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FERCHAU 
GmbH
Bewertungen

312 von 2.267 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

312 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kompletter Flop in jeder Hinsicht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich IT bei FERCHAU GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Mitarbeiter. Das Projekt wurde vorzeitig vom Einsatz-Unternehmen abgebrochen und danach wurde sofort die Kündigung ausgesprochen. Es wurde einem das Gefühl vermittelt, man sei schuld an dem Abbruch des Projektes und wird nun mit der Kündigung bestraft.

Verbesserungsvorschläge

Am besten keine Absolventen in unfähige Unternehmen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Einsatzfirma an. In meinem Falle war Kontrolle das tägliche A und O.

Image

Zeitarbeitsfirma halt

Work-Life-Balance

Man hat zwar kurzfristig Urlaub bekommen aber ansonsten keine (wie versprochen) Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine möglichkeiten bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein war ein Fremdwort. Sowohl im Einsatzbetrieb als auch bei Ferchau selbst

Kollegenzusammenhalt

Wiedr abhängig von der Firma, in der man eingesetzt wird: jeder lästert über jeden, wenn einer nicht da ist aber ist derjenige da, ist man wieder super freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

S.o.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle in jeder Lebenslage, unstruktierte Arbeitsweise, wodrunter man als MA gelitten hat. Widersprüchliche Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wieder auf den Einsatzbetrieb bezogen: unaufgeräumtes, kleines Büro für 3-4 Mitarbeiter (zu Corona ein Traum), dadurch laut.

Kommunikation

Wird auch nicht groß geschrieben. Wenn etwas schlecht läuft, wird man ins Büro zitiert wie ein kleines Kind.

Gleichberechtigung

Kenne keine Ferchau Kollegen - nur die aus dem Einsatzbetrieb.

Interessante Aufgaben

Monatelang das gleiche (unterfordernde) gemacht.

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie rückblickend mit der gemeinsamen Zusammenarbeit bei uns in Elmshorn nicht zufrieden waren und bedauern Ihr persönliches Fazit. Wir haben mit den zuständigen Kolleg/innen Rücksprache gehalten und bedauern, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz unwohl gefühlt haben. Unsere Kollegen vor Ort haben versichert, dass zu jeder Zeit ein offenes Ohr und ein offener Dialog seitens FERCHAU gewünscht war und auch bereit gestellt worden ist. Leider können wir Ihre Anschuldigungen u.a. zum Thema „Weiterbildung“ in keinster Weise nachvollziehen, da eine entsprechende Fachspezifische Schulung angeboten wurden ist, und auch durch FERCHAU unterstützt wurde.
Gerne stehen wir auch nach Ihrem Austritt für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Sollten Sie kein persönliches Gespräch wünschen, können Sie sich auch gerne per E-Mail (feedback@ferchau.com) an uns wenden.

Viele Grüße & bleiben Sie gesund,
Ihr FERCHAU-Team

Ein Stern am Himmel der verrufenen Zeitarbeitsbranche

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei FERCHAU GmbH in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben der abwechslungsreichen Tätigkeit an sich das gesamte Paket! Die Vergütung stimmt, die Mitarbeiterbenefits und -Events sind zahlreich, großartig und wird man in der Form kaum wo anders finden, die Betreuung als Projektmitarbeiter und die damit einhergehende persönliche Entwicklung war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeit nicht direkt vor der Haustür ist. Ja, das ist natürlich auch irgendwo die Natur des Dienstleistungsunternehmens und ja, es kann auch vorkommen, aber speziell in meinem Fall leider gar nicht. Aber das habe ich vorher gewusst, dazu habe ich mich bewusst entschieden. Es wäre also unfair, Ferchau dafür die Schuld zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell nach Alternativen für Pandemiebedingte Ausfälle suchen. Viele Projektmitarbeiter sind von langanhaltender Kurzarbeit betroffen. Eventuell Forschungs- oder Entwicklungsthemen mit aufnehmen, die in solchen Zeiten dann verstärkt verfolgt werden können. Es bleibt aktuell so viel Wissen und Erfahrung einfach ungenutzt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist natürlich schwer als Projektmitarbeiter die Arbeitsatmosphäre bei Ferchau zu bewerten, da man weitestgehend beim Kundenbetrieb eingesetzt ist. Dennoch man hält fortwährend Kontakt zur Niederlassung bzw. den zugehörigen Zweigstellen, Wünsche zukünftige Projekte betreffend werden respektiert und berücksichtigt, es wird das bestmögliche unternommen um jeden Einsatz so positiv wie möglich zu gestalten und eine Vielzahl von Veranstaltungen sorgen für Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung. Einer Projekttätigkeit folgen Auswertungen um Potentiale für die eigene Entwicklung aufzudecken und Projektgespräche kann man genauso gut als Bewerbungscoaching betrachten.

