Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Coaching
HomeofficeDas er total menschlich ist und er für jeden ein offenes Ohr hat.
Das es hier wirklich noch um den Spaß am Fahren geht. Ferdinand ist kollegial und auch immer hinterm Lenkrad sodass er uns zu 100 % versteht bei Problemen.
Das man mit Ihm über alles sprechen kann und immer eine Lösung gefunden wird, er setzt sich 100 % sogar privat für uns Fahrer ein.
Dass man auch als Privatperson gesehen wird.
Es wird immer geholfen. Egal was man hat.
Da gibt es nix.
Man wird gezwungen gegen das Arbeitszeitgesetzt , sozialvorschriften regelmässig zu verstoßen , weigert man sich wird man aggressiv mündlich belehrt
Fällt mir auf die schnelle nichts ein.
Habe ich keine.
Fällt mir gerade nix ein
Es kann alles so bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Binczak ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur erstklassiges Arbeitsmaterial, Sozialvorschriften sowie Lenk und Ruhezeiten werden eingehalten.
Alles Fahrzeuge auf dem neusten Stand nur Scania und Volvo, top
Immer auf aktuellen Stand der Fahrzeuge und Trailer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Binczak ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das bringt der Beruf des Lkw Fahrers so mit sich das man viele Stunden unterwegs ist.
Man hat keine Freizeit, selbst am Wochenende muss man ran
Was soll man dazu sagen entweder man ist Fernfahrer oder nicht =)
15 Std Schichten am Tag sind ein Muss, wenn es nach der Geschäftsleitung gehen würde müsste man noch länger arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ADR Schein wurde zur 1/2 BEZAHLT , Modulschulungen werden 1 mal jhr gemacht und werden bezahlt, Praktische Fahrtrainings bei Scania werden häufiger mal gemacht
