51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, Auslastung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte für ein Unternehmen kein "rotes Tuch" sein und 40 Stunden Woche ist veraltet.
schön, dass Sie Kununu genutzt haben. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Wenig innovativ und nicht unbedingt arbeitnehmerfreundlich
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander innerhalb der Einkaufsabteilung, Führungskräfte im Einkauf. Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz Führungskräfte Vertrieb. Kommunikation schlecht, Personalführung Katastrophe. 40 h Woche. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Keine Chancen auf Karriere oder Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und sukzessive austauschen. Mitarbeiter mit Potenzial fördern. Innovatives Arbeitsumfeld schaffen. Eine richtige Personalabteilung mit fähigen Mitarbeitern gründen. Transaktionalen Führungsstil abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen geht es, zwischen den Abteilungen wirklich schlecht.
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, das hat sich die Führungsebene aber auch hart erarbeitet.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Altmodische 40h Woche. Homeoffice ist möglich aber wird immer wieder kritisch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden extrem ungern gesehen. Karriere zu machen ist absolut nicht möglich. Daher gehen die fähigen Mitarbeiter nach kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und absolut ungerecht in der Verteilung, keine leistungsgerechte Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage. Ansonsten wird dem keine große Beachtung geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider sehr viel hintenrum gelästert und getratscht. Man muss extrem aufpassen, was man wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Macht aber kaum einen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Vorgesetzte in anderen anderen Abteilungen und Standorten komplett fehlbesetzt. Wird aber nicht hinterfragt. Trotz regelmäßiger Beschwerden und extrem hoher Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Uralte Stühle, extreme Lautstärke im Großraumbüro. Ausstattung sonst eher nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Meistens wird erst gesprochen wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Geändert wird trotzdem nichts.
Gleichberechtigung
Keine einzige weibliche Führungskraft, komplett altmodische Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter sind überlastet und andere haben maximal 2 Stunden Arbeit. Ansonsten spult man jeden Tag das gleiche Programm ab.
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Zu einigen von Ihnen als negativ wahrgenommenen Punkten möchten wir Stellung nehmen:
Gleichberechtigung: In unserem Unternehmen gibt es schon seit vielen Jahren mehrere weibliche Führungskräfte.
Weiterbildung: Interne Schulungen und Weiterbildungen werden im Rahmen der „FG-Akademie“ angeboten.
Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir schätzen den Erfahrungswert dieser Kolleginnen und Kollegen sehr und sind stolz auf unsere langjährigen Mitarbeiter, die 20, 30 und sogar 40 Jahre bei Ferdinand Gross tätig sind.
Um die von Ihnen genannten Aspekte zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung oder an die Geschäftsleitung wenden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ferdinand Gross Personalabteilung
Skrupellos, niveaulos und unterste Schublade
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
- Grundlegende Überarbeitung der Unternehmensphilosophie - Führungsetage komplett austauschen - Regeln und Gesetze einhalten
Der Untergang ist bereits besiegelt.
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsbelastung sehr hoch und angespannt in/ zwischen den Abteilungen - Kindergartenverhalten - Lautstärkepegel öfters enorm im Vertrieb - Lästereien an jeder Ecke - Besonders im Sommer enorme Hitze, es wird nichts getan seit Jahren
Image
- das war einmal, wird immer schlechter und das auch zurecht bei der Führungsebene
Work-Life-Balance
- Gleitzeitregelung/ 40 Stunden Woche, meistens werden daraus aber deutlich mehr Stunden - Home Office wird nicht gern gesehen (nur 1 Tag möglich) - Urlaubsanträge dauern ewig bis diese genehmigt werden
Karriere/Weiterbildung
- Azubis ausnützen und als billige Arbeitskräfte benutzen - Weiterbildung wird nicht unterstützt - interne Schulungen nur wenn zwingend Notwendigkeit besteht - Mitarbeiter klein halten ist hier die Devise - Karriere durch Zufall oder Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt untererdurchschnittlich - 30 Tage Urlaub, Resturlaub darf nicht mitgenommen werden ins neue Jahr - VWL/ Jobticket/ Fahrtkostenzuschuss wird nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung ja, aber oft kommt alles in einen Sack
Kollegenzusammenhalt
- kaum vorhanden durch sehr hohe Fluktuation - manche Lügen dir dreist ins Gesicht - Gruppenbildung - Vetternwirtschaft - Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
- viele werden leider ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
- lächerlich, unseriös, skrupellos - manche Mitarbeiter haben Sonderrechte und tanzen denen auf der Nase rum ohne das diese Eingreifen - sind sich oft nicht einig - Halten sich nicht an die Gesetze - "Hauptsache man macht selbst nicht zu viel", außer selber Bewertungen schreiben
Arbeitsbedingungen
- sehr altes Büro im Vertrieb - IT Ausstattung sehr moderat, öfters funktioniert etwas nicht, Hilfe dauert ewig oder wird vergessen. - Bürostühle/ Tische alt/ schäbig und defekt. - Home Office möglich, umständliche Handhabung mit "Koffer" (nur 1 Tag die Woche) - Ekelhafte Hitze im Büro, es wird nichts getan seit Jahren!
