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FERCHAU Engineering GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  98 Standorte Branche Dienstleistung
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FERCHAU Engineering GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
4,04
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
4,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
4,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 813 von 1379 Bewertern Homeoffice bei 110 von 1379 Bewertern Kantine bei 100 von 1379 Bewertern Essenszulagen bei 86 von 1379 Bewertern Kinderbetreuung bei 48 von 1379 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 663 von 1379 Bewertern Barrierefreiheit bei 144 von 1379 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 265 von 1379 Bewertern Betriebsarzt bei 46 von 1379 Bewertern Coaching bei 498 von 1379 Bewertern Parkplatz bei 462 von 1379 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 453 von 1379 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 722 von 1379 Bewertern Firmenwagen bei 204 von 1379 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 259 von 1379 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 192 von 1379 Bewertern Mitarbeiterevents bei 929 von 1379 Bewertern Internetnutzung bei 296 von 1379 Bewertern Hunde geduldet bei 33 von 1379 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Eine no-go Aktion: nach der Equal Payment Regelung bekommt man mittlerweile weniger als vorher, was man leider erst im Nachhinein erfährt. Mehrere Leute haben erst einmal ein paar Monate lang einen höherem Gehaltsbetrag bekommen, der dann aber ohne Schriftverkehr und Erlaubnis (!) wieder eingezogen wurde (was gegen das Recht verstößt!).
Dies ist zustande gekommen, weil die Abrechnungsabteilung hat Monate gebraucht, um zu realisieren, dass der Auftraggeber die Deckungssummer vermindert hat (die Mitarbeiter haben das leider auch erst nach Abzug des Gehalts erfahren).
So handelt kein guter und fairer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • fairness

Pro

viele Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie in vielen Punkten positiv auf unsere Zusammenarbeit zurückblicken. Wir möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie erst im Nachgang über die Veränderungen bzgl. Ihrer Gehaltsabrechnung in Kenntnis gesetzt wurden. Zukünftig werden wir unsere Mitarbeiter frühzeitig über anstehende Änderungen informieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

Du hast Fragen zu FERCHAU Engineering GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer 2.Klasse

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung. Man ist nur eine Nummer.

Kollegenzusammenhalt

sitzen alle im selben Boot. Man tröstet sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Man muss das machen was kein Interner machen will.
Keine Aufstiegschancen.

Kommunikation

keine Wertschätzung

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Will man loswerden, da die nicht mehr so flexibel und naiv sind.

Karriere / Weiterbildung

Pauschale Weiterbildung am Wochenende und ohne Bezahlung.

Gehalt / Sozialleistungen

es gab Ende 2017 einen Tarifwechsel von IG Metall zum BAP Bundesarbeitgeber­verband der Personal­dienstleister e.V das sagt alles !

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Entleiher an.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht sich immer besonders gut darzustellen. Wie auch hier.

Work-Life-Balance

Einsatz weit weg von zu Hause.
Mal hier mal da.
Die Flexibilität wird aber nicht bezahlt.

Image

Leiharbeit , Zeitarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat zulassen

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU AUTOMOTIVE
  • Stadt
    Rüsselsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit uns aktuell so wahrnehmen. Leider fällt es uns schwer, Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten, dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation nachzuvollziehen, denn es deckt sich nicht mit den Rückmeldungen, die wir von anderen Mitarbeitern aus der Niederlassung erhalten. Die gegenseitige Wertschätzung und der Kollegenzusammenhalt wird bei uns, auch aufgrund der kleinen Teamgröße, großgeschrieben. Auch Ihr Feedback zum Umgang mit älteren Kollegen können wir nicht bestätigen. Wir freuen uns, einige Kollegen an Bord zu haben, die mit ihrer weitreichenden Berufserfahrung einen großen Mehrwert für unsere Kunden bieten. Wir haben in diesem Jahr bereits zwei Kollegen in die Rente begleitet. Es ist richtig, dass FERCHAU zum 01.01.2018 dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) beigetreten ist. Viele der Regelungen, die unseren bisherigen Haustarifvertrag mit der IG Metall geprägt haben, wurden, falls nicht schon im BAP-Tarifvertrag vorhanden, in Form von Zusatzleistungen in den neuen Tarifvertrag integriert. Darüber hinaus können Mitarbeiter, je nachdem, in welcher Vertragsart und Branche Sie arbeiten, ergänzend zu Ihrem Monatsgehalt auch von Branchenzuschlägen profitieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Demotivation - tagein, tagaus!

Vorgesetztenverhalten

Hier genügt das Textfeld nicht

Kollegenzusammenhalt

Man würde ja gerne zusammenhalten, nur leider werden die Kollegen rar.