Image

Wie die Überschrift schon Aussagt trägt Ferchau definitiv nicht zum Negativimage der Dienstleistungsbranche bei. Auch so habe ich in meiner Zeit bei Ferchau Rostock tatsächlich niemanden erlebt, der unzufrieden war.

Work-Life-Balance

Definitiv zum großen Teil abhängig vom Kundenbetrieb. Was man natürlich dazuzählen kann ist das geführte Gleitzeit-Konto. Angesammelte Überstunden konnten nach kurzer Rücksprache anstandslos zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden gleiches gilt für Urlaub. Positiv sind auch die zahllosen sportlichen Events: Firmenlauf, SUP-Turnier, Kupp-Turnier, Volleyball zu nennen - wer da nichts findet ist selber Schuld.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich einen Katalog von Wochenendseminaren, die in der Region angeboten werden ob entwickeln von Softskills, Weiterbildung im Bereich Projektmanagement oder der Ausblick in Zukunftstechnologien. Kosten und Verpflegung trägt Ferchau, es ist also die persönliche Zeit, die man aufbringen muss und sollte! Ein fairer Deal. Pandemibedingt fällt dies aktuell leider weitestgehend aus, doch bietet Ferchau auch über eine Online Plattform die Möglichkeit, sich persönlich weiterzubilden. Vielfältige und gut Videotrainings lassen keine Wünsche offen. Ob das kennenlernen eines bestimmten Programms, Präsentationstechnik und Kommunikation oder gar einer Programmiersprache, fast jedes Thema ist dort abgebildet. Sehr fortschrittlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Eindeutig Verhandlungssache! Ich für meinen Teil konnte mich nicht beschweren und war diesen Punkt betreffend den festangestellten Kollegen im Kundenbetrieb ebenbürtig. Für unsere Region absolut top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusst ist mir dies in zwei Bereichen aufgefallen. Einerseits versucht man einiges an Papier einzusparen, indem man Firmenweite Information nicht mehr postalisch verschickt sondern auf der internen Onlineplattform bereitstellt, allerdings ist da noch einiges an Luft nach oben. Ferner engagiert sich Ferchau durchaus an entsprechenden Forschungsthemen und sensibilisiert regelmäßig das Bewusstsein aller Mitarbeiter zu einem nachhaltigen Handeln in dem über zutreffende Projekte und Tätigkeiten in den firmeninternen Newslettern informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Das ist tatsächlich sehr vom Projekt abhängig und wo man eingesetzt ist. Ich habe beides kennengelernt. Lange war ich als "Einzelkämpfer" unterwegs, aber selbst in dieser Zeit wurden Mitarbeiterevents in regelmäßigen Abständen ausgerichtet, nur kannte man im Grunde niemanden ein Umstand, der sich mit der Zeit gibt. Leichter fällt es da, wenn man mit mehreren Kollegen im selben Projekt/Büro eingesetzt ist - der Zusammenhalt war super. Auf einem anderen Blatt steht der Zusammenhalt der Niederlassungsmitarbeiter untereinander. Durch den täglichen Kontakt ist dort ein deutlich intensiveres Teamgefühl zu spüren. Aber das dürfte völlig normal sein und ist nun einmal Bestandteil der Dienstleistungsbranche. Positiv zu erwähnen ist hierbei definitiv der Einsatz den Ferchau Rostock betreibt, um auch die Projektmitarbeiter in das Team zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch älteren Kollegen kam die gleiche Wertschätzung zuteil, wir mir bzw. stehen Ihnen die selben Möglichkeiten zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich einfach nicht besser wünschen. Komplett auf Augenhöhe, vertraulich und wertschätzend. Sie hatten stets ein offenes Ohr die Belange das aktuelle Projekt betreffend. Es wurden eigene Wünsche und Vorstellung ein zukünftiges Projekt betreffend berücksichtigt und entsprechende Vorschläge besprochen - also Mitgestaltungs- und Selbstbestimmungsrecht. Die Kommunikation war dem persönlichen Verhältnis entsprechend. Je besser man sich kannte, desto ungezwungener. Ich kann von meinen Vorgesetzten nur als zuverlässige Bezugspersonen sprechen, mit der Absicht mich in jeder Hinsicht weiterzuentwickeln - danke.

