188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job Bike, Kapitalanlage, vermögenswirksame Leistung
Schlimm ist die Frauenfeindlichkeit und es Respektlose miteinander von Vorgesetzter zum Arbeiter
Bessere Bezahlung ( IG-Metall )
Arbeite unter sich, ganz okay ! respektloses Verhalten von Führungskraft zur Arbeiter
Ja das, was die Mitarbeiter untereinander reden ist auch meistens so
Tatsächlich wurde Rücksicht auf meinen Urlaub oder meine Familie genommen
Mal so mal sooo
Zu wenig für den seelischen und körperlichen Stress, den du ausgesetzt bist
Sie sind stets bemüht
Je nachdem, in welchem Bereich du gearbeitet hast( frauenfeindlich )
Ja, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Sehr respektloses Verhalten.
Der Vorgesetzte hat immer ein Liebling gehabt.
Ja und neun Beleuchtung ist gut. Belüftung ist eine Katastrophe.
Wichtige Dinge werden unter den Tisch gekehrt
Sehr frauenfeindlich Vorgesetzter zu Arbeiterin. Leider hatte ich in der Firma keine Aufstiegschancen egal wie viel man geleistet hat
Arbeitsaufgaben wurden immer ungerecht aufgeteilt. Es kommen immer mehr Aufgaben dazu nur Vergütung wurde nicht besser.
Das man nach dreieinhalb Jahre einfach so ohne das man was dazu sagt gehen muss. Das tat wirklich weh.
Das man nicht wie Müll entsorgt wird.
Habe meine Aufgaben immer bis zum Letzten Tag gewissenhaft erledigt.
Meine Prozente wahren auch gut. Habe nie erfahren wieso. Denke es ist mein alter gewesen das man mich dort nicht mehr haben wollte.
Dort wurden nur die Leute gelobt die jung wahren.
Für viele nicht so gut.
Für mich war es in Ordnung.
Okay
Okay
Okay
Habe mich sehr gut mit allen verstanden
Mir wurde nur gesagt das ich meine Sachen am Letzten Arbeitstag abgeben soll.
Hatte mit eine Schichtleitung Probleme. Sonst war alles gut.
War okay
Das war leider nicht so gut
Mein Arbeitsbereich hat mir gefallen
Tolle Geschäftsführung, sehr gute Unternehmensentwicklung über die 4 1/2 Jahre, die ich dort arbeiten durfte. Tolles Miteinander, abgesehen von Bereichen wie dem GCO, dessen Führungskraft nicht gehalten werden sollte, genauso auch die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter geändert werden muss.
Nur das GCO und deren Führung. Andere Hinweise auf Optimierung können oben nachgelesen werden.
Die Ideenwelt konsequenter umsetzen und auch in der Logistik präsenter machen. (Optimierung muss auch nach dem Bottom-up-Prinzip stattfinden)
Königreichs-/Bereichsdenken ablegen und den Fokus auf die Unternehmensziele lenken. („Nicht meine Aufgabe“ sollte es nicht geben)
Führungskräfte wirklich zu Führungskräften nach der Unternehmensphilosophie entwickeln.
Leistungsgerechte und gleiche Bezahlung für die gleichen Aufgaben.
Es wird sehr kooperativ zusammengearbeitet und trotz Frust in manchen Bereichen, immer wieder das Ziel/die Lösung in den Vordergrund gebracht. Wichtig wird es für das Unternehmen, dass die kleinen „Königreiche“ aufgebrochen werden und die Unternehmensziele wieder in den Fokus gestellt werden. Das wird ein wichtiger Schritt für die Zukunft des Unternehmens sein.