Kommunikation
- Unterirdisch - Neuerungen und Änderungen bekommt man nur über Umwege mit
Gleichberechtigung
- als Frau wirst du vor den Augen deiner Vorgesetzten und lautstark im Büro diskriminiert, sexuell bewertet von deinen männlichen Kollegen, Führungsebene macht fleißig mit und ergötzt sich auch noch daran - Führungsebenen fast ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
- sehr monotone Aufgaben, kaum Veränderung und Mut für Neuerungen/ Verbesserungen
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihre Arbeit bei Ferdinand Gross so negativ wahrnehmen. Einige Ihrer genannten Punkte entsprechen jedoch nicht der Wahrheit. Außerdem werden alle Gesetze in der Firma eingehalten. Wir bitten Sie, das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder mit der Personalabteilung zu suchen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Arbeitgeber, der in die Zeit passt
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene und angenehme Kommunikation, ob mit Gruppenleitern oder Kollegen, kein Mobbing oder ähnliches.
Image
FG hat im Kundenkreis ein gutes Image, nicht zuletzt haben Kollegen wieder im Unternehmen angefangen
danke für Ihr tolles Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Führungskrafte Übergriffig im Privatleben
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross Holding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffe ins Privatleben. Privat und Geschäftlich sollten hier strickt getrennt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ab gewisser Hierarchie auf Kompetenzen prüfen. Anonyme Mitarbeiterumfragen über Vorgesetzte durchführen. So würden Mobbing, Belästigung und Motivationsbremsen aussortiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Führungskrafte ziehen das Private Leben mit in Gehaltsverhandlungen, Mobbing teilweise extrem
Image
Das Image bei Kunden wird immer schlechter, kein Wunder bei den Vorgehensweisen einzelner Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wer Lust auf eine 60h/Woche hat bei unterdurchschnittlicher Bezahlung ist hier richtig. Wer dies dann auch noch anspricht, kann damit rechnen noch mehr Arbeit zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne auf der Stelle tritt, minimale Anforderungen an sich selbst hat und nicht vorwärts kommen möchte, ist hier genau richtig. Alle anderen sollten dieses Unternehmen meiden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bleibt über Jahre das selbe, auch bei steigender Leistung, steigenden Aufgaben, steigender Inflation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Innendienst TOP, Vorgesetzte Flopp.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die Jahrzehnte dabei sind werden in Ruhe gelassen. Vorgesetzte haben teilweiße Informationen die Zurückgehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Übergriffe ind Privatleben. Hier wird einem Vorgehalten wie man seinen Lebensstandard gestalten soll um mit dem Gehalt zurecht zu kommen
Kommunikation
Sobald man nicht mehr in ein gewisses Schema passt, wird alles seitens Führungskraft gemacht um bei den Kollegen sein Ansehen zu verlieren das man sich über Jahre aufgebaut hat
Gleichberechtigung
Langjährige Kollegen werden teilweise im Stich gelassen, neue Kollegen bekommen alles was gewünscht. Spricht man dies an, bekommt man Aussagen die einem dazu bewegen sich umzuschauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind Interessant und Abwechslungsreich
vielen Dank für Ihre Review hier auf Kununu. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Daher möchten wir Sie bitten, sich mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, um die von Ihnen genannten Aspekte zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Meine Erfahrung mit der FG-Filiale in Dresden ist positiv, ich kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Die unzufriedenen Meinungen sind leider oft lauter zu hören, aber auch die zufriedenen Mitarbeiter sollten ihre Meinung teilen. Image der Firma könnte besser werden, die Fluktuation finde ich leider ziemlich hoch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihr Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top und absolut angenehm
Image
ich gebe 5 Sterne aber undankbare Kollegen sollen Ihre Einstellung in dem Zusammenhang ändern!!!
Work-Life-Balance
Fa. nimmt definitiv Rücksicht auf private Angelegenheiten jedoch 38 Stunden-Woche wäre optimal für eine Work-Life-Balance. Hoffentlich wird das umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
keine Kriterien für beruflichen Aufstieg vorhanden (Schade)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte an der tatsächlichen Leistung des Mitarbeiters orientiert sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, neue Solaranlage, elektro Autos mit Ladestation. Absolut Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich Sonntag schon auf Montag
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Das gilt auch für Geschäftsführung und Personalabteilung
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, eigene Laptop, 2 Bildschirme, angenehme Stühle. Da ist nichts zu bemängeln. TOP!
