7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer eine offene Tür bei Problemen
Sicherlich durchmischt. Es gibt gute Tage und schlechte Tage.
Die meisten Kollegen sind sehr offen und das Miteinander macht Spaß. Da habe ich schon schlechteres erlebt und kann mich hier dementsprechend nicht beschweren.
Das Unternehmen ist hier nicht wirklich bekannt. In den letzten Jahren hat es dafür auch nicht so viel getan - lag aber an Geheimhaltungsverträgen. Jetzt tut sich so langsam etwas. Ansonsten ist die Firma seit Jahren auf dem Symposium Automotive Zwickau, auf internationalen Fachmessen, auf Vorträgen, auf Azubimessen,... vertreten. In unserer Branche sind wir definitiv bekannt.
Volle Punktzahl. 38h Arbeitswoche, Gleitzeit, Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr - wobei auch "Kernzeitverletzung" nach Absprache möglich ist. Dazu gibt es im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Gesundheits- und Präventionskurse im Cardio Fitness sowie auch Gesundheitstage im Unternehmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen. Weiterhin gibt es gemeinsame Wettkämpfe, wie den Hospiz- oder Sparkassenlauf. Leider sind durch Corona viele dieser Angebote vorerst ausgefallen - aber das kann man dem Unternehmen nicht zur Last legen. Benefits wie Angebote in Apps oder bei hiesigen Firmen, Jobrad, ... zählen ebenso ins Portfolio. Fahrtkostenzuschuss, Firmenhandy (je nach Position), mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Tankgutscheine bei guten Leistungen, Kindergartenzuschuss.... sind ebenfalls nicht zu vergessen.
Wie meine Vorredner - Seit 2022 gibt es Mülltrennung, weitere Maßnahmen sind aber in Planung.
Es tut sich was!
Kollegen kann man sich nicht aussuchen oder? Und ob Person X mit einem harmoniert, heißt nicht, dass sie mit Person Y auch harmoniert. Meines Erachtens hat das aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Meine Freunde habe ich zuhause und nicht auf Arbeit.
Ansonsten bin ich abteilungsübergreifend sehr gut vernetzt und habe bisher nur wenig schlechte Erfahrungen sammeln müssen.
Die meisten älteren Kollegen begleiten das Unternehmen schon seit der Gründung und werden nach und nach in den Ruhestand entlassen.
Aufgaben und Umfeld wird an die Fähigkeiten der Kolleg*innen angepasst.
Wir haben einen Geschäftsführer, eine Prokuristin, 8 Abteilungsleiter sowie Teamleiter der Abteilungen. Natürlich sind hier verschiedenste Führungsstile vorhanden und nicht mit jedem hat man immer den besten Draht. Zusammenarbeit ist dennoch immer möglich, sodass ich auch hier keine Beanstandungen habe.
Klima/Lüftungsanlage für den Sommer, Wasserbereitstellung in Sommermonaten für die Werkstatt-Mitarbeitenden, Kaffee und Tee umsonst, Obstkorb für alle Mitarbeiter, Höhenverstellbare Schreibtische (Ausbau erfolgt nach und nach), Moderne Arbeitsplatzausstattung,...
Es gibt ein Intranet sowie verschiedene Social Media Auftritte über die Mitarbeitende informiert werden.
Ansonsten werden eher die Abteilungsleiter und Teamleiter informiert - hier endet die Informationskette dann leider oft.
Wie schon gesagt - es gibt Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Vergünstigungen, ...
Sicher ist das Gehalt in manch umliegenden Unternehmen besser - aber dort ist auch nicht alles Gold was glänzt...
Schwieriges Thema. Wir sind hier in der Kraftfahrzeug-Branche und dementsprechend wenig Frauen findet man hier. Bewerbungen von Frauen werden natürlich nicht abgelehnt, am Ende zählt dennoch die Qualifikation. Wir haben Ingenieurinnen im Unternehmen, die eine super Arbeit machen und entsprechend auch angesehen sind. In den Supportbereichen wie Buchhaltung, Personalwesen, Kantine sind entsprechend Frauen in der Überzahl - auch hier gibt es keine Probleme. Das Thema Gehalt kann ich nicht beurteilen. Ich habe allerdings den Eindruck, dass manch 'ältere' Kollegen die Frauen oftmals noch nicht so ganz in ihren Rollen akzeptieren.
Ich liebe meine Aufgaben und gehe gern auf Arbeit.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und oft auch spontan.
Auch in Corona zeiten keine Entlassungen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Auf alle!
Es wird einiges versprochen, aber kaum umgesetzt.
Könnte besser sein.
Ungleiches Gehaltsniveau.
Druck wird nach unten weitergegeben.
"Besser oder gleich" heißt es..........?!
Teamrunden finden statt aber nicht überall.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Pünktliche Lohnzahlungen und freiwillige Leistungen, trotz Krise. Regionaler Arbeitgeber in der Automobilindustrie.
Konkurrenz der einzelnen Abteilungen untereinander.
Moderne ergonomische Arbeitsplätze. Offene Raumgestaltung in den Großraumbüros.
Platz für individuelle Arbeitsplatzgestaltung.
Beleuchtung der Arbeitsplätze könnte besser sein.