Sehr gutes Image als Arbeitgeber, dem sie auch gerecht werden. Produkte sind qualitativ, auch wenn ein Meyle aufgrund der Strategie von HD-Produkte das Unternehmen in Teilen abhängt. Hier sollte ebenfalls über Ähnliches nachgedacht werden. Gerade im Bereich der sehr beanspruchten Fahrzeugteile von E-Autos kann dies einen Vorteil bringen.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und in den meisten Rollen des Unternehmens müssen keine/wenige Überstunden geleistet werden. Die Herausforderung des Unternehmens ist allerdings, dass viele Mitarbeiter stellen verwalten und nur wenige das Unternehmen nach vorne bringen und damit eine höhere Belastung haben.
Ich wurde sehr gut weiterentwickelt, allerdings ohne Schulungen. ERP-Schulungen hätte ich sehr gern wahrgenommen. Die Personalabteilung bietet allerdings tolle Coachings an, die mir viel gebracht haben.
Das Gehalt war in Ordnung, allerdings sind diese sehr unterschiedlich und es ist nicht von der Leistung abhängig, sondern vom Vorgesetzten und dem eigenen Verhandlungsgeschick. Hier sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Gehälter angeglichen werden.
Dieses Thema ist besonders seit ca. 3-5 Jahren im Fokus des Unternehmens.
Das Miteinander ist großartig. Tolle Menschen, tolle Teams und es hat einfach Spaß gemacht zusammen Themen nach vorne zu bringen.
Sollte ebenfalls alles passen. Die Expertise wird mit den jüngeren Kollegen geteilt.
Ich habe in drei Bereichen des Unternehmens gearbeitet und die Vorgesetzten waren keine klassischen Führungspersonen, sondern eher Spezialisten ihres Fachs. Es sollte mehr Führungscoachings geben, damit die Entwicklung der Mitarbeiter und Bereiche verbessert werden kann. Dazu sollte auch beachtet werden, dass nicht jeder Spezialist auch eine Führungsperson sein kann. Dennoch kam ich gut mit Ihnen zurecht und durch eigenständige Arbeit, ist diese Rolle eh nicht so relevant für mich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alles da, was das Herz begehrt. Tolle Räume, viel Licht, gute technische Ausstattung und bei Bedarf kann neues Equipment angefordert werden, was durch den Vorgesetzten freigegeben wird.
Natürlich kann die Kommunikation immer verbessert werden und manche Informationen dringen nicht über die Führungsebene weiter in die Operative, aber dennoch ist die Kommunikation sehr kollegial und konstruktiv.
Es gibt dafür Beauftragte und mir ist dazu nie etwas negatives aufgefallen.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, wodurch es viele interessante Aufgaben gibt. Man kann und sollte mitgestalten.
Die Fahrt hin und zurück. Sie werden beide bezahlt.
Der anfängerunfreundliche Umgang
Wenn man plötzlich krank wird und dafür wirklich nichts kann, Rücksicht nehmen.
Ich habe mich mit vielen gut verstanden.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback!
Sehr schade, dass der Job nicht Ihren Vorstellungen gerecht wurde. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um im Detail nachvollziehen zu können, was genau Sie unzufrieden macht. Ihre Einschätzung möchten wir nutzen, um uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Andreas Blau (andreas.blau@bilsteingroup.com) oder einer Ihnen bekannten Person aus der Personalabteilung melden, um gemeinsam in den Austausch zu gehen.
Beste Grüße
Lena Szepan
Mir fällt nichts Positives ein.
Alles
Die guten Bewertungen sind überwiegend vom Büro, die haben keine Ahnung was im Lager abgeht.
Leitstand und die Manager komplett wechseln.
Gebt den Leuten eine vernünftige Pause keine 2 mal 15 Minuten, einfach nur Lächerlich.
Festanstellung wäre nett.
Weg von Samstagarbeit, da sowieso niemand Lust darauf hat.
Ein richtiges System einführen.
Gute Mitarbeiter nicht kündigen, ohne die seid Ihr nichts.
Mehr Ein- und Abstempel möglichkeiten.
Wenn ein Manager durch die Halle läuft ist jeder Angespannt - jeder hört auf zu reden und guckt weg.
Niemand redet positiv über diese Firma.
Wechselschicht also ein klares Nein.
