Strukturvertrieb für Zeitarbeiter (unter dem Deckmantel "Engineering"/"next Level"/"Top-Arbeitgeber"/"Nummer 1"/".." )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist wirklich eine gute Frage, bei (fast) jedem Kunden (mit Betriebsrat) finde ich es besser!
Probleme die bei F. nur/noch diskutiert werden, sind dort meist (seit Jahren) schon gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dampfplaudern von Engineering/IT/Karriere kann ich nicht mehr hören und lesen.
"FERCHAU Zeitarbeit" oder "FERCHAU Personaldienstleistungen" wäre eine korrekte Umbenennung gewesen!
Und jeder (Bewerber/Absolvent) wüsste auch gleich vorher Bescheid...
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selbst um Unterkünfte & Reisekosten der bundesweit eingesetzten Zeitarbeiter bemühen, natürlich auch kostendeckend.
Schliesslich ist man ja die Größte Nummer 1 und der Top-Arbeitgeber...
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Kommunikation
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Zeitarbeiter ist beim Kunden ein Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Nicht durch F. gesteuert, Projekte für Zeitarbeiter bundesweit!
Vorgesetztenverhalten
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Ansonsten eher unauffällig... und das ist auch gut so.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
"geschätzt und gefördert" ... das kann ich so nicht direkt feststellen
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die individuellen Reiseaufwände des verliehenen Zeitarbeiters ( =CO2 ) sind (bundsweit) egal wenn der Projektnachweis stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher pünktlich weil aber auch deutlich zu wenig, Tendenz fallend seit BAP.
Die letzte "Erhöhung" im April wurde wieder mit bisher gezahlten "freiwilligen Zulagen" verrechnet, d.h. gleiches Brutto seit BAP-Jahren!
Image
Nur die Manager sind begeistert, die Zeitarbeiter/Projektmitarbeiter/Technischen Mitarbeiter mit ausreichend (Firmen)Erfahrung eher und zunehmend weniger.
Karriere/Weiterbildung
Da warte ich schon Jahre drauf, Kurzarbeit (ohne eine Weiterbildung) wurde daraus!