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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Tarifvertrag
Den Mitarbeiter*innen zuhören und etwas gegen Rassismus machen.
Trotz Beschwerde von Mitarbeitern und Gästen macht das Management nichts um Rassismus und Sexismus zu verhindern.
Digitalisierung ist wichtig
Sexismus und Rassismus überall
leider kann ich dazu nichts sagen!
hohe Personalfluktuation
...das Unternehmen hat eine hohe Besucherzahl, leider reichen die Umsätze niemals aus.
Veränderungen finden immer auf Kosten der Mitarbeiter statt.
....viel Stress, enorm viele Besucher, Hektik und eine schlechte Atmosphäre
Du hast zu funktionieren!! Arbeitseinsatz wird nicht geschätzt..
unregelmässige Schichtdienste, kaum an Wochenenden bzw. Feiertagen frei.
nicht möglich
Tarif, Urlaubs-, Weihnachtsgeld usw., nach Ablauf der befristeten Verträge. Wenig Urlaub,
mit Befristung 24 Tage, später 26 Tage
dazu möchte ich nichts sagen
tolle Kollegen, ein großes Lob an den Besucherservice!
zu den älteren Kollegen fehlt der nötige Respekt.Teilweise wird gemobbt!
z.B. ungerechte Dienstplangestaltung. für die Vorgesetzten war der Plan immer positiv und sozial, bei den anderen Mitarbeitern war dieses unwichtig!
-kaum Pausenablösungen
Berliner Sehenswürdigkeit, viele Besucher. Stress, Stress und nochmal Stress
findet statt
findet statt, da die Leitung vorrangig aus Frauen besteht
täglich tausende Besucher, aller Nationen, nur Stress und Hektik
Mineralwasser ist frei, manchmal gibt es Mitarbeiteressen für das man einen guten Magen braucht
enormer Stress
Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich mehr um die Basis kümmern, und nicht nur an Profit denken!
alle Mitarbeiter kommen ungern zum Dienst. Nur STRESS.....schlechte Arbeitsbedingungen und miserable Arbeitszeiten
Berliner Sehenswürdigkeit
Keine
nicht möglich
Tarif...andere Leistungen erst nach zwei Jahren. Aber die Festanstellung bekommen wenige...
teilweise
Besonders gut bei den älteren Kollegen!
werden nicht geschätzt, meistens gemobbt.
Egoistisch und Mitarbeiter unfreundlich. Dienstpläne werden nur zu Gunsten der Vorgesetzten gestaltet.
alter Turm, keine vernünftige Klimaanlage bzw. heizung
sehr gering! Hier geht es nur darum Gewinn zu erzielen!
Frauen sehr dominierend
jeden Tag ca. 5000 Besucher...stressig und nervenaufreibend
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Dazu möchte ich keine Angabe machen
auf die Work-Life Balance achten
Gratiswasser... gratis Mitarbeiteressen, wenn man einen guten Magen hat....
Ignoranz, im Restaurant keine Pausenablösung, schlechte Mitarbeiterführung, duldet und verzeiht auch nicht den kleinsten Fehler.
alles kuscht vor der Geschäftsführerin
Image stimmt dort wahrscheinlich schon lange nicht mehr. Ich kannte keinen zufriedenen Mitarbeiter
einfach nicht vorhanden, es geht nur darum möglichst viele Gäste und noch mehr in den Turm zu pressen
Gibt es nicht
Tarif, nichts besonderes , Urlaubs- Weihnachtsgeld erst nach der Entfristung ( 2 Jahre)
Im Bereich Besucherservice gut, im Restaurant gibt es so etwas gar nicht. Dort arbeitet jeder gegen jeden
Kann man nicht anders ausdrücken
Im Besucherservice ein sehr gutes Verhältnis, im Restaurant sind die Vorgesetzten nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht
50 Jahre altes Gemäuer, im Sommer Tropenhaus, im Winter Eisstall - klimatisiert nur die 2 Besucherterassen
gibt es nur sehr vorsichtig, es ändert sich trotzdem nichts
Dies trifft zu 100% zu
5000 Besucher pro Tag - nur Maloche ,
Extrem hohes Arbeitspensum und wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
Zahlung nach Tarif, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach der Entfristung des Vertrages.
Im Sommer die komplette Verwaltung im Glaskasten ohne Klimaanlage.
Das Gehalt ist sehr gut, darüber hinau wird Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld gezahlt
Bewerber aufgepasst! Je näher man der Geschäftsführung steht desto schlimmer ist die Atmosphäre. Sobald die GF den Raum betritt ändert sich sofort das Verhalten der Mitarbeiter, es wird sich grundsätzlich gesiezt, allgemein herrscht eine "Ja-Sager" Mentalität bzw Duckmäusertum. Die Führungskräfte äußern keine Kritik an Entscheidungen der GF, Sie entscheidet letztendlich doch alles selbst. Sobald es zu Unstimmigkeiten kommt sind alle darauf aus, zuerst die eigene Haut zu retten, es gibt unter den Kollegen keinen richtigen Zusammenhalt. Man hat aber auch das Gefühl, dass es seitens der GF nicht anders gewollt ist, die Mitarbeiter werden darauf "getrimmt" andere zu "verpetzen" und an den Pranger zu stellen. Neue Ideen oder Vorschläge werden immer abgewiegelt und schlecht geredet, nach einer gewissen Zeit stellt sich bei den Mitarbeitern eine gewisse Gleichgültigkeit ein. Übrigens, während meiner Zeit wurden verschiedene Mitarbeiter regelrecht "rausgeekelt" und psychisch extrem unter Druck gesetzt und belastet bis Sie schließlich eingeknickt sind. Klar gibt es im Alltag nicht nur schlechte Sachen, doch es liegt quasi immer ein dunkler Schatten über allem und man weiß nie, wann der nächste "Angriff" kommt.
Tolles Produkt, klasse Team, attraktive Aufgaben, soziales, zukunftsorientiertes Unternehmen.
Meistens sehr gut
Man kann stolz darauf sein
ok
Gut_ geplant ist eine langjährige Zusammenarbeit bei kontinuerilicher Abstimmung der aktuellen und geplanten Aufgaben.
gut
Fair Trade Produkte und Umweltbewußtsein hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen
Gutes Team
Fair
Offen, freundlich, ehrlich
Sehr gut
Toll
Ok
Vielfältig, attraktiv, modern, zukunftsweisend...
So verdient kununu Geld.