24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Chance für Eigenverantwortung und Einsatz seines Wissens und Könnens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit bei privaten Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur Marionetten. Eigeninitiative und Eigenverantwortung nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen und die Qualitäten jeden Mitarbeiters sehen.
Image
Nach außen hin, ist es wohl gut, innen gibt es bestimmt die eine oder andere Sache, die die Mitarbeiter nicht so gut finden. Daher mittelmäßig bewertet.
Work-Life-Balance
Schwierig, da man gerne Überstunden machen kann, aber sie nicht abbauen darf. Wenn man mal früher gehen muss, muss man sich rechtfertigen und fast betteln.
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Wissen gerne in der Firma einsetzen will und gute Arbeit machen will, hat hier wenig Chancen. Eigeninitiative und Eigenverantwortung sehr eingeschränkt.
Weiterbildung wird immer gern gesehen, doch meistens auf Anfrage des Mitarbeiters angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Kampf, wenn man gerne mehr verdienen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe.......
Vorgesetztenverhalten
Eine Person für ca. 400 Mitarbeiter.
Sehr autoritären Führungsstil. Man kann nicht offen reden und seine Meinung sagen. Der eine Vorgesetzte hat recht und die Mitarbeiter nie!
Arbeitsbedingungen
Manches ist echt in die Jahre gekommen bzgl. Technik. Weil halt die Geschäftsführung schon viele Jahre so arbeitet.
Kommunikation
Unter Kollegen gut.
Bloß dürfen tut man es nicht.
Gleichberechtigung
Darauf wird kein Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, welche Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Planen und Bauen aus einer Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und gute Ideen auch umsetzen. Ich bin gerne Teil des WEISS-Teams.
Arbeitsatmosphäre
gute, faire u. familiäre Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst bemühen, dann bekommt man unterschiedliche Möglichkeiten, wie Staplerführerschein oder Meisterkurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Zahltag ist "immer" korrekt und pünktlich auf dem Konto.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut, jeder darf solange arbeiten, wie er möchte. Durch viele Maschinen ist die Arbeit nicht mehr ganz so körperlich anstrengend.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, könnte aber noch schneller gehen.
Gleichberechtigung
Für ein Bauunternehmen sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Modernes Handwerksunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung der Einzelkategorien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung der Einzelkategorien.
-Durch die Lage des Unternehmensstandortes ist es schwierig in der Mittagspause Essen zu organisieren.
-Kein Betriebsrat, trotz Unternehmensgröße.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertung der Einzelkategorien.
- Das Problem der Essensanbindung in der Mittagspause, könnte durch eine Mitarbeiterkantine gelöst werden, dies wäre durch die Unternehmensgröße auch zu rechtfertigen.
-Betriebsrat einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Arbeitsatmosphäre eines Handwerksbetriebes wurde auch mit immer weiter steigenden Unternehmensgröße weitgehend beibehalten.
Image
Das Image als Fertighaushersteller ist als Top einzustufen, was auch von zahlreichen Auszeichnungen und Preisen untermauert wird. Das Arbeitgeber-Image ist in der Region meiner Meinung nach schlechter als es die Firma verdient. Hieran könnte man arbeiten indem man die angegeben Kritikpunkte verbessert.
Work-Life-Balance
Auch hier wird der familiäre Aspekt hervorgehoben: Wenn es einen privaten Vorfall oder Termin gibt, gibt es kein Problem das nicht mit der Geschäftsleitung gelöst werden kann. Arbeitszeit im Büro durch die Kernarbeitszeit in Ordnung, da zu einem gewissen Grad flexibel. Ein Stern Abzug da kein Gleizeitkonto und in vielen Fällen damit auch keine Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen zwar meist selbst von den Mitarbeitern sondiert und den Vorgesetzten vorgestellt werden. Hiernach wird aber immer unterstützt, damit die Weiterbildungen erfolgreich durchgeführt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehälter sind an die baugewerkschaftlichen Tarife angepasst und liegen oft auch darüber. Negativ zu bewerten ist, dass es kein einheitliches Gehaltssystem gibt, weswegen dies zwischen den Mitarbeitern oft bemängelt wird und für Diskussionen sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchnittlich hohes Engagement für den Umweltaspekt mit bspw. dem Ausbau des Produktionsstandortes zu einem Plus-Energie-Werk.
Kollegenzusammenhalt
Deckt sich weitgehend mit der guten Arbeitsatmosphäre. Auffallend ist, dass es vermehrt zu Grüppchenbildungen kommt- auch innerhalb von Abteilungen. Dies ist aus meiner Sicht meist kontraproduktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, was man auch an den Positionen von älteren Mitarbeitern sehen kann. Bei Fragen kann man sich auch immer an diese wenden.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen kann von einem guten und respektvollen Umgang gesprochen werden. Negativ zu bewerten ist das es doch oft schwierig ist einen zeitnahen Gesprächstermin zu vereinbaren, da die Geschäftsleitung oft zu überlastet ist.
Arbeitsbedingungen
An der ein oder anderen Stelle könnte die Arbeitsumgebung modernisiert werden- hieran wird jedoch meist gut gearbeitet und immer wieder der ein oder andere Punkt erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den meisten Abteilungen funktioniert soweit gut- muss Sie auch damit der Planungs- und Produktionsprozess der Fertighäuser überhaupt funktioniert. Ein Stern Abzug da die Kommunikation in den Verwaltungs- und Organisationsabteilungen zu verbessern ist.