Arbeitsbedingungen

Wiederum sehr vom Kunden abhängig. Im Bedarfsfall steht Ferchau hier aber sehr hilfsbereit zur Seite. Dies reicht von Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Bekleidung bis hin zu alternativen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

In meinem Fall genau das richtige Maß. Gerade zum Projektstart und im Vorfeld ist die Betreuung natürlich intensiver, was sich dann mit der Zeit etwas verringert. Somit also kein sinnloses Geplänkel oder anders herum das Gefühl der vertrauenslosen Überwachung. Über Events und Mitarbeiteraktivitäten wurde stetig informiert und eingeladen und zu meinen Vorgesetzten hatte ich immer einen guten Draht. Ein offener und respektvoller Umgang, wie man es sich wünscht. Was firmenbelange betrifft, so werden wichtig Informationen schnell und umfassend über die internen Plattformen verteilt.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann ist die Gleichberechtigung absolut gegeben. In jeder Hierarchieebene ist eine bunte Mischung zu finden.

Interessante Aufgaben

Ich war mit einer bestimmten Berufszuordnung eingestellt und wurde entsprechend eingesetzt. Interessant macht es aber dann die Abwechslung, bspw. in sehr unterschiedlichen Branchen tätig zu sein. Dennoch ist das nicht selbstverständlich und hängt auch stark vom eigenen Engagement ab. Dazu werden einem aber alle Möglichkeiten bereitgestellt, z.B. durch erlenen neuer Tools um die persönliche Einsetzbarkeit zu erweitern.

Flexibel durch Homeoffice

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ferchau Bochum in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffnet sich den technischen Möglichkeiten um ortsunabhängig arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in allen Firmen.

Verbesserungsvorschläge

Die flexiblen Arbeitsformen während der Corona Pandemie auch danach beibehalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit all meinen Belangen jederzeit den VG ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Ich konnte in den letzten Monaten durch eine fehlende Kira Betreuung immer ins Homeoffice wechseln und von dort weiter arbeiten. Durch tägliche Abstimmungsrunden behält man den Kontakt zu den Kollegen.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Zwar stets ähnliche Aufgaben aber in welchem Beruf ist das nicht der Fall.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Beginn war super, 2020 eine Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei FERCHAU GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, es ist genug gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Den IT-Bereich bei Ferchau Lübeck überdenken...

Arbeitsatmosphäre

Kollegen haben sich gegenseitig ausspioniert und intrigiert. Den Vorgesetzten der Projektgruppe war es egal. Offene Verharmlosung von Rassismus und deren Symbolik wurde gemeldet, es ist dann zur Kenntnis genommen worden aber weiter wurde nichts unternommen.

