Ferrero (tolle Produkte, aber kaum Wertschätzung und veraltete Führungsstile)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind stark, die Firma ist im Süßwarenbereich unter den top Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Führungsstile, kaum Wertschätzung und neue, andere Meinungen werden kaum gehört. Keine Work-Life-Balance, sondern Überstunden ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation, moderne Führungsstile die von allen gelebt wird und nicht mit Druck die Mitarbeiter führen. Lob, Anerkennung und Wertschätzung von Leistungen zum Ausdruck bringen.
Loyale Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie gefrustet sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Druck und klare Hierarchie.
Kommunikation
Es hat sich verbessert. Informationen werden teilweise rechtzeitig kommuniziert. Verbesserungspotential ist deutlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin ist immer alles top, alle sind zufrieden... nach außen hin.
Work-Life-Balance
Privatleben und Beruf sind hier nicht im Einklang. Die Option wie z.B. Homeoffice ist leider nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchiedenke und die Ziele der meisten Vorgesetzten stehen an erster Stelle. Es gibt den Standpunkt des Vorgesetzten und das ist der richtige Standpunkt.
Überwiegend veraltete Führungsstile.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind stark vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf dem neuesten Stand. Eine tolle Ausstattung alleine ist nicht ausreichend für tolle Arbeitsbediengungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und ansprechende Sozialleistungen
Image
Die Produkte sind bekannt und genießen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Mit Überstunden und ohne Privatleben ist eine Karriere möglich. Die eigene Meinung zurückstellen.