Gutes Team und enger Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich einzubringen, offene Dialoge und gute Zusammenarbeit! Gute Informationsbereitstellung, gute und umfangreiche Einarbeitung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Teams, in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Tracking und Druck von oben, das Signal ist oft, dass die Niederlassungen nicht gut genug arbeiten würden, wenn man es ihnen nicht aufzwingt. Das demoralisiert und ist schade. Zu langsame Stellenbesetzung im Inhouse Recruiting.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Denken in Bezug auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Bindung zum Unternehmen (vor allem im Verwaltungsbereich), das Karriereportal hat zu viele Stellenanzeigen, ein persönlicherer Einblick in die einzelnen Niederlassungen auf der Homepage wäre gut, weniger Kontrollzwang aus der obersten Führungsebene und mehr Vertrauen zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Niederlassung herrscht im Grunde eine gute Atmosphäre. Gute Arbeit wird (in Abhängigkeit von Vorgesetzten) gesehen, benannt und honoriert. Das motiviert!
Kommunikation
Hier und da gibt es in der Führungsebene mal Fehleinschätzungen, was/ wann/ wie kommuniziert wird, aber im Grunde bekommt man alle Informationen zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr gut. Jeder versucht zu unterstützen und freundlich und ehrlich miteinander umzugehen.
Work-Life-Balance
Für mich funktioniert das Thema Work-Life-Balance super. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich selbst strukturieren. Bei Engpässen oder ähnlichem treffe ich auf Verständnis und es wird alles versucht, um jedem im Team gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich sehr zufrieden sein. Wir stehen in regelmäßigem Austausch, auch auf persönlicher Ebene. Trotzdem wird die Privatsphäre gewahrt. Alles kann, nichts muss. Unterstützung in allen Belangen!
Interessante Aufgaben
Hier gäbe es für mich noch etwas Luft nach oben. An dieser Stelle würde ich mir etwas mehr Flexibilität wünschen.
Gleichberechtigung
Ich denke wir bewegen uns in die richtige Richtung, dennoch sehe ich in alten Gehaltsstrukturen noch Defizite bei Kolleginnen. Bei aktuellen Einstellungen nicht, jedoch in der Vergangenheit schon. Da könnte es Anpassungen geben.
Arbeitsbedingungen
Der Support könnte ein wenig aktiver sein, ansonsten sind wir technisch gut ausgestattet und die Büroräume sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch ganz viel Luft nach oben, obwohl das Thema schon bedacht wird. Im Kleinen versuchen wir natürlich, die gängigen Punkte einzuhalten. Doch als Konzern ist das nichts! Da könnte man noch richtig viel machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist im marktüblichen Rahmen.
Image
Leider hat die FERCHAU keinen sehr guten Ruf. Dies ist in Teilen nachvollziehbar, aber es bestehen sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen geboten, es werden Weiterbildungen nach Absprache gefördert, es gibt Karrieremöglichkeiten. Je nach Aufstellung und Größe der Niederlassung ist es möglich, fast jeden Karriereweg zu gehen.