Ohne Vitamin B keine chance.
Nicht Vorhanden da man sonst selbst ins Visier gerät.
Kündigungen bei Kleinigkeiten.
30 Minuten Pause in 2 geteilt, nicht hinsetzen nicht anlehnen nicht essen.
Sehr oft musst du die Info, die du brauchst oder nicht weiter weißt, selber irgendwie beschaffen.
70-80% der Mitarbeiter sind Leiharbeiter, bei Boni oder sonstige Prämien kriegen dies nur Bilstein angestellte alle anderen kriegen keine.
Frauen haben manchmal Sonderrechte (Urlaub, früher Feierabend etc.)
Monoton.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre ehrlich Meinung und das damit verbundene Vertrauen!
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um bestmöglich nachvollziehen zu können, was genau Sie so unzufrieden macht. Ihre Einschätzung möchten wir nutzen, um uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Andreas Blau (andreas.blau@bilsteingroup.com) oder einer Ihnen bekannten Person aus der Personalabteilung melden, um gemeinsam in den Austausch zu gehen.
Wir möchten uns stetig als Ihr Arbeitgeber verbessern und auch negatives Feedback ist sehr wertvoll und hilfreich.
Beste Grüße
Homeoffice & Bürotage
Immer hilfsbereit
Lieber Azubi,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du auch im zweiten Jahr Spaß an deiner Ausbildung hast und dies auch gerne mit neuen Bewerbern teilen möchtest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen :)
Bis bald.
Hab Ihn nie Persönlich kennengelernt...aber wie es da abläuft geht gar nicht
Laufender wechsel von Angestellten
Nicht nach 8 Wochen kündigen...und mit einem reden über das was man falsch gemacht hat
Am Anfang gut ändert sich schnell
Keine Chance
Anfangs gut aber nach einiger Zeit sieht man das wahre Gesicht
Geht so
Gehalt ist ok nur nicht mehr als ein Fehler machen sofort Kündigung
Nix
Alles
Kompetente Schichtleiter holen. Alle bis auf 2 auswechseln
unter Kollegen in der gemeinsamen Abteiung ist ok.
Außen hui, Innen pfui
sehr viel Work, kein Life
keine Chance, viele Versprechungen und jede Menge bla bla
nicht viel mehr wie Mindestlohn
Sozialbewusstsein gibt es nicht
Hängt von der Abteiliung ab
hängt von den Kollegen und der Abteilung ab
unterirdisch
besch.......
gleich null
keine
keine
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre ehrlich Meinung und das damit verbundene Vertrauen!
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um bestmöglich nachvollziehen zu können, was genau Sie so unzufrieden macht. Ihre Einschätzung möchten wir nutzen, um uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Andreas Blau (andreas.blau@bilsteingroup.com) oder einer Ihnen bekannten Person aus der Personalabteilung melden, um gemeinsam in den Austausch zu gehen.
Wir möchten uns stetig als Ihr Arbeitgeber verbessern und auch negatives Feedback ist sehr wertvoll und hilfreich.
Viele Grüße
Bezahlung!
Betriebsklima
Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter werden wie DRECK behandelt und ausgebeutet!
Miserabel!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Vertrauen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um bestmöglich nachvollziehen zu können, was genau vorgefallen ist.
Bitte melden Sie sich dazu bei Andreas Blau andreas.blau@bilsteingroup.com oder einer Ihr bekannten Person aus der Personalabteilung.
Wir möchten uns stetig als Ihr Arbeitgeber verbessern und auch negatives Feedback ist sehr wertvoll und hilfreich.
Beste Grüße
Die einzigen bereiche
Die schichtleiter Die drohen einen und behandel alle anders
Bessere schichtleiter und mehr Gehalt
Guten Morgen,
vielen Dank für die Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und geben dies an die zuständige Abteilung weiter.
Wir freuen uns, dass Sie andere Punkte sehr positiv bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Bis bald
So verdient kununu Geld.