Gleichberechtigung
Geschäftsführerin ist im Führungskreis einer Frauenrechtsorganisation. Dies ist im Unternehmen im gesunden Maße auch repräsentiert- vorallem vorbildlich für ein Handwerksunternehmen.
Interessante Aufgaben
Jedes Bauvorhaben ist individuell, weswegen die Arbeitsschritte stetig variieren.
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im werk gratis Kaffee und Wasser, weinachtsfeier für die einheimischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur er zählt
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeiter mehr vertrauen und zuhören. Nicht alles den Zimmerleuten Glauben
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammen halt
Image
Kunden sind dank der Mitarbeiter auf den Baustellen zufrieden.
Work-Life-Balance
Für motagearbeiter kein Donnerstags heimfahren
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Zimmerleute sind die Könige der Rest findet bei der Geschäftssleitung keine Beachtung
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat teilweise das gefühl das es nicht erwünscht ist so lange in der firma zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit selber ist nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit corona entlich Einzelzimmer. Müssen aber vor finanziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Horrorfirma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Eigenständiges Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ziemlich unflexibel
Work-Life Balance fast nicht möglich da zuviele Überstunden gemacht werden müssen
Bei Montageeinsätzen kein eigenes Zimmer
Untertarifliche Bezahlung
Rückfahrt wird nicht bezahlt
Schlechtes Betriebsklima
Autoritärer Betriebsführung
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte vieles anders machen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr schlechtes Betriebsklima ist aber Abteilungsabhängig lob gibts selten aber wehe man nur etwas falsch macht
Work-Life-Balance
Auf deine Freizeit wird gepfiffen! Wehe man nur“ 8 Stunden arbeitet da wird man sogar zur Rechenschaft gezogen warum man zu wenig gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung
Durch das monotone Arbeit kommt man in seinem Beruf nicht wirklich weit Weiterbildungsmöglichkeit wird den Neulingen versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird untertariflich bezahlt! Das einzig gute war dass man die Überstunden bezahlt bekommen hat egal wie viele man gemacht hat
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen kann man arbeiten aber es gibt auch viele Kollegen da muss man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit wird allgemein nicht geschätzt mit der Begründung dass es selbstverständlich sei
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden gebeten nur das zu machen was der Vorgesetzte/Vorgesetzter vorgibt Es werden keine Diskussionen geführt!
Gleichberechtigung
Wer sich gut „einschleimen“ kann der wird es gut haben dadurch werden solche Leute bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ab und zu kann es vorkommen dass das Arbeit mal ganz interessant wird aber meistens verläuft es ziemlich monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bis jetzt vorbildliches Verhalten während der Covid-Krise, allerdings ist es uns fast nicht möglich momentan zu arbeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es nicht nicht wirklich Aufstiegschancen, Vertriebsleiter gibt es lediglich zwei.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb ist immer so eine Sache, ich habe aber hier nicht das Gefühl, dass Neid bestehen würde, hier hilft jeder jedem.
Arbeitsbedingungen
Als Freelancer ist man gerade in der Coronakrise Krise etwas alleine gelassen, keiner weiß so recht wie es weitergehen soll. Die Firma ist bemüht alles erdenkliche umzusetzen, dass arbeiten möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt bei anderen Anbietern in der Branche tendenziell mehr, jedenfalls ein wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Weiss beweist gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gutes Krisenmanagement und behält einen kühlen Kopf
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man würde sich ein bisschen mehr Gewissheit über die Zukunft wünschen, leider kann das Weiss eben so wenig genau sagen wie unsere Politik...
Arbeitsbedingungen
Andere Firmen bieten ein wenig mehr, beispielsweise zu dem üblichen Laptop ein Geschäftshandy etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Handwerk und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Eis im Sommer
Work-Life-Balance
kann immer besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Unterkünfte sind gut, müssen nicht in Wohnwagen wie bei anderen
Kommunikation
halt Baustelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es entwickelt sich stetig weiter.
Work-Life-Balance
Es wird u.a. Elternzeit angeboten. Urlaub wird immer eigentlich immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbilungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit liegt dem Unternehmen am Herzen. Das Werk ist ein Plusenergiewerk. Abfälle werden recycelt oder vermieden.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen!
Kommunikation
Weiss Messenger, Aushänge...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterveranstaltungen wie Familientag, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss
Standpauken durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitszeitregelung - gerechter Ausgleich für Sonntagsarbeit z.B. an Veranstaltungen
Regelungen schriftlich festhalten und veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
unklare Regelungen - sind nicht schriftlich nachzulesen
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung sehr unflexibel (feste Pausenzeiten, Überzeiten verfallen, für alles braucht man Urlaub egal wie viele Überstungen man sonst gemacht hat, Ausgleich für Sonntagsarbeit ist ein Witz)
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen - man hilft sich gern gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
teilweise unsachliche Kritik durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Möbelausstattung sehr unterschiedlich - kein einheitlicher Standard - teilweise auch überfüllte Büros
Kommunikation
Die Kommunikation aus Teilen der GL läßt zu wünschen übrig. Informationen bekommt man nicht oder viel zu spät und wenn dann etwas schief geht ist man der Schuldige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fertighaus Weiss durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fertighaus Weiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fertighaus Weiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.