Kommunikation

Reden ist Silber, ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, gerne möchten wir verstehen, warum Sie mit der aktuellen Zusammenarbeit nicht in allen Punkten zufrieden sind. Leider weist Ihre Bewertung nur wenig Aussagekraft auf. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns die genauen Hintergründe hierfür durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder per E-Mail (feedback@ferchau.com) mitteilen. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, den direkten Dialog mit dem Vorgesetzten Ihres Vertrauens zu suchen und mit ihm über die Situation zu sprechen. Vielen Dank & viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ständiger Druck. Überwachung in sehr vielen Arbeitsfeldern. Man wird bzgl. Zahlen (KPI's) getrackt und hat ständig diesen Druck diese "irgendwie" erfüllen zu müssen. Starker Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern, wer welche Zahlen erfüllen kann. Man schnappt sich Bewerber weg. Fluktuation ist ungewöhnlich hoch. Man hört alle paar Wochen von jemandem der das Unternehmen verlässt. Mitarbeiter/ Ingenieure/ Techniker werden als Ware angesehen, mit der man Geld macht. Man gibt sich nach Außen so, dass man sich aufrichtig um die Bewerber kümmert, sieht diese jedoch nur als potentielles Kapital an. Projektabschlüsse und Projekterfolg geht bei dieser Firma über viele Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kotzt sich über seinen unteren aus. Weil dieser jenige selber von oben das Zeug abbekommt. Die BU Leiter machen Druck auf die Vertriebler, die Vertriebler wiederum auf die Vertriebsassistenten und Personaler. Und dazwischen werden die Mitarbeiter irgendwie gemanaged.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team mehr oder weniger. Gab schon einige schlimme Vorgesetzte, oder Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man muss sich in verschiedene Aufgaben/ Projekte hineindenken und diese mit dem potentiellen Bewerber matchen. Macht am Anfang Spaß, auf Dauer eintönig. Häufige Besuche beim Kunden. Immer und ständig Bewerbungsgespräche. Weil man seine Zahlen erfüllen muss, lädt man auch strategisch gerne Bewerber ein, macht Ihnen Hoffnung und schickt Ihnen dann nach dem Gespräch alle paar Wochen eine Vertröstung.."Sie sind sehr qualifiziert aber leider können wir aus Ihnen noch kein Geld machen, weil wir kein Projekt gefunden haben"

Kommunikation

Kommunikation war okay. Es wurde einem oft mitgeteilt, was die nächsten Steps sind, was man verlangt. Kommunikation unter den Kollegen war gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Man kann relativ gut aufsteigen nach ein paar Jahren, wenn man dies anstrebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist relativ hoch.

Work-Life-Balance

Überstunden werden unausgesprochen verlangt.

Image

Die Firma ist sehr darum bemüht nach Außen ein gutes Image zu vertreten. Intern, wird dieser Bestrebung nicht mehr so nachgegangen

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Zahlengeilheit, weniger Tracking, weniger Konkurrenzkampf zwischen den NL und den Vertrieblern. Vertriebsstrukturen erneuern. Mehr Menschlichkeit und Aufrichtigkeit.

Pro

Die Fortbildungen. Man investiert in die Mitarbeiter. Entlohnung ist entsprechend dem Arbeitsaufwand.

Contra

Man wird nicht wertgeschätzt. Man spürt den Druck von den oberen Chefetagen. Die Überwachung. Die Projektmitarbeiter/ Ingenieure/Techniker werden als Ware gehandhabt, durch die man möglichst viel Geld erwirtschaften soll. Die Fluktuation ist hoch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie auf die Kommunikation, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Gehalt bei uns positiv zurückblicken. Es ist richtig, dass Kennzahlen und damit verbundene Ziele, insbesondere für unsere Vertriebsmitarbeiter, zum Tagesgeschäft gehören, denn Sie dienen als wichtige Indikatoren, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht jedoch im Fokus unserer Geschäftstätigkeit. Daher finden wir es schade, dass Sie auf andere Punkte unserer Zusammenarbeit negativ zurückblicken. Um Ihr Feedback besser einordnen zu können, wäre es hilfreich für uns zu erfahren, in welcher Niederlassung Sie tätig waren. Bitte teilen Sie uns diese Information durch die nachträglich Anpassung der Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mit. Vielen Dank & viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