Image

Man bemüht sich. Mehr schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Man muss entweder schwache Fortbildungen am Wochenende von Ferchau aus nehmen oder wirklich hart um etwas anderes kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, weil die falschen Leute eingestellt wurden. Alle waren zerfressen vor Neid und Missgunst. Fürchterlich.

Vorgesetztenverhalten

Zu beginn gut. Nach einiger Zeit wurde sich nicht an Vereinbarung gehalten, nach einer Beförderung war sein neuer Firmenwagen wichtiger. Selbst als Kollegen sich über gesundheitliche Probleme beschwerten, die auf das Verhalten von Kollegen zurückzuführen waren wurde nichts unternommen. Eine absolute Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Wir waren in einer Projektgruppe in einem eigens angemieteten Gebäude. Soweit okay.

Gleichberechtigung

Ältere Bewerber wurden erst gar nicht eingeladen. Frauen in der IT sind eh sehr wenig. Und wenn eine Kollegin da war wurde von den Kollegen nur auf ihr rumgehackt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern es sehr, dass Sie die vergangenen Monate der gemeinsamen Zusammenarbeit, so negativ wahrgenommen haben.
Gerne nutzen wir die Möglichkeit und gehen auf einige Anmerkungen ein.
Ganz klar möchten wir uns von solchen Äußerungen wie „Rassismus“ und deren offene Verharmlosung strikt distanzieren und eine solche Anmerkungen auch unter keinen Umständen zulassen.
Um Ihre Anschuldigen nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie, auch nach Ihrem Austritt, die Chance nutzen in den offenen Dialog mit uns zu gehen.
Sollten Sie keinen direkten Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten wünschen, so wäre es sehr hilfreich wenn Sie uns weitere Hintergrundinformationen per E-Mail (feedback@ferchau.com) zu kommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr FERCHAU-Team

Schlechtes Krisenmanagement und eintönige Aufgaben sowie dürftiges Vorgesetztenverhalten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FERCHAU Automotive in Weissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einarbeitung zu Beginn (Traineeprogramm)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Krisenmanagement
- Mitarbeiterführung
- Mangel an Transparenz
- private Freundschaften spielen eine zu große Rolle hinsichtlich der Aufstiegschanchen und der Aufgabenverteilung
- Umgang mit einzelnen Projektmitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung und im Werk- / Dienstvertrag

Verbesserungsvorschläge

- grundlegend an der Kommunikation arbeiten
- keine leeren Versprechungen oder Hoffnungen machen
- regionale Zusammenarbeit ausbauen
- Führungsprinzipien überdenken
- Motivation schaffen

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Erfolg ab.
Wer sich gerne durch eigene Erfolge profiliert und von diesen wiederholt berichten möchte, der wird hier Spaß haben.

Image

Leidet sehr am Image der gesamten Branche.
Ich bewerte dies, nach zweijähriger Berufserfahrung in eben dieser Branche, jedoch als gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sicherlich möglich als junger Angestellter hier schnell Karriere zu machen. Ob man bereit ist dafür auf Kosten anderer zu handeln, muss jeder selbst entscheiden.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind zu Beginn (ich habe das Traineeprogramm durchlaufen) sehr umfangreich und gut.

Vorgesetztenverhalten

Häufig mehr als dürftig.
Vorgesetzte versuchen sich im kumpelhaften, lässigen Umgang und berichten dauernd von Erfolgen, die gefühlte Dekanden zurückliegen.

Selbst jedooch, verkörpern einzelne Vorgesetzte das Gegenteil von Einsatzbereitschaft.

Die Erreichbarkeit einiger Vorgesetzten ist im HomeOffice oft schlecht gewesen (lag nicht am Besetztzeichen).

Sind Sachverhalte unklar oder sucht man bei neuen Herausforderungen Hilfe und Unterstützung, wird dies nicht selten als unangebracht bewertet.

