Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Behind their smile… There´s You.
Ferring steht weltweit für hohe Qualitätsstandards bei der Herstellung von Arzneimitteln. 1973 wurde in Kiel der erste Produktionsstandort außerhalb Skandinaviens etabliert.
Seitdem arbeiten wir jeden Tag zusammen, um Menschen zu helfen, Familien zu gründen und unseren Patienten und Patientinnen ein besseres Leben zu ermöglichen. Diese Philosophie zeigt, wie dein Beitrag zusammen mit der Unterstützung von Ferring das Leben anderer Menschen positiv beeinflussen kann. Auch wenn deine Rolle bei Ferring nicht direkt in Verbindung mit den Patienten und Patientinnen steht, ist es wichtig zu wissen, dass deine Arbeit für diese von enormer Bedeutung ist.
Dies ist unser Ansporn, weshalb wir täglich Arzneimittel für internationale Märkte mit den höchsten Qualitätsstandards produzieren. Dabei konzentriert sich Ferring auf die Herstellung steriler Arzneimittel. Diese werden in den Therapiebereichen: Geburtshilfe, Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie und Gastroenterologie angewendet. In Kiel arbeiten ca. 480 Mitarbeitende jeden Tag daran, unseren Patienten und Patientinnen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Behind our innovation… There´s You.
Die Ferring-Mitarbeitenden machen den Erfolg aus. Als innovatives und internationales Familienunternehmen bieten wir unserer Belegschaft ein von Motivation und Teamwork geprägtes Arbeitsumfeld – denn wir wissen: der Erfolg von Ferring hängt entscheidend von unseren Mitarbeitenden ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungBehind our vision… There´s You.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und jede Menge Freiraum für Selbständigkeit, Weiterbildung, Familienplanung und das Umsetzen neuer Ideen. Darüber hinaus ergeben sich tagtäglich fachlich herausfordernde Aufgaben und Gestaltungschancen in einer zukunftsstarken Branche sowie interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem internationalen, innovativen und inhabergeführten Unternehmen.
In dieser vertrauensvollen Unternehmensumgebung stehen Kreativität, Offenheit und Einsatz sowie Ehrlichkeit im Vordergrund. Nur so können wir visionär arbeiten und in respektvollem Miteinander die Zukunft gestalten – zum wirtschaftlichen Wohle des Ganzen und für den Erfolg des Einzelnen. Als Mensch und Beschäftigte.
Du hast einen hohen Anspruch, wir die passende Stelle. Nutze die Chance auf unsere vielseitigen Möglichkeiten hinsichtlich Karriere und persönlicher Entwicklung. Ob Berufserfahrene, Berufseinsteigende, Studierende oder Praktikanten und Praktikantinnen. Wir suchen Mitarbeitende in den folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferring GmbH.
Das wirklich viel an Schulungen angeboten wird. Sowohl Präsenz als auch online. Und es nicht nur rein Arbeitsplatz bezogen ist, sondern man sich auch weiter entwickeln kann.
Die Flexibilität, freie Getränke und Mahlzeiten (für Praktikanten und Studierende), sowie die Mehrauszahlung an Mehrarbeit.
Ich komme nach 7 Jahren Ferring immer noch jeden Tag gerne zur Arbeit. Warum? In erster Linie wegen den super Kollegen & Kolleginnen, es macht wirklich Spaß so kollegial zusammen zu arbeiten und ich spüre täglich das an einem Strang gezogen wird (zumindest mit meinen Schnittstellen und in meinem Team). Des Weiteren super finde ich, dass es nie langweilig wird, man kann sich noch viel mit einbringen und Dinge / neue Ideen / Prozesse voranbringen.
Mitsprache wird gefördert und gewünscht, kurze Kommunikationswege bis zum Geschäftsführer sind möglich. Spannende Aufgaben. Nette kollegiale Atmosphäre.
Sehr viele Leistungen für den Arbeitnehmer, es werden immer neue und zusätzliche Möglichkeiten für Wertschätzung etc gesucht/entwickelt
Das manche der älteren (gemessen an Betriebszugehörigkeit) immer noch in einer Hierarchie denken und versuchen Druck von oben nach unten auf zu bauen. Firmen Philosophie ist eine andere, was manchmal zu unnötigen Spannungen und Unmut führt.
