8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch corona leider recht eingeschlafen. Weniger Motivation die Mitarbeiter zu fördern
Weitestgehend sichere Arbeitsplätze
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld; Vorgesetztenverhalten; Nach außen wird das Unternehmen immer gut dargestellt, intern ist es aber oft mangelhaft
Man wird von den Vorgesetzten seltenst gelobt. Fast immer geht es nur darum was man noch besser oder schneller machen muss.
Nach außen Hui inner aber eher Pfui
Arbeitszeiten wurden aufgrund von Corona angepasst (auch wenn keiner weiß wieso) leider nicht zur Zufriedenheit der Mitarbeiter. Man muss öfter mal länger machen weil "das noch schnell raus muss". Bekommt dann aber kaum Anerkennung dafür.
Gute Mitarbeiter werden wenn man Glück hat gefördert
Gehalt is sehr dürftig. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden seit geraumer Zeit nichtmehr gezahlt obwohl die Zahlen passen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Das Alter spielt keine Rolle
Die Abteilungsleiter würden wahrscheinlich gerne mehr auf die Mitarbeiter eingehen werden aber von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt.
Man gibt sich Mühe aber vieles Equipment is doch recht veraltet
Von den wichtigen Dingen erfährt man fast nie aus erster Hand. Meisten über andere Kollegen.
Hübsche Frauen haben oft größerer Chancen, im großen und ganzen aber in Ordnung
Kommt auf die Tätigkeit an
Sehr solider Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten (Corona)
Leistungsgerechte Bezahlung
Fairer Umgang miteinander
Nicht andauernd das Provisionssystem zum Nachteil der Verkäufer*innen nachjustieren
Für Mitarbeiterparkplätze sorgen.
Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar. Das Team arbeitet super zusammen. Führungskraft ist bestimmt und fordert Leistung.
Eine der größten deutschen Autohausgruppen.
Kommt manchmal zu kurz. 6-Tage-Woche ist Öfters der Fall. Wir können aber auch mal unterm Tag kurze Erledigungen machen und für Samstage kommen wir in der Folgewoche auch mal später oder gehen früher, trotzdem kommt man regelmäßig auf gut 45 Wochenstunden - früher auch mehr, aber nun gibt es eine 45-Stunden-Regelung mit Zeiterfassung.
Es wird Wert auf regelmässige Finanzdienstleistungsschulungen gelegt. Selbst im GW-Verkauf werden Verkäuferzertifizierungen angeboten und gewünscht, obwohl dies nicht grundsätzlich verpflichtend wäre.
Passen die Stückzahlen und vor allen Dingen die Quoten (Finanzierung, Reifen, Wartung etc.) kann man gutes Geld verdienen - mehr als in vielen anderen Branchen. Selbst Junior-Verkäufer können so schon prima verdienen. Leider gab es coronabedingt, trotz verhältnismäßig guter Zahlen, zuletzt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber immerhin eine überschaubare Coronaprämie. Durch eine faire Kurzarbeitsregelung mit Provisionsausgleich und Aufstockung konnte man auch in der absatzschwächeren Zeit gut über die Runden kommen. Unschön: Provisionssystem wird immer mal wieder überarbeitet.
Im Vertrieb steht man zwar auch in Konkurrenz zueinander, aber wir unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig und haben (fast immer) ein super Verhältnis untereinander.
Bei den Zielen und den Anforderungen wird ein Stück weit Rücksicht auf ältere oder mal gesundheitlich angeschlagene Kollegen genommen, wobei dennoch eine weitestgehend fehlerfreie Arbeit erwartet wird.
Führungskraft hat früher, auch wenn schon lange her, selbst erfolgreich verkauft, daher kann man der nichts groß vormachen und er hat für fast jedes Problem schnell eine Lösung parat, nur oft zu wenig Zeit. Kennt sich zudem rechtlich super aus. Bestimmter, aber fairer Umgang. Manchmal würde man sich etwas mehr Nachsicht bei Fehlern wünschen, da kann es dann auch schon mal etwas rauer werden. Führungskraft nimmt sich aufgrund eigener Arbeit und durch Zusatzaufgaben für die Gruppe nicht immer genug Zeit für uns. Insgesamt reicht es aber für 4 von 5 Sternen.
Die Hard- und Software macht uns manchmal das Leben schwer, hängende Computerprogramme und eine immer wieder aussetzende angeblich ach so tolle neue Telefonanlage frusten schon mal, ansonsten steht einem alles zur Verfügung was man so braucht.
Regelmäßige Besprechungen, situationsbedingt aktuell als Videobesprechungen. Informationsgehalt abhängig von der Führungskraft, bei uns sehr gut. Mitarbeiterjahresgespräch. Mitarbeiterzeitung (Print & Digital).
Bei uns im Vertrieb gibt‘s Männlein und Weiblein, sehr junge und auch schon ältere und sehr erfahrene Kollegen. Weder bei den Ansprüchen an uns, den Möglichkeiten, noch dem Umgang kann ich große Unterschiede erkennen.
Abwechslungsreicher und herausfordernder Job mit vielen Facetten. Auch wenn die Kunden nicht einfacher werden, ist es immer wieder schön mit individueller Ansprache und Eingehen auf die nicht immer leichten Fragen und Wünsche zum Abschluss zu kommen.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
Wow! Vielen Dank für das ausführliche und tolle Feedback!