Auch fehlte es mir oft an Transparenz und Fairness in der Kommunikation.
Mein Kündigungsgespräch fand beispielsweise ohne jegliche Vorankündigungen statt. Im Gegenteil, es wurde kurze Zeit vorher noch versichert, dass sich die Angestellten meiner Position keine Gedanken um einen Jobverlust machen müssten.
Weiterhin hat man mich am Tag meiner Kündigung noch den Vormittag über arbeiten und an Meetings teilnehmen lassen.
Dies sind lediglich einzelne Beispiele, die sich auf mich persönlich beziehen, jedoch keinen Einzelfall darstellen.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung, jedoch werden unangenehme Themen so lange verschwiegen, bis kein Weg mehr an der Ansprache dieser vorbei führt.

Auch werden häufig nur viel zu wenig Informationen weitergegeben. So wird vom Vertrieb erwaretet, Erfolge in Bereichen zu erzielen in welchen man überhaupt nicht über die eigenen Kompetenzen aufgeklärt wird. Auch auf wiederholte Anfrage und durch Eigeninitiative, werden einem eigene Konzepte häufig nicht nähergebracht und erscheinen regelmäßig nicht schlüssig.

Gleichberechtigung

es gibt kaum Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eintönig und zumeist recht simpel.
Die Herausforderung liegt hier eher in der Quantität.
Neue Aufgaben kommen dann dazu, wenn andere in diesen nicht mehr ihre Zuständigkeit sehen und werden dann unkommentiert weitergegeben.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die ausführliche Ausformulierung Ihrer Bewertung.
Sowohl Sie als Mitarbeiter, als auch wir als Unternehmen standen fast täglich vor neuen Herausforderungen. So waren auch solche Entscheidungen wie Kündigungen leider ein Teil davon.
Wir möchten versichern, dass das zu keinem Zeitpunkt ein einfacher Schritt für uns als Unternehmen war und jemals sein wird.
Unser Niederlassungsleiter, Cihan Gürkan, steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Sollten Sie kein persönliches Gespräch wünschen, können Sie sich gerne auch jederzeit vertrauensvoll per E-Mail an feedback@ferchau.com wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre berufliche Zukunft alles Gute & bleiben Sie gesund.

Viele Grüße,
Ihr FERCHAU-Team

Falls man Vertrag unterschreiben sollte, NUR mit vorhandener Rechtsschutzversicherung. Sie werden diese brauchen !!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei FERCHAU GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie schnell man hinkriegt, eine Kündigung auszusprechen !! :-O

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird, als wären Sie Ressourcen ähnlich wie in der Fleischindustrie

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ins Home-Office schicken oder müsste hier die Regierung einen Gesetz erlassen und Unternehmen wie Ferchau damit zwingen? Langsam kommt es mir wie in der Fleischindustrie vor.

Arbeitsatmosphäre

Nicht Toll. Jeder weiß, er kann der nächste sein, der entlassen wird

Image

beim Kunden, Zeitarbeitsbude, wo man sich schnell Arbeitskräfte besorgen kann und bei Bedarf in Krisenzeiten sofort loswerden kann.

Work-Life-Balance

in Tarifverträgen ok, jedoch was nutzt es wenn man jederzeit gekündigt werden kann. Meiner Meinung nach hat ein Arbeitsvertrag bei Ferchau "0" Wert

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es hoffentlich woanders, nachdem man gekündigt wird, weil das eigene Projekt nicht mehr weiterläuft.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld ist ein Witz. Man kann ungefähr einmal tanken damit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher Asozial ggü Mitarbeiter und extrem sozial für das Management, gute Bonis, Home-Office, aber leider nur für das Management möglich.