- Einarbeitung chaotisch
- Personalmangel Innendienst
- kein Exitgespräch, daher gehen engagierte Leute und die Firma erfährt nicht wirklich was im Argen liegt und kann nichts verändern
-Soft Skills der Führungskräfte besser schulen
Die vorgesetzten
Das man Zuwenig auf die Basis hört und den oberen Managern teilweise mehr Gehör schenkt, was teilweise auf Unmut bei den Mitarbeitern stößt . Der jetzige GL ist aber gerade dabei viel mehr auf die Basis zu hören, was bei den Mitarbeitern sehr gut ankommt. Die Mitarbeiter fühlen sich dadurch mehr verstanden und wertgeschätzt .
Das Bestellsystem ist nicht gerade praktikabel , da einige Lieferanten warten müssen bis ihre Rechnungen bezahlt werden. Besteller müssen warten bis Genehmiger die Bestellung freigeben, ...
Wahnsinnig viel Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Zum Teil wird man dazu gedrängt, Dokumenationen nach zu datieren und/oder für Dinge zu unterschreiben, die man nicht gemacht hat. Sehr hoher krankenstand über die letzten Jahre!
Dringend Einarbeitung verbessern, klare Ansprechpartner mit Zuständigkeiten benennen, Kommunikation stark verbessern. Dokumente nach Firmenaustritt in angemessenem Zeitfenster fertig haben und Mitarbeiter zukommen lassen. Ferring ist eine gute Firma mit guten Produkten und kann das hinbekommen !
Mehr über das RICHTIGE reden und Unnötiges nicht ausdiskutieren. Aufgaben klarer ansagen und gerade für einen Neuankömmling mehr und verständlicher aufgliedern.
Wertschätzung von Arbeitnehmern sollte um 100% steigen, weil ohne zufriedene Arbeiter keine gute Produktion erfolgen kann.
Mehr auf die Produktionsmitarbeiter hören bei Veränderungen.
Mehr Offenheit zwischen Leitung und den Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Ferring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für einen Werkstudenten ist das Gehalt schon ok. Aber für jemanden, der schon eine abgeschlossene Berufsausbildung hat und mitten im Leben steht leider ungenügend.
Gehalt ist gut, das war’s dann auch
Super faires Gehalt auf allen Ebenen. Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
Gehalt ist gut, könnte besser sein.
Das Gehalt bei Ferring ist passt, die Sozialleistungen sind sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferring ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht gut. Hier muß in allen Bereichen dringend nachgebessert werden. Man rennt allem hinterher.
Wenn du Manager bist, bekommst du definitiv mehr Infos und wirst nicht übergangen.
HR ist grundsätzlich nicht zu erreichen. Wichtige Angelegenheiten wie nicht getätigte Gehaltszahlungen werden erst innerhalb von 3-4 Wochen bearbeitet.
"Mach mal" oder auch gar nichts wird gesagt oder einfach viel zu schlecht kommuniziert. Klare Aussagen fehlen!
Kommunikation ist tatsächlich ein Bereich, der besser werden muss. Sowohl Top Down als auch Bottom up. Die Ferring GmbH ist sehr stark gewachsen und leider müssen nun auch die Kommunikationsstrukturen erst noch mitwachsen. Ich bin aber sehr zuversichtlich, dass das stetig besser werden wird, denn der Wille ist da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unsicherer Arbeitsplatz, da keine unbefristeten Arbeitsverträge. Keine Einigung bei Arbeitsverträgen, heißt, wenn man nicht den Bedingungen des Arbeitgebers zustimmt, kommt ein Vertrag nicht zustande.
Geht nur nach Nase, nicht nach können
Kann ich nicht beurteilen, war nicht lange genug dabei.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. In turbulenten Zeiten (z.B. Projekte) muß das Ziel einer externen Weiterbildung zurückstehen. Aber auch dann kann man sich intern weiterbilden, was auch anerkannt wird.
Es werden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geboten, und auch als Student (m/w/d) kann man sich in diesem Unternehmen toll weiterentwickeln- und bilden.
