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Ferring 
Arzneimittel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score30 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø99.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferring Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferring Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verantwortungsübertragung und selbständiges Arbeiten wetden verlangt und gefördert
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Die Kollegen
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Stabiles Fundament aus langjährigen Mitarbeitern
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Immer noch sehr gute Produktpalette und gute Kollegialität auf gleicher Ebene.
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Der Umgang mit (auch engagierten) Mitarbeitern in Zeiten der „Gewinnmaximierung“ ist unmenschlich, unsozial und fürchterlich. Man wird als derjenige, der „über die Klinge springen muss“ auf unfaire, unwürdige Art und Weise rausgemobbt und selbst wenn man noch so engagiert und erfolgreich war, zählt das alles nichts mehr. Das macht alles zunichte, was man vorher an seinem Job (Kollegen/Kunden) geliebt hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Essen und die allgemeine unflexibilität.
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Führungsebene in meinem Bereich unterdurchschnittlich. Schwacher Betriebsrat und zu vorsichtige Geschäftsführung
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Bei der Expansion von gewissen Abteilungen sparen
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S.o.
Unsozialer, unwürdiger und unfairer Umgang wenn entlassen werden muss laut Vorgaben. Da ist nichts mehr menschlich und auch eine vermeintliche „Festanstellung“ zählt nichts, ebensowenig evtl. soziale Aspekte. Einfach nur schrecklich.
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Ungerechtes, unsoziales Verhalten zwecks Gewinnmaximierung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und Vorschläge der Basis eingehen und Wertschätzung.
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Offenere Kommunikation auf allen Ebenen.
Bessere Gehaltsfindung.
Neue, effizientere & effektivere Prozesse & Systeme/Programme, anstelle von Verschlechterungen!!
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter.
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Auf Nachhaltigkeit bei der Einstellung schauen und den Mitarbeitern auch mal sagen das sie Ihre Sache sehr gut machen - strategisch gibt es viel zu verbessern. Das sprengt den Rahmen hier...
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Ausweitung und Rekompusition des Qualitätsmanagements
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Wenn man sich die Firmenphilosophie „People come First“ auf die Fahne schreibt, sollte das bei den eigenen Mitarbeitern anfangen u nicht aufhören. In Wahrheit zählen hier nur die Zahlen, sonst nichts.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ferring Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der ist sehr gut, aber meist in den Hierarchie Ebenen.
5
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Hier kann ich nur aus meiner Abteilung diese gute Bewertung abgeben. Mit meinen direkten Kollegen bin ich sehr zufrieden. Wir arbeiten super im Team zusammen & unterstützen uns gegenseitig.
5
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Soweit möglich sehr guter Zusammenhalt auf gleicher Ebene
5
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Generell gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, da auch 2 Quertreiber entlassen wurden. Auf dieser Ebene stimmt die Firma quer durch die Abteilungen.
4
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Auch hier: Abhängig von der Person. Im Allgemeinen jedoch sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferring Arzneimittel ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Da fehlt es noch an Flexibilität
3
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Mit Neuerungen, sowie Home Office tut sich FERRING sehr schwer & ist eher altmodisch!
2
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Extrem hohe Arbeitsbelastung und mangelhafte Prozesse.
1
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Prima Arbeitgeber für Menschen ohne Familie, Kinder, Freunde, Hobbys.
1
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wer kein Privatleben hat, ist hier gut aufgehoben
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Oft fehlt die Zeit
3
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Man wird zwar immer gefragt aber interessante Stellen gibt es leider nicht
3
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Aufgrund der Unternehmensgröße kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Personalentwicklung und die notwendigen Tools sind unterentwickelt und entsprechen nicht modernen Business Standards.
1
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Weder gibt es Mittel noch Pläne für Weiter-/Fortbildung. seit Jahren wird allerdings immer wieder vollmundig davon gesprochen und versprochen - ohne Ergebnis.
1
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Aufstiegschancen im Rahmen der Unternehmensgröße gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferring Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ferring Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ferring Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferring Arzneimittel als eher traditionell.
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