Unbefristeter Vertrag hat keinen Wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist wenn man gut verhandelt sehr hoch für einen Einsteiger. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Kommunikation mit Niederlassung war immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Glaubwürdigkeit des Unternehmens leidet meiner Meinung stark darunter, dass hunderte Stellen ausgeschrieben sind, diese jedoch garnicht exestieren und nur zur Sammlung von Bewerberprofilen verwendet werden. Es wird den eigenen Mitarbeitern gekündigt, da es keine Projekte gibt aber Stellen sind massig ausgeschrieben. Hier muss man sich die Frage stellen, ob das alles rechtens ist.
Mitarbeiter werden aktuell dazu gedrängt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Hier kann man jedem nur empfehlen alles genau zu lesen und sich mit einem Rechtsbeistand zusammenzusetzen und sich zu nichts drängen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend das Geschäftsmodell überdacht werden. Da Ferchau an sich keine Kernkompetenzen hat und beispielsweise intern Entwicklungsarbeiten als Dienstleistung anbietet. Ferchau hat aus meiner Sicht nichts mit einem Ingenieursbüro zu tun sondern ist ein reiner Verleiher von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht. Es werden sowohl Projektmitarbeiter als auch in der Niederlassungen Leute entlassen. Jeden Monat gerade so viele, dass man als Unternehmen nicht auf dem Radar der Agentur für Arbeit wegen Massenentlassungen erscheint.
Kommunikation
Kommunikation hat während des Projekt gut funktioniert. Sekretariat war immer erreichbar und hat bei allen Themen super unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Projektmitarbeitern gibt es keinen Kontakt. Jetzt wo Zusammenhalt zwischen Projektmitarbeitern und Niederlassung gefragt war wurden Kündigungen ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts bemängeln was meinen direkten Vorgesetztem betrifft. Jedoch ist das obere Management zu hinterfragen, alle Mitarbeiter ohne Projekt werden nach und nach entlassen, sodass am Ende der Kurzarbeit Massenentlassungen vermieden werden und nicht die Agentur für Arbeit auf der Matte steht. Des Weiteren scheint jede Niederlassung nur für sich zu Arbeiten und es werden keine Projekte zwischen den Niederlassungen ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Wird seine Gründe haben, dass Mitarbeiter nicht langfristig bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Einstieg weit über Durchschnitt. Sozialleistungen wird nur das nötigste geboten und sind nicht der Rede wert.
Image
Stark beschädigt durch das Verhalten während der aktuellen Phase
Karriere/Weiterbildung
Werden prinzipiell angeboten sind aber nur da um Anfangs neue Mitarbeiter anzuwerben und haben keine Mehrwert. Karriere als Projektmitarbeitern nicht möglich.