 von 1598 Bewertern Kantine bei 117 von 1598 Bewertern Essenszulagen bei 96 von 1598 Bewertern Kinderbetreuung bei 56 von 1598 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 773 von 1598 Bewertern Barrierefreiheit bei 185 von 1598 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 300 von 1598 Bewertern Betriebsarzt bei 57 von 1598 Bewertern Coaching bei 566 von 1598 Bewertern Parkplatz bei 534 von 1598 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 518 von 1598 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 817 von 1598 Bewertern Firmenwagen bei 226 von 1598 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 301 von 1598 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 216 von 1598 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1082 von 1598 Bewertern Internetnutzung bei 341 von 1598 Bewertern Hunde geduldet bei 38 von 1598 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferchau
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne würden wir erfahren, warum Sie FERCHAU als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und möchten Sie daher bitten, uns die näheren Hintergründe und die Niederlassung, in der Sie tätig sind, durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mitzuteilen. Vielen Dank & viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

Du hast Fragen zu FERCHAU Engineering GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da ich bei div. Kunden eingesetzt wurde, lag es natürtlich an dem jeweiligen Unternehmen. Aber keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Zu Anfang ohne jegliche Probleme - sehr kompetenter Account Manager, der mit einen guten Start ins Berufsleben (nach dem Studium) ermöglicht hat.
Nach wechsel des Kunden wechselte auch der Manager, wo leider viele leere Versprechungen gemacht wurden. Von einer "gemeinsamen Entscheidung" über neue Projekte war nicht mehr die Rede, somit waren 120km Anfahrt (pro Strecke!) mit dem Privatwagen kein Grund zum Projektwechsel laut Account Manager. Das Ungerechte hieran war, dass manche Mitarbeiter einen Leihwagen auf Dauer bekommen haben und andere nicht.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Auf das erste Kundenprojekt habe ich mich direkt beworben, womit ich auch vollstens zufrieden war.
Nachdem dieses ausgelaufen ist wurde ich ohne Abstimmung zum nächsten Kunden geschickt, wo die Aufgabe nicht meinem gelernten Bereich entsprach.

Kommunikation

Nicht ganz so einfach zu bewerten Aufgrund des Einsatzes beim Kunden. Es gab aber regelmäßige Gespräche mit dem Account Manager und auch Treffen in der Niederlassung. Ein Ansprechpartner war jederzeit erreichbar.

Gleichberechtigung

Mache bekommen ein Fahrzeug gestellt - manche nicht. Dies liegt nicht an der Entferung zum Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Teamevents auch andere Mitarbeiter kennengelernt, wo ich irgends Probleme diesbezüglich mitbekommen habe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter, und nochmal eins für die "Elite"

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig. Alledings nie Probleme hiermit gehabt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lieber eine lange Strecke zum Kunden in Kauf nehmen anstatt ein Wechsel in ein anderes Projekt oder eine nähere Niederlassung zu erwägen? Dies muss meiner Meinung nach auch in das Thema Umweltbewusstsein fließen.

Work-Life-Balance

Liegt an der Abstimmung mit dem Kunden, wo man eingesetzt wird. Urlaub und Überstunden konnten Projektübergreifend mitgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die einzelnen Niederlassungen sollten nicht so in Konkurrenz zueinander stehen, sondern gemeinsam am Ziel arbeiten. Somit auch interessante und passende Projekte für MA in der Umgebung suchen. Dann wäre ich auch sehr gern geblieben.

Pro

Pojekte können sehr abwechslungsreich sein.
Sehr guter Support durch das Büro der Niederlassung.
Reisezeit bei Kunden = Arbeitszeit. Keine Kappung nach X Stunden. Dies ist grad bei langen Reisen fairer als bei vielen anderen Unternehmen.

Contra

Leider leere Versprechungen bezüglich Mitbestimmung bei der Projektauswahl.
Nicht ein Gespräch mit der NL-Leitung bezüglich der Kündigung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns einen guten Start ins Berufsleben hatten. Wir finden es jedoch schade, dass sich Ihr Bild mit dem Projektwechsel ein Stück weit verändert hat. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte mit dem Niederlassungsleiter vor Ort besprechen und freuen uns daher, wenn Sie uns durch die nachträgliche Anpassung der Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mitteilen, in welcher Niederlassung Sie tätig waren. Weiterbildungsmaßnahmen erfolgen bei FERCHAU stets in Absprache mit dem Vorgesetzten. Neben den von uns angebotenen Gruppenseminaren orientieren sich die individuellen Weiterbildungen am jeweiligen Projekteinsatz. Es ist richtig, dass Folgeprojekte aufgrund verschiedenster Kriterien nicht 1:1 mit dem vorherigen Projekt zu vergleichen sind. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Bei FERCHAU keine Perspektiven. Klassische Leiharbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Leiharbeiter so ca. 30% bis 40% unter dem Jahresgehalt der Festangestellten beim Kunden (pro Woche 40h statt 35h, weniger Sonderzahlungen, keine Gewinnbeteiligung etc. etc.).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie rückblickend mit der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir nachvollziehen, welche Erfahrungen hierzu geführt haben und freuen uns daher, wenn Sie uns diese durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mitteilen. Herr Stefan Müller, Niederlassungsleiter in Reutlingen, steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja, dann schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine, da sie zu teuer für das Vertragskonstrukt Arbeitnehmerüberlassung sind

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office, lange Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Hirarchien auflösen. Man kann als Account Manager zum Business Unit (Bereichs) Leiter werden. Sollten dort 3-4 Mitarbeiter sein, hat 1 Person die Chance. Hier wird aber meist nach Zugehörigkeit priorisiert. Nach Business Unit Leiter kommt Niederlassungsleiter - darum streiten aber meist mehrere Business Unit Leiter. Die starre Sichtweise auf das Zeitarbeits Geschäft. Die Innendienst Mitarbeiter sollten von der HR Abteilung genauso behandelt werden, wie Aussenmitarbeiter. Bei diesen wird alles positiv für den Mitarbeiter entschieden. Im Innendienst ist dies nicht der Fall.

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

Absolut Sturr. Man gibt den Mitarbeitern das Gefühl sie seien ersetzbar.
Absolut ausbeuterisches Provisionsmodell.
Man will das Unternehmen modernisieren und digitalisieren. Allerdings findet das von oben herunter statt. Aus diesem Grund ist das letzte Projekt CRM auch negativ für die Mitarbeiter umgesetzt worden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferchau Engineering
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie negativ auf unsere Zusammenarbeit zurückblicken. Um Ihr Feedback besser einordnen zu können, wäre es hilfreich für uns zu erfahren, in welcher Niederlassung Sie tätig waren. Bitte teilen Sie uns diese Information durch die nachträgliche Anpassung der Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zu viele strukturelle Änderungen, es werden Kollegen befördert die eigentlich nichts taugen, bis man das 2,3 Etagen höher verstanden hat, haben sich längst die guten Leute die für den Erfolg verantwortlich waren aus dem Staub gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs super, womöglich mein bester Chef ... am Ende die grösste Niete vorgesetzt bekommen, der dann wenigsten zurecht gedowngradet wurde

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, durch die ferchau Struktur und der Tatsache das jeder vertriebskollege mit nahezu jeden anderen Kollegen konkurriert schadet der kollegenbeziehung.

Interessante Aufgaben

Man kann sich sein Job/Auftrag selbständig interessant gestalten im Bereich des möglichen.

Kommunikation

Im Allgemeinen gibt sich Ferchau Mühe mittels Hausmitteilungen, Blogs usw die Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zu halten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter welchem Aspekt? Frauen und Männer wurden meines Wissens gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keine viel ältere kollegen kennengelernt

Karriere / Weiterbildung

Bleibt man hier am Ball, vernetzt sich gut in der Firma kann jeder weit nach vorne kommen

Gehalt / Sozialleistungen

Leider kein einheitliches Gehaltsniveau was das Fixum angeht ... große Streuung in allen Richtungen. Sozialleistungen waren gut

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, leider ist aber Home office immernoch ein fremdwort

Work-Life-Balance

Stimmen die Zahlen mal nicht wird ein rescue Plan aus der Schublade gezaubert, doppelte KPIs für jeden um zumindest die statistiken zu verschönern, über Sinn und Unsinn macht sich keiner Gedanken. Sind die Zahlen schön traut sich niemand was zu sagen wenn man mal pünktlich Feierabend macht.

Image

Leider ist ferchau mittlerweile auch nur noch eine Zeitarbeitsfirma... waren mal mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Viele, u.a. schaut genauer hin wer befördert wird und wer nicht, ferchau könnte als ganzes viel effektiver sein als das jeder sein eigenes Profit Center ist, und überdenkt die KPI Mentalität damit exkollegen nicht für die Tonne arbeiten müssen nur um irgendwelche Statistiken zu verschönern. Führt Gehaltsbänder ein und beteiligt jeden MA am Unternehmenserfolg

Pro

Super Entwicklungsmöglichkeiten , allerdings nur für den Vertrieb.

Contra

Siehe obere punkte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Leinfelden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie positiv auf viele Punkte unserer gemeinsamen Zusammenarbeit zurückblicken. Es ist hilfreich, dass Sie auch kritische Themen ansprechen. Nur so können wir daraus lernen und uns stetig verbessern. Kennzahlen und damit verbundene Ziele gehören, insbesondere für unsere Vertriebsmitarbeiter, zum Tagesgeschäft, da Sie uns als wichtige Indikatoren dienen, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

ersichtlich an dem hohen Mitarbeiterverschleiß

Vorgesetztenverhalten

mündliche Vereinbarungen existieren nicht

Kollegenzusammenhalt

wenn man sich gegenseitig sein leid klagt - dann ja

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig - da hatte ich bisher immer Glück

Kommunikation

Vorgesetzter ist kaum erreichbar

Gleichberechtigung

Unterschieden wird zw. Mitarbeiter vermittelt ist und keine Fragen hat und Mitarbeiter der evtl. bald nicht mehr vermittelt ist und dann auch noch dazu Fragen hat

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum welche

Karriere / Weiterbildung

es werden Seminare außerhalb der Arbeitszeit angeboten - dies ist auch wirklich das einzig positive

Gehalt / Sozialleistungen

schlimmer seit dem neuen Vertrag - Anfang 2018

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig - da hatte ich bisher eher Glück

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht das ich wüsste

Work-Life-Balance

ist abhängig bei welchen Kunden man gerade ist

Image

da viele Bewertungen garnicht oder nur kurz online gestellt werden - ist das Image positiver als es sein dürfte

Verbesserungsvorschläge

  • zukünftig nicht nur profitorientiert sondern auch menschlich handeln

Pro

es gibt Seminare / Weiterbildungsmöglichkeiten in seiner Freizeit

Contra

insgesamt der Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferchau Engineering
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit der aktuellen Zusammenarbeit in München unzufrieden sind. Damit wir Ihre Anmerkungen zu den einzelnen Punkten vollumfänglich nachvollziehen können, möchten wir Sie bitten, uns die näheren Hintergründe vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) zu erläutern. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Nur so erfahren wir Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit und können gemeinsam Veränderungen anstoßen. Das Ende eines Projekts bedeutet keinesfalls eine sofortige Kündigung unsererseits. Von einer „Androhung mit Entlassung bei Projektende“ möchten wir uns daher an dieser Stelle klar distanzieren. Des Weiteren haben wir als Unternehmen keinen Einfluss darauf, welche Bewertungen veröffentlicht werden und können keine Bewertungen entfernen. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter in der Niederlassung waren stets freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich schwach. Ohne ehrliches Gespräch nach 5 Minuten vorgefertigtes Kündigungsschreiben aus der Mappe gezogen. Kein guter Stil.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig. In meinem Fall entsprach die Arbeit nicht der Stellenbeschreibung und meiner Qualifikation. Die Aufgabe war langweilig und ohne Perspektive.

Kommunikation

Die Verwaltung der eigenen Projekte erfolgt über das Mitarbeiterportal, hierzu werden einem umfangreiche Informationsunterlagen ausgehändigt. Diese Unterlagen waren leider wenig zielführend, das Portal war unübersichtlich und die Zeiterfassung umständlich - ohne die Unterstützung ehemaliger Mitarbeiter vor Ort hätte das nicht funktioniert.

Gleichberechtigung

In der kurzen Zeit ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde als Ü50 eingestellt. Das Alter ist kein Thema, wenn es für den Kunden auch keines ist.

Karriere / Weiterbildung

Kein Angebot gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam pünktlich und war für mich ok. Allerdings sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld kaum der Rede wert.

Arbeitsbedingungen

Zu den Arbeitsbedingungen in der Niederlassung kann ich nichts sagen. Ansonsten wie schon erwähnt: das Mitarbeiterportal...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Einstieg bekommt man den obligatorischen Messanger aus Kunststoff mit dem üblichen gebrandeten Büro-Krimskrams. In der heutigen Zeit sollte schon was Umweltfreundliches her.

Work-Life-Balance

Hiermit war ich sehr zufrieden. Mir wurde die 35-Stunden-Woche angeboten, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeit und Freizeitausgleich bei Überstunden. Ist einerseits Verhandlungssache, andrerseits vermutlich auch kundenabhängig.

Image

Bekanntes Zeitarbeitsunternehmen mit sehr vielen Niederlassungen. Ehemalige Mitarbeiter äußern sich von neutral bis positiv.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie positiv auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei uns blicken. Schade, dass Sie nicht mit allen Punkten unserer Zusammenarbeit zufrieden waren. Vielen Dank auch für Ihr Feedback zum Thema „Zeiterfassung“. Hier arbeiten wir zurzeit bereits an einer Optimierung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß nicht wo das gehört, also schreibe ich das hier.
Interessante Ideen der Arbeitgeber:
* wenn bin ich Krankgeschrieben, kann ich nicht zum Arbeit, aber muss ich zum Post, oder Arbeitgeber, weil in 24 Stunden muss das Original des Krankenscheins zum FERCHAU.
* Lohnabrechnung kriegt man nur elektronisch, also nach dem Vertragsende muss man zum FERCHAU und knien das man die Abrechnung kriegt.
* Heute ist 09.01 und die Jahresabrechnung habe ich noch nicht. Habe ich geprüft- alle frühere Arbeitgeber haben das vor Weihnachtsurlaub geschafft. Wahrscheinlich muss ich das, wie andere Dokumente, erst beantragen.
* jeden Tag muss ich meine Projektstunden melden. Aber Zugangsdaten zum Portal habe ich nach zwei Wochen selbst abgeholt, weil FERCHAU hat nicht geschafft die mir zuschicken (rein theoretisch die müssen per Post).

Ich arbeite in Projekt außer der Firma. Um Basis Werkzeug zusammen zu sammeln bräuchte ich wenigstens 30 Emails, Telefonate und Besuche vor Ort. Jetzt bin ich müde. Ich will nicht mehr. Ich suche nach einen normalen Arbeitgeber. Ich möchte meine Gehalt in eine Stück. Ich will meine Lohnabrechnung am Monatsende. Ich brauche Jahresabrechnung am Ende des Jahres.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Jemand muss etwas zustimmen und die Person antwortet mir nicht, dann was soll ich sagen...

Kommunikation

Schade das man keine Null Bewertung schreiben kann.

Karriere / Weiterbildung

Ein Paar ein-Tag-Kurse waren mir geboten. Selbstentwicklung, Selbstvertrauen usw.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Vertrag besteht aus 3 verschiedene Teile. Dazu noch allgemeine Bedingungen, also erst bei Überweisung erfährt man was man verdient hat. Dann kommt noch die bearbeitende Mitarbeiterin das trägt die Daten ein. Die macht Fehler. Bei mir mehrere.
Also, die erste Teil habe ich am Monatsende gekriegt. Dann, nächste Monat ist Teil davon zurückgezogen. Nach mehrere Mails habe ich meine Lohnabrechnung (über ein Monat verspätet) gesehen, dann noch ein Paar Mails und voila- jetzt weiß ich- eine Teil wird ein Monat später bezahlt. Bei mir sind das wenigstens zwei Monate.
Also wer arbeitet nur für Spaß, ist hier an richtigen Stelle, wer seine Geld ausgezahlt werden möchte- weg von hier.

Image

Vielleicht meine Erfahrung mit FERCHAU ist Einzelfall, aber ich verstehe nicht wo kommen die gute Erfahrungsberichte her. Für mich alles über 2 ist überbetrieben.

Pro

Ich habe schöne Notizbuch gekriegt.
Zwei Wochen Kündigungsfrist.