Auf dem Arbeitsmarkt hat die Firma kein hohes Ansehen, bei den Kunden verfügt Sie aber über eine hohe Akzeptanz.
Gleitzeit im Büro. In den Werkstätten auch Schichtbetrieb.
Viele Angebote zur BGF. Hohe Toleranz bei individuellen Freizeitwünschen.
Firmenevents fehlen.
Um jede betrieblich Fort- und Weiterbildung wird gekämpft bzw. diskutiert. Ein Personalkarussell gibt es gefühlt nicht. Wer sich bewährt wird aber auch mit weitergehenden Aufgaben betraut.
Im Branchenschnitt eher (unter)durchschnittliches Gehalt.
Zuschläge für Kita und Altersvorsorge.
Keine betriebsbedingte Kündigungen in den letzten 5 Jahren.
Auch in CORONA-Zeiten gab es keine Entlassungen und die freiwilligen Boni wurden auch gezahlt.
Abhängig vom Team. Hier und da gibt es Individualisten. Insgesamt ziehen wir aber alle an einem Strang.
Jeder muss seinen Beitrag leisten, einen Altersbonus gibt es nicht.
Vorgesetzte sind Vorgesetzte. Je näher am eigenen Tätigkeitsfeld umso besser das Verhältnis. Fachliche Kompetenz schafft Vertrauen.
Moderne Arbeitsplätze.
Gleitzeit
Kantine
Viele Angebote zur BGF
Nicht alle Arbeitsplätze sind hell und freundlich.
Abhängig vom jeweiligen Team. Insgesamt aber eher spärlich.
Fachliche Kompetenz wird Geschlechterunabhängig bewertet.
Entwicklungsarbeit und Prototypen / Kleinserienproduktion
Neue Strukturen, moderne Arbeitsweise, Corona konform arbeiten
Die Atmosphäre in meinem Team ist okay, allerdings ist die schlechten Bedingungen und Entscheidungen der Firma ständig Thema
38h Woche ist hier das einzige Positive. Ansonsten nix. Auf XING wird hoch gepriesen Home Office für Mitarbeiter als Vorteil. Der Weg dahin ist weder erwünscht noch möglich. Auch im Umgang mit Corona und der Angst infiziert zu werden spielt keine Rolle bei den leitenden Personen. Einfach traurig und sollte man eigentlich Mal zur Anzeige beim Gesundheitsamt bringen.
Innerhalb der "Arbeiter" gut, allerdings sind die Vorgesetzten oft schlecht bzw. lügen die sich gegenseitig und die Mitarbeiter an.
Vergessen Geburtstage, verschweigen viel. Einfach grausam wer hier was zu sagen hat teilweise. Es wäre unfair alle über den einen Kamm zu scheren, aber teilweise echt mies was auch den vielen Mitarbeiterverschleiß zur Folge hat.
Eine Frechheit... Anders kann man es nicht bezeichnen. Die Mitarbeiter werden null informiert und wenn dann erst zu spät. Ebenso werden angesprochene Probleme ignoriert und man wird an den Pranger gestellt weil man seinen Mund aufmacht quasi...
Keine Kündigungen.
Das Homeoffice erleichtern, diese Firma tut sich da recht schwer da Technik nur unter begründeten Antrag zur Verfügung gestellt wird.
Gern wird in manchen Abteilungen das Messer gezückt und in den Rücken gerammt. So werden gerne Arbeitskollegen verpetzt, die sich nicht an den Mindestabstand beim Rauchen halten oder diese um 5 Minuten ausdehnen. Bei manchen Kollegen merkt man das diese alles machen würden um voran zu kommen.
Der Betriebsrat verbreitet auch nur heiße Luft und erklärt nur was bei der gf nicht möglich ist. Was will man mit einem Sack Gutscheine?
Nach Außenhin wohl er keins. Zumindest eher unbekannt.
Ohne die Möglichkeit auf Homeoffice gar nicht. Aussagen zu Gleitzeit und 38h Woche gehören meiner Meinung nach nicht dazu.
Weiterbildungen werden selten angeboten und Karriereentwicklung kaum bis gar keine Möglichkeiten
Der Lohn ist nicht der Ausbildung und Qualifikation entsprechend. Und daher weit unter dem was Dienstleister in westlichen Teilen der Republik bezahlen.
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Dank der neuen Kantine wird unzähliger Plastemüll geschaffen der im Hausmüll landet.
Man hat manchmal das Gefühl das man nur Mittel zum Zweck ist und nicht wirklich gut auf die Belange der Angestellten eingegangen wird.
Schreibtische und Computerstühle aus dem letzten Jahrhundert. Neuanschaffungen werden nur angekündigt aber meist nur in Verbindung mit Renovierungsarbeiten ersetzt. Dauert halt ein paar Jahre. Betriebsrat haut auch nur mehr auf den Putz als das was sinnvolles passiert.
Am Anfang sind alle Aufgaben interessant, jedoch nicht von langer Dauer. Meist bleibt man in dem einen Fachbereich und kann selten wechseln.
Es wird versucht jedem Gerecht zu werden.
?
Ich fühle mich sehr gut unterstützt.