Ein Schaf im Wolfspelz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifliche Lohnerhöhung in Arbeitnehmerüberlassung aufgrund des zweigeteilten zusammensetztens des Entgeldes.
Verbesserungsvorschläge
Tariferhöhungen für den Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung zuzulassen und nicht die Arbeitsbezogene Zulage (AZ) simultan zu kürzen.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereit, kollegial, per Du
Kommunikation
über E-Mail, Whatsapp oder per Telefon
Kollegenzusammenhalt
(keine Bewertungsmöglichkeit, da ich in Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden arbeite)
Work-Life-Balance
immer meinen Urlaub und meinen Zeitausgleich genehmigt bekommen
Vorgesetztenverhalten
gutes, nettes Verhalten, eher lockeres Verhalten
Interessante Aufgaben
(keine Bewertungsmöglichkeit, da ich in Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden arbeite)
Arbeitsbedingungen
(keine Bewertungsmöglichkeit, da ich in Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden arbeite)
Gehalt/Sozialleistungen
In der Arbeitnehmerüberlassung bekommt man einen Vertag, der sich aus zwei einzelverträgen zusammensetzt. Es handelt sich einmal um den normalen Bruttostundenlohn und eine arbeitsbezogene Zulage. Sobald es eine Tariferhöhung gibt, also der Stundenlohn steigt, wird die Arbeitszulage gekürzt, somit hat man nichts von der Tariferhöhung. Dies ist in meinen Augen eine Trickserei, die ich am eigenen Leib erfahren habe und mir sehr negativ auffällt.
Image
Auf ein gutes Image beharrt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt einmal im Jahr die Möglichkeit sich für Weiterbildungen anzumelden. Das Angebot hält sich in Grenzen.