kleinbürgerliches, scheinheiliges Getue.. nach Außen scheinbar seriös . Die Mitarbeiter/Ingenieure/Techniker werden nur als Mittel zum Zweck angesehen, womit man Gewinn macht. Projektmitarbeiter sind "Waren" welche gehandelt werden. Nur der Projekterfolg und Projektabschluss zählt. Nach Außen geben sich die Vertriebler umsichtig, empathisch. Machen dies jedoch nur um zum Projekterfolg zu kommen und den Projektmitarbeiter einzulullen und bei Firma unter zu bekommen, da diese selber viel Druck haben und erfolgreich sein müssen. Überhaupt herrscht ständiger Druck und und es gibt Zahlen, die man erfüllen muss. Es wird viel überwacht. Und wenn jemand seine Zahlen nicht bringt wird man ermahnt und raus geschmissen. jeder kotzt sich über seinen unteren aus und die Vertriebler, Vertriebsassistenten und Personaler kriegen alles ab. Veraltete Strukturen und Prozesse. Die Firma bezahlt relativ gut und investiert viel in seine Mitarbeiter bzgl. Fortbildungen, damit man eine vertriebsorientierte Denkweise entwickelt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Um Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können, wäre es hilfreich für uns zu erfahren, wann und in welcher Position Sie in der Niederlassung Berlin tätig waren. Bitte teilen Sie uns diese Informationen durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mit. Es ist richtig, dass Kennzahlen bei FERCHAU, insbesondere für Mitarbeiter im Vertrieb, zum Tagesgeschäft gehören. Sie dienen uns als Indikatoren, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht jedoch im Fokus unserer Geschäftstätigkeit. Vielen Dank & viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grausig. Mitarbeiter werden betrogen und Versprechen nicht gehalten und dafür feiert man sich auch noch. Ziemlich traurig.

Kommunikation

Kommunikation findet möglichst nicht statt. Man sitzt vergessen im Projekt bis es beendet ist und man rausgeworfen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Muss man schnellst möglich loswerden.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber sollte bald beginnen umzudenken, sonst laufen die Leute davon. Gibt andere Leiharbeitsfirmen in der Region, die den Mitarbeitern faire Konditionen und ein faires Gehalt bieten. Am Ende wird man sowieso beim gleichen Kunden in der gleichen Position eingesetzt. Also am besten einen großen Bogen machen und nicht bewerben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben uns mit den Kollegen vor Ort in Mannheim ausgetauscht und möchten gerne die Gründe für Ihre Bewertung erfahren. Leider fällt es uns ohne die Angabe der genauen Hintergründe schwer, Ihr Feedback nachzuvollziehen. Das Ende eines Projekts bedeutet keinesfalls eine sofortige Kündigung unsererseits. In solchen Situationen suchen wir in der Regel das persönliche Gespräch mit dem Mitarbeiter und erarbeiten neue Handlungsoptionen. Auch nach Ihrem Austritt stehen Ihnen die Kollegen vor Ort jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein interessanter Beitrag in den sozialen Medien: Frankfurt ist Top Niederlassung des Monats. Wer das geschrieben/veranlasst hat, hat Nerven. Oder Galgenhumor. Die Stimmung ist auf einem Tiefpunkt, die Fluktuation auf dem Höhepunkt. Wenn es so in der Top Niederlassung ist, bin ich froh, die anderen Niederlassungen nicht zu kennen. Ein wohl sehr schlecht gewählter Moment für diese Selbstverherrlichung.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Situation in Frankfurt aktuell so wahrnehmen und dass Sie der Beitrag verärgert hat. Gerne möchten wir die genauen Gründe hierfür nachvollziehen. Bitte teilen Sie uns diese vertraulich per E-Mail (feedback@kununu.com) mit. Vielen Dank & viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einsatz und Betreuung der Mitarbeiter fairer Umgang !! Hier total fehl am Platz

Pro

Nichts

Contra

Total unprofessionell und nur am eigenem Profit ausgelegt!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, danke für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie mit der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht zufrieden waren. Das tut uns leid. Wir können Ihnen versichern: Der faire Umgang mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU AVIATION
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig. Aus diesem Grund, möchten wir gerne erfahren, welche Gründe zu Ihrer Aussage "Guter Arbeitgeber der auf sein Personal aufpassen sollte." geführt haben. Bitte teilen Sie uns diese durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder per E-Mail (kununu@ferchau.com) mit. Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start in die Woche. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    FERCHAU MARINE
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie rückblickend mit der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht zufrieden waren. Leider weist Ihre Bewertung nur wenig Aussagekraft aus. Wir möchten nachvollziehen, welche Erfahrungen Sie zu Ihrer Aussage geführt haben. Bitte teilen Sie uns diese durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder per E-Mail (kununu@ferchau.com) mit. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale