Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtGleitzeitregelungen
Corona-Impfung wurde selbstständig angeboten.
spannende Aufgaben
Keine Wertschätzung
Es gibt im ganzen Unternehmen kein langfristiges Konzept.
Sehr gutes Bewerbungsverfahren mit zwei Auswahlrunden - Videokonferenz und vor Ort. Arbeitsplatz gefällt mir sehr gut. Gehaltstransparenz durch TVöD Tabelle und Sonderzahlungen. Eingruppierung wird an Tätigkeiten festgemacht. Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld. Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und regelmäßige Abstimmung mit Vorgesetzten und im Team. Familienfreundliche Angebote wie Kinderzimmer, KITA-Belegplätze, Kinderfest, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und Events: Sommerfest, Betriebsausflug… Bin sehr zufrieden hier zu sein!
-
Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität, Absprachen teilweise unklar/zu offen formuliert, kein BVG-Zuschuss, lange Genehmigungszeiten für Urlaub, Gleittage etc., Veränderungen werden nicht gerne gesehen, nicht mehr zeitgemäße Arbeitsweise, keine Home-Office Möglichkeit, Universitätsabschluss wird deutlich besser bezahlt (3 Gehaltsstufen) als rechtlich gleichwertiger Hochschulabschluss
+
Teilweise nette, junge Kolleg*innen, transparenter Umgang des Vorgesetzten während des Bewerbungsgesprächs, viele Restaurants/Imbisse in der Umgebung
+ work-life balance
+ good mentorship
+ diverse
+ interesting projects to work on
+ Know-how environment
+ stablished labs
- short term contracts
- no bonuses
Mehr Flexibilität bei Homeoffice
Working conditions are good. Lab facilities and work tasks are interspersed. Working hour flexibility and home office facilities could be improved in the future.
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht, Alter oder Nationalität spielen keine Rolle. Sobald jemand nicht oder nicht gut Deutsch spricht, werden meetings auf Englisch durchgeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Entwicklung In meinem Bereich. In anderen Abteilungen wurden Techniker bei der Weiterbildung unterstützt.
Man muss sich schon selbst bemühen, leider gibt es keine Zielvereinbarungen
Perspektiven sind in der Regel nicht vorhanden.