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen sehr gut. Mit den VG leider nur auf Basis von Kontrolle und KPIs

Umgang mit älteren Kollegen

habe nicht viele gesehen

Vorgesetztenverhalten

hire und fire Mentalität, Top-Down-Unternehmenskultur anhand von KPIs. Warum sollte Ferchau ihre Mitarbeiter ohne Kundenprojekt behalten? Man kann ja erstmal diese loswerden und dann bei Gelegenheit neue einstellen, eventuell sogar viel billiger und man spart sich viel Geld diese während der Krise zu füttern.

Arbeitsbedingungen

na ja, wenn man permanter Angst um die eigene Stelle hat....

Kommunikation

Meiner Meinung nach, es werden viele Infos den Mitarbeiter bewusst vorenthalten

Gleichberechtigung

Vielfalt ist meiner Meinung nach nicht Gegeben. Denn man hat auf einmal kein Projekt ist die Kündigung wahrscheinlicher, als dass man sich nach einer anderen Projekttätigkeit umschaut, warum denn? Das kostet den VG nur Zeit und man kann vielleicht jemanden billigeren finden.

Interessante Aufgaben

wenn man Glück hat

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie ausschließlich negativ auf Ihre Zeit bei FERCHAU zurückblicken. Wir verstehen, dass die Situation für Sie nicht einfach ist. Auch wir als Unternehmen haben ein herausforderndes Jahr hinter uns. Wir unternehmen sehr viel, um den Geschäftsbetrieb aufrecht zu halten, damit weitere wirtschaftliche Folgen für unser Unternehmen und somit auch für den einzelnen Mitarbeiter möglichst gering ausfallen. Leider gelingt uns dies nicht immer. Gerne möchten wir Ihren Fall näher nachvollziehen können. Daher bitten wir Sie uns weitere Hintergrundinformationen, z.B. in welcher Niederlassung Sie tätig waren, vertraulich per Mail (feedback@ferchau.com) mitzuteilen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute,
Ihr FERCHAU-Team

Ganz schlecht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Ferchau in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber bezahlt ein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

die bringen nichts auf die Reihe. Vergessen den richtige Bezahlung anzugegeben.

Image

rate jedem ab

Work-Life-Balance

Kein Thema, mit der ich in der Firma irgend etwas zu tun hatte

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung, bitte doch nicht bei Ferchau

Kollegenzusammenhalt

Behaupten, ich würde andere Kollegen kennen lernen. Keinen einzigen Ferchau Mitarbeiter kennen gelernt

Umgang mit älteren Kollegen

kenne keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair ist anders

Arbeitsbedingungen

kein Arbeitsschutz von Ferchau bekommen

Kommunikation

Vergessen andauernd Unterlagen

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

kenne keine Gleichberechtigung, werde geringer bezahlt als die festen Kollegen

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben. Entgegen den Versprechungen nur Handlanger Jobs

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir finden es schade, dass Sie auf allen Punkte der Zusammenarbeit negativ zurückblicken. Haben Sie vor Ihrem Austritt das vertrauliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht? Nur durch direktes und ehrliches Feedback haben wir die Möglichkeit unser Handeln zu reflektieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute,
Ihr FERCHAU-Team

Führungsposition ohne jegliche Kompetenz nur beim Top-Personaldienstleister

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferchau NL Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mittagspausen in denen man vor den unprofessionellen Führungskräften fliehen kann. Dieser setzt sich wenn man die Mittagspause im Büro verbringt gerne mal an den Kopf des anderen Tischendes um so zusammenhangslose Kommentare in laufenden Gespräche einzuwerfen in welcher er auch aufgrund seines Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nicht involviert war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern und die nicht vorhandene Führungserfahrung. Es werden Menschen ohne jegliche Erfahrung die Ihren Vorgesetzten nicht einhaltbare Versprechungen bezüglich neuen KPI's der Abteilung machen, erfahrenen Führungskräften vorgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einzusehen, dass die Corona Pandemie auch in der Personaldienstleitung Einschränkungen mit sich bringen muss. So wurden Vorstellungsgespräche mit Personen geführt, welche sich zuvor in Risikogebieten aufgehalten haben. Abgesehen davon, dass diese Gespräche sowohl beim Kunden als auch in der Niederlassung statt gefunden haben, wurde das Risiko einer möglichen Infektion der Mitarbeiter des Kundens auch als auch der eigenen Mitarbeiter völlig außer Acht gelassen.