Contra

Gehalt ist bezahlt in Teilen,
Dokumentenchaos.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Schweinfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir vermuten, dass bei einigen von den von Ihnen genannten Punkten Missverständnisse vorliegen, die wir gerne aufklären möchten. Hierfür wäre es zunächst wichtig für uns zu erfahren, in welcher Niederlassung Sie tätig sind. Bitte teilen Sie uns diese Information durch die nachträgliche Anpassung der Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mit. Da „Schweinfurt“ bei einer Bewertung der FERCHAU Engineering GmbH immer vorausgewählt ist und die Kollegen vor Ort Ihren Vorfall nicht zuordnen können, gehen wir davon aus, dass sich Ihr Feedback auf eine andere Niederlassung bezieht. Für alle Mitarbeiter gelten mindestens die gesetzlichen Vorschriften. Darüber hinaus optimieren die vertraglichen Regelungen die jeweiligen Bestimmungen für unsere Mitarbeiter. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, so empfehlen wir Ihnen, sich an Ihren direkten Vorgesetzten zu wenden. Das vertraglich vereinbarte Gehalt wird am Monatsende ausgezahlt. Durch Reisekostenpauschalen oder Zeitzuschlägen, die bis zur Abrechnung noch nicht vorliegen, kann es zu Nachzahlungen kommen. Wir stellen jedem Mitarbeiter eine individuelle Übersicht zur Verfügung, in der alle erforderlichen Informationen zur Gehaltsabrechnung nachvollziehbar dargelegt werden. Bei Ihrem Austritt senden wir Ihnen u.a. die letzte Gehaltsabrechnung postalisch zu. Die Lohnsteuerbescheinigung für das vergangene Jahr, wird bundesweit im Januar erstellt und anschließend zur Verfügung gestellt. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 07.Jan. 2019 (Geändert am 14.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Arroganz, nur die nach dem Munde reden kommen voran.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich in der Form noch nie erlebt. Zwei die sich gegenseitig nicht trauen, einer der seinen Job als "Berufung" sieht, aber vollkommen unberufen und Laienhaft agiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell interessant, wenn anders geführt werden würde und weniger gegängelt

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so gut / schlecht wie mit jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen der Einarbeitung gibt es ein ausführliches Bildungsprogramm. Danach nichts mehr

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit der entsprechenden Geräuschkulisse

Image

Hat das Image eine "Zeitarbeitsklitsche"

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte besser auswählen bzw. qualifizieren
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, danke für Ihre Bewertung. Nach Rücksprache mit den Kollegen vor Ort fällt es uns schwer, Ihre Bewertung nachzuvollziehen. Wir freuen uns, über Ihr direktes Feedback im Rahmen eines persönlichen Gesprächs. Nur so haben wir die Möglichkeit, zu verstehen, auf welche Erfahrungen sich Ihre Aussagen beziehen und können gemeinsam Veränderungen anstoßen. Ihr Niederlassungsleiter steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, können Sie sich auch an Herrn Ralf Maasch aus der FERCHAU-Zentrale als „Ansprechpartner in schwierigen Situationen“ wenden oder uns vertraulich eine E-Mail an feedback@ferchau.com senden. Vielen Dank & viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kann ich nicht beurteilen, war am Kunde ausgeliehen. Wenig Interesse des AG

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz. Kein Rückrad und keine Interesse an den Mitarbeitern .

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Fehlentscheidung der Jobvermittlung und Nicht ordentlich den Auftrag verhandelt

Kommunikation

Keine, Kommunikation . Wurde nicht einaml nach meinem Befinden befragt

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt / Sozialleistungen

Geringe Gehaltszahlung in der Konstruktion, falsche Ermittlung der Zusatzleistungen. Viel zu wenig Gehalt

Arbeitsbedingungen

War am Kunden ausgeliehen, Arbeitsumstände wurden nicht ermittelt vom AG

Umwelt- / Sozialbewusstsein

?????

Work-Life-Balance

Nix

Image

NRW nicht so gut

Verbesserungsvorschläge

  • Anfangen mit anständiger Aquise um Stellen zu beschffen. Die Firma verlässt sich nur uf Kunden, die sich bei Ihr melden. Die ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, macht euren Job und sucht aktiv nach Vermittlungsangebote. Wahrscheinlich zu arrogant geworden.

Pro

Nichts, ohne Vertrag mit dem Kunde wäre es nicht zum Arbeitsvertrag gekommen.

Contra

Einer der Aufgeblähten Personaldienstleister den ich kenne. Keine Neu-Aquise. Falsche Gehaltserrechnungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie negativ auf die Zusammenarbeit mit uns zurückblicken. Während des Projekts und auch im Anschluss haben wir mehrere Gespräche mit Ihnen geführt, die keine Veränderung der Gesamtsituation nach sich zogen. Von falschen Gehaltsabrechnungen möchten wir uns an dieser Stelle klar distanzieren. Seit August 2018 stellen wir allen Mitarbeitern eine individuelle Übersicht zur Verfügung, in der alle erforderlichen Informationen zur Gehaltsabrechnung nachvollziehbar dargelegt werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr FERCHAU-Team

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