Kommunikation
Geschäftführung informiert (monatlich) über alle aktuellen Themen des Unternehmen aber notwendige Information, Kundenbezogen, sollten öfters übermittelt werden
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte in dem man sich vielfältig auseinander setzten kann
schön, dass Sie Kununu genutzt haben. Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit langer Tradition
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die jeweiligen Aufgabengebiete sind umfangreich und anspruchsvoll. Die großen technischen Fortschritte erlauben ein Arbeiten auf zeitgemäßem Niveau. Mit dem flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit Homeoffice zu machen, kann man die Arbeit gut mit familiären Aufgaben in Einklang bringen. Das Unternehmen hat mit seiner über 150jährigen Erfahrung einen angesehenen Stand bei Kunden und Geschäftspartnern.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales Umfeld mit fairen Vorgesetzten ermöglicht ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen bei Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Durch neue Zeitmodelle ist ein deutlich flexibleres Arbeiten möglich. Dadurch besteht die Möglichkeit, sich benötigte Zeit für Familie oder andere private Termine, zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider nur zwei Sterne da die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt aber nicht ausgeschlossen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich und werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den technischen Fortschritt gibt es u.a. das Ziel des "Papierlosen-Büros". Die ist seit einigen Jahren ein sehr nachhaltiger Schritt für den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du früh aufwachst und Lust hast auf Arbeit zu fahren, liegt das natürlich an den Kollegen mit denen du die meiste Zeit des Tages verbringst. In meinem Fall hätte ich mir kaum ein besseres Team vorstellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele, Aufgaben, Projekte, Vorstellungen usw. werden vertrauensvoll miteinander besprochen und angegangen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind absolut Zeitgemäß. Allerdings wäre eine Klimaanlage an heißen Sommertagen von Vorteil(nicht überall gegeben).
Kommunikation
In kurzen Meetings, werden wichtige Themen zum Unternehmen und zu neuen Aufgaben bekanntgegeben und besprochen. Persönliche Anliegen können jederzeit in Einzelgesprächen geklärt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ungleichbehandlung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbelastung ist in einigen Phasen des Jahres recht hoch. Diese reguliert sich aber in der Regel im laufe des Jahres.
danke für Ihr tolles Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ferdinand Gross Personalabteilung
Feedback
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schreibtische wurden etwas auseinander geschoben um Ansteckunsgefahr zu reduzieren
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Home Office gibt es nur für ausgewählte Personen, viele müssen trotz der Empfehlung, das es besser ist von zu Hause zu arbeiten wegen der geringeren Ansteckunsgefahr , ins Büro kommen. Desinfektionsmittel fehlen :(
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmittel zur Verfügung stellen, wo möglich home Office für alle Kollegen anbieten um zu Fahrten zur Arbeit mit S Bahn zu vermeiden
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne, dass Sie momentan so unzufrieden sind.
Bereits vor einigen Wochen haben wir größere Mengen Desinfektionsmittel bestellt. Aufgrund der hohen Nachfrage gibt es hier jedoch erhebliche Lieferengpässe und somit lange Wartezeiten. Sobald das Desinfektionsmittel eintrifft, wird es umgehend allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung gestellt.
Des Weiteren besteht für die Mehrheit der Belegschaft in der Verwaltung die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Dieses Angebot nehmen bereits viele Kolleginnen/Kollegen abwechselnd war. Leider können wir das Mobile Arbeiten keinen Auszubildenden oder neuen Kollegen, die sich noch in der Einarbeitungsphase befinden, ermöglichen.
Wir bitten Sie, das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung zu suchen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Viele Grüße Ferdinand Gross GmbH & Co. KG
Sehr Schlechte Ausbildung, Finger Weg!!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Ferdinand Gross GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefs , neue Ausbildungsleiter. Schulung wie man mit dem Personal umgeht. Bessere einarbeitung der Azubis.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit muss besser sein.
Ausbildungsvergütung
Kann besser sein aber ist Ok.
Die Ausbilder
Nach vorn freundlich, aber hintenrum Gerede und Intrigen. Leider war auch kein angemessenes, objektives Feedback möglich, trotz mehrmaligen Nachfragens.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur die selben Aufgaben.
Respekt
Kein Respket. Unhöfliche Kollegen. Sobald man seine Meinung äußert oder sich ein gewisses Maß an Anstand und Wertschätzung einfordert, ist man unten durch. Das bekommt man von allen Seiten zu spüren, man wird ignoriert und Ausbilder zicken einen an. Vorgesetzte sind hysterisch. Azubis werden gewzungen Überstunden zu machen, wenn man keine macht oder früher geht wird man angeschnautzt und schlecht von der Seite angeschaut und gefragt wieso man geht.
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferdinand Gross durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ferdinand Gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.