Zur Abwechslung sollte man weniger betriebliche Kündigungen an Mitarbeiter aussprechen und auf der anderen Seite wieder neue Leute einstellen. Und zu guter letzt nicht so viele unechte Kununu Bewertungen erstellen lassen. Es wirkt grotesk, dass so ein großes Unternehmen wie FERCHAU auf diese Art und Weise versucht Ihren Kununu Score künstlich zu erhöhen und hierzu sogar bei Vorstellungsgesprächen die Bewerber um eine anschließende Bewertung auf Kununu bitten. Hier sollte FERCHAU sich eher mit bestehenden und unter anderem auf Kununu gut dokumentierten Problemen auseinandersetzen, anstatt auf solche absurden Aktionen zurück zu greifen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Mitarbeiteitern meistens gut. Jedoch wird man von Vorgesetzten jeden Tag kontrolliert, beobachtet und mehrmals in der alltäglichen Arbeit unterbrochen. Diese Kontrolle bekommt man wirklich überall und an jeder Ecke des Büros umsonst dazu, ob man es will oder nicht. Gerne werden die KPI's täglich analysiert und ausgewertet.

Work-Life-Balance

Freitags darf man das Büro sogar schon um 15.00 Uhr verlassen! Kaffeepausen in denen sich die Kollegen auch mal über geschäftliches austauschen möchten werden "unabsichtlich" aufgelöst. Homeoffice ist auch in Zeiten von Corona nur in der Zentrale möglich auch wenn man zur Risikogruppe gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Gehaltserhöhung gibt es wenn dann nur für den eigenen Geldbeutel des Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch diese sollen während Corona auf die Straße und vor allem zu den Kunden und danach auch wieder in die Niederlassung zurück kommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft die nur auf sich selbst und gerne auf sein Smartphone schaut während die Mitarbeiter mehr Zahlen liefern sollen und er gerne ab und zu ein paar Kündigungen ausspricht oder aussprechen lässt.

Arbeitsbedingungen

Kontrolle ist hier die Devise warum sollte man seinen Mitarbeitern auch mal vertrauen?

Kommunikation

Jegliche Kommunikation mit Kollegen wird schnellstmöglich unterbunden. Schließlich darf man nur als Vorgesetzter mehrmals an der Bürotüre seiner Mitarbeiter stehen und Sie von der Arbeit abhalten wenn einem mal von der Kontrolle der KPI's langweilig geworden ist.

