Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageFlexibilität. Freiraum. Kommunikation.
Junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und gutem Zusammenhalt. Wer sich engagiert und interessiert, wird entsprechend unterstützt und kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Habe das Unternehmen nach vielen Jahren aus persönlichen Gründen verlassen und kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Fast nichts
Umgang mit Mitarbeitern ist sehr sozial. Ich musste das Unternehmen aus
persönlichen Gründen verlassen und man war trotz der Situation sehr verständnisvoll.
Kein Karrierplan, kein Flexibilität, keine Verbesserung, immer Chaos und Krise. Kein Benefits
Parksituation vor Ort ist schwierig
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, evtl. 13. Gehalt.
Kürzere Kommunikationswege. Nicht über Umwege denken.
in den Arbeitszeiten etwas flexibler werden
Der am besten bewertete Faktor von FERIEN Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit war es ein sehr junges Team, aber ältere Kollegen wurden nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERIEN Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, für Parkmöglichkeiten musste selbst gezahlt werden. Keine Zuschläge. Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab Lehrgänge zu verschiedenen Systemen, aber Aufstiegschancen gering.
Ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Kein Werdegang
