Keine Probleme, leider wurden in der Corona-Krise viele Mitarbeiter entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Einsatzorte
Man kann die Randbedingungen selber bestimmen (Pendelbereitschaft, Reisebereitschaft etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Gehaltsverhandlungen, schlechte Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern verbessern. Entscheidungen transparenter gestalten. Tariferhöhungen sollten an den Mitarbeiter weitergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist als "Leiharbeiter" von dem Unternehmen abhängig, bei dem man eingesetzt ist. Ich hatte immer gute Arbeitsatmosphären bei den Kunden.
Kommunikation
Allgemeines wird über Fiori an alle Mitarbeiter bekannt gegeben. Bei Dingen, die einen persönlich betreffen, muss man leider häufig hinter den Leuten her telefonieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wenig Kontakt zu anderen Kollegen. Daher kann ich auch wenig über den Zusammenhalt sagen. Es gibt aber einmal im Jahr eine Firmenfeier, zu der alle Mitarbeiter samt Familie eingeladen werden. Das stärkt natürlich den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Beim ersten Kunden-Einsatz super! Beim zweiten leider zu weiter Fahrweg, da habe ich nur noch für die Arbeit gelebt...
Vorgesetztenverhalten
Muss man leider viel hinterher telefonieren. Dafür immer ehrlich.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich auch wieder vom Kunden abhängig. Beim Ersten war es super, beim zweiten nicht so spannend für mich. Andere können das natürlich anders sehen. Generell hat man auf jeden Fall viel Abwechslung, dadurch, dass man immer wieder bei anderen Kunden eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Es wurde nach Eigenschaften eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Bei meinen Einsätzen war alles super! Ist natürlich auch wieder vom Kunden abhängig. Aber der Vorgesetzte macht eine Arbeitsplatzbegehung beim Kunden und achtet darauf, dass die Firmen-Standards eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Leider ist eine Gehaltsverhandlung schwierig, da dies immer nur bei Vertragsneuverhandlungen mit dem Kunden möglich ist.
Es gibt einen Tarif, allerdings werden Tariferhöhungen durch die übertarifliche Qualifikationszulage "geschluckt", sodass man als Mitarbeiter davon leider nichts hat. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt, allerdings sehr wenig, sodass nach Steuerabzug kaum etwas davon übrig bleibt.
Image
Im Vergleich zu anderen Dienstleistern hat Ferchau ein gutes Image. Dennoch haben immer noch viele Leute Vorurteile gegenüber den Dienstleistern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist schwierig, da man immer von den Projekten abhängig ist. Bei vielen Unternehmen kommt man aber auch nur als Leiharbeiter rein und nicht über den normalen Bewerbungsweg. Daher für viele auch ein Karrieresprungbrett.
Weiterbildungen werden über LinkedIn-Learning geboten und es gibt mehrmals im Jahr Fortbildungen, an denen man am Wochenende teilnehmen kann.