Gleichberechtigung

Wer sich gerne die Worte in den Mund legen lässt und keine eigene Meinung besitzt kann hier sicherlich eine gute Zeit haben und nach ein paar Jahren an eine Führungsposition kommen. Projektmitarbeiter werden außerdem zu keinen internen Events wie z.B. Weihnachtsfeiern eingeladen was sicherlich bei manchem Event auch nicht unbedingt schlimm ist aber leider keinerlei Gleichberechtigung signalisiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu formulieren. An dieser Stelle nutzen wir die Gelegenheit, um auf einige Ihrer Anmerkungen einzugehen. Wir haben mit den zuständigen Kollegen Rücksprache gehalten und bedauern, dass Sie sich „kontrolliert“ fühlen. Allerdings ist es aus unserer Sicht sinnvoll, dass Mitarbeiter und insbesondere unsere Führungskräfte stets einen aktuellen Statusüberblick über laufende Projekte, offene Aufgaben etc. erlangen können. Besonders wenn sich Kollegen durch Positionswechsel in Ihrer Rolle einfinden und etablieren, sollten alle wichtigen Zusammenhänge und Fortschritte der Niederlassung zu jedem Zeitpunkt nachvollziehbar sein. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag greifen wir gerne auf: Der Kandidat, über welchen Sie berichten, hat sich unseres Wissens nach in keinem Risikogebiet aufgehalten, sondern war dort lediglich auf der Durchreise. Dies wurde auch schriftlich von beiden Seiten festgehalten. Der für das Kandidaten-Gespräch zuständigen Kollegin ist seitens der Niederlassungsleitung angeboten worden, den Termin an diese abgeben zu können. Das Gespräch fand in einem großen Raum mit offenen Türen statt, sodass alle Abstandregelungen mehr als ausreichend eingehalten werden konnten. Zudem wurde das Thema zum Wohlbefinden aller Mitarbeiter im Nachgang durch einen Coronatest abgesichert. Da eine detaillierte Beantwortung all Ihrer Anmerkungen hier auf kununu den Rahmen sprengen würde, möchten wir gerne auch nach Ihrem Austritt das persönliche Gespräch mit Ihnen führen. Uns ist wichtig, dass alle Punkte angesprochen werden und so eventuell entstandene Missverständnisse geklärt werden können. Bitte wenden Sie sich zur Terminfindung vertraulich an feedback@ferchau.com.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit & bleiben Sie gesund,
Ihr FERCHAU-Team

Niederlassung Karlsruhe CLASSIC

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FERCHAU GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Teamevents, Büroausstattung, Benefits, Vielfältigkeit

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich fühle mir super wohl. Tolle Kollegen, gute Führung und auch die neuen, modernen Räumlichkeiten gefallen mir sehr gut.
In den Büroräumen gibt es höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Getränke ( Kaffee, Softdrinks, Wasser ) und einen Obstkorb in der Gemeinschaftsküche

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten (09:00 - 16:00) Diese kann man sich selbstständig einteilen.
Sollte man einmal früher gehen müssen, ist es nach Absprache mit den Vorgesetzten in der Regel immer ohne Probleme möglich.
Durch Corona wurde nun auch die Möglichkeit für "Mobile Working" geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt wirklich super. Auch Niederlassungsübergreifend gibt es eine starke Verbundenheit.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Abteilungsleitung als auch die Niederlassungsleitung haben IMMER ein offenes Ohr. Es ist alles sehr freundschaftlich, allerdings können auch "unangenehme" Themen professionell und sachlich geklärt werden. Hierbei wird immer eine gute Lösung gefunden.

Kommunikation

Alles in allem ist die Kommunikation in Ordnung.
Um Mitarbeitern, gerade in der aktuellen Situation, Sicherheit zu geben, könnte die Kommunikation etwas optimiert werden.
Teilweise längere Entscheidungswege, da die Zentrale immer eingebunden ist.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Initiative zeigt, kann man auch über seine Stellenbeschreibung hinaus in den anderen "Abteilungen" Einblicke und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bekommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Personaldienstleister

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei FERCHAU GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von Kunden ab, kann je nach Kunde auch sehr gut oder sehr schlecht sein

Image

Überraschend gut FERCHAU kann sich gut verkaufen

Work-Life-Balance

Hängt davon ab wo man eingesetzt wird, im Vertrag steht Deutschland weit

Karriere/Weiterbildung

Man kann in der Freizeit Kurse besuchen. Wurde in 2 jahren nur zu einem Kurs gelassen obwohl ich mich auf mehr beworben habe

Kollegenzusammenhalt

Man kennt seine Kollegen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie Geld bringen gut

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Je nach Kunde

Kommunikation

Ich fühlte mich die ganze Zeit unehrlich behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Ok dank Gesetzgeber, war früher grottenschlecht

Gleichberechtigung

Alle werden als Nummer angesehen

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne nehmen wir Ihr Feedback auf und leiten es an die entsprechenden Stellen weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute & bleiben Sie gesund,
Ihr FERCHAU-Team

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