Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- 25 Tage Ferien
- flexible Arbeitsmodelle
- kostenlose Parkplätze, Getränke, ect.
- Das Team
Auch hier gibt es gute Anhaltspunkte
Arbeitsklima, Verständnis, Mitarbeiter/innen, Standort, Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
nur den Parkplatz!
Nichts besonders, unterdurchschnittlich.
Unter dergleichen wird auch Kundenschädigendes verhalten von Führungskräften toleriert Die vielen Stelleninserate und Mitarbeiter Kündigungen zeugen davon
wie oben bereits erwähnt!
Leitung nicht wirklich kompetent in Sache Personal.
Nur der Erfolg zählt
Soziales, Verständigungen, Verhalten
Da gibt es vieles Diese sind aber durchwegs bekannt
Geschäftsleitung hat Zuwenig kaufmännisches Flair! Gewisse GL Mitglieder müssten ersetzt werden! Respekt voller Umgang mit Mitarbeitern, soziale Verantwortung wahr nehmen und keine Mitarbeiter über 50 auf die Strasse stellen!
Liste wäre zu lang!
Einfach negativ...leider, aber wahr!
Auf die richtigen Personen setzen
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, positiv motivieren, menschlicherer Führungsstil, die Geschäftsleitung sollte dies bezüglich Kurse besuchen!
Der am besten bewertete Faktor von Ferratec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Team mit vielen Langjährigen Mitarbeiter. Guter Arbeitsklima
In den TEAMS ist der Zusammenhalt sehr gut.
Mal so mal so
Hatte ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
wird nicht gefördert
Keine wirklich guten Möglichkeiten, zu kleiner Betrieb
Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert!