Es freut uns, dass Sie z.B. die Einführung des Verkäufer-Zeitmodells positiv hervorheben! Nach der Mitarbeiterbefragung im Oktober 2019 war es der Geschäftsleitung sehr wichtig dieses Thema umzusetzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Ihr Team der Personalabteilung
DAS GELD IST ÜBERPÜNKTLICH AM KONTO MITARBEITERRABATTE GIBT ES AUCH
MAN VERSUCHT EIN MODERNES UNTERNEHMEN ZU SEIN WAS LEIDER NICHT DER FALL IST
MITARBEITERGESPRÄCHE WÄREN MAL SINNVOLL, WIRD TOTAL VERNACHLÄSSIGT
MAN STEHT IMMER UNTER BEOBACHTUNG, VERTRAUEN GIBT ES NICHT
ENTWEDER MAN MAG ES ODER NICHT
GIBT ES NICHT, JETZT IN ZEITEN VON CORONA WIRD AUF DIE ZEITEN GEACHTET WEGEN DER KURZARBEIT, ES WIRD AUCH GERNE GESEHEN DAS MAN AUSSTEMPELT UND LÄNGER BLEIBT
KOMMT DRAUF AN IN WELCHER ABTEILUNG MAN IST
ES KÖNNTE IMMER MEHR SEIN
UMWELTBEWUSTSEIN IST DA
KOMMT AUF DIE ABTEILUNG AN
MEINE ERFAHRUNG ZEIGT DAS ÄLTERE UND KOLLEGEN DIE KRANK WAREN TEILWEISE GEHÄNSELT WERDEN WEGEN IHRER KRANKHEIT
EIGENTLICH GUT
MAN KANN FROH SEIN WENN DER ARBEISTPLATZ NICHT AUSEINANDERFÄLLT, DIE SCHREIBTISCHE UND STÜHLE SIND VOM LETZTEN JAHRHUNDERT
WENN MAN SICH NICHT SELBER INFORMIERT, WIRD MAN NICHTS ERFAHREN
MAN MUSS ALLES MACHEN
Man fühlt sich sicher und gut aufgehoben, Gehalt kommt immer pünktlich, auch in Corona-Zeiten
Parkplatzsituation manchmal grenzwertig
Natürlich durch Corona am Anfang ein wenig angespannt, trotzdem fühlt man sich bei der Feser-Graf Gruppe sicher aufgehoben, regelmäßige Jahresgespräche werden geführt
leidet manchmal, durch unsere Größe haben viele einen "Hass" auf die Gruppe. Trotzdem geht man jeden Tag gerne zur Arbeit
30 Tage Urlaub, Stundenkonto durch Zeiterfassung vorhanden
im Autohaus gibt es natürlich keine Führungspositionen wie Sand am Meer. Trotzdem durch die Größe der Gruppe immer Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Schulungen zu bestimmten Themen wie Office usw. werden auch regelmäßig angeboten
Besser geht immer, aber im Vergleich zu vielen Konkurrenten sehr gut. Aufstockung des Kurzarbeitergeldes fand ich auch sehr toll und lobenswert
Bikeleasing wurde jetzt auch eingeführt, tolle Sache
Kostenlose Wasserspender stehen auch bereit
Im KFZ-Betrieb natürlich schwierig mit der Umwelt, trotzdem versucht man alles (z. B. Mülltrennung, Energiespartipps, Digitalisierung weniger Papier usw.)
Aktuell gab es natürlich auch einige schwierige Entscheidungen des Managements zu treffen, jedoch lieber eine Entscheidung als gar keine
Hygienemaßnahmen werden alle top eingehalten, Masken gibt es für jeden Mitarbeiter mehrfach, Desinfektionsmittel stehen immer bereit.
Könnte manchmal besser sein, jedoch wurde man auch zu Beginn der Corona Maßnahmen immer informiert.
vorhanden, gibt auch weibliche Führungskräfte
vielfältige Aufgaben und durch den Wandel der Automobilbranche bleibt es sicherlich interessant. Fühle aber mich trotz Wandel gut aufgehoben bei der Feser-Graf Gruppe, da man merkt dass sich die Gruppe auf die neuen Herausforderungen vorbereitet
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.
An dem ein oder anderen Kritikpunkt wird seitens der Geschäftsleitung bereits gearbeitet.
Wir hoffen, dass sich bspw. die schlechte Parkplatzsituation an dem ein oder anderen Standort von selbst verbessern wird, weil das Angebot von Bikeleasing durch unsere Mitarbeiter sehr gut angenommen wird.
Wir freuen uns, dass Sie gerne für die Feser-Graf Gruppe arbeiten und hoffen, dass dies auch noch lange der Fall sein wird.
Ihr Team der Personalabteilung
Danke für die schnellen Entscheidungen, die sichere Umsetzung und die perfekte Information. Ich fühle mich sicherer als im Privatleben.
Der Umgangston ist bestimmt aber freundlich und sehr viel angenehmer als bei jedem anderen erlebten Arbeitgeber, Ziele sind hoch aber erreichbar und Zusagen werden eingehalten.
Viele Angebote werden gemacht, wer nachfragt bekommt auch vieles, aber hey, es ist dennoch Arbeit... für die Balance ist der Arbeitnehmer auch etwas verantwortlich.
Wie in jedem Unternehmen gibt es die üblichen Unstimmigkeiten zwischen Außen- und Innendienst und den einzelnen Abteilungen. Innerhalb der Abteilung ist es jedoch sehr gut.
Meine Vorgesetzte und Ihr Vorgesetzter sind freundlich, haben immer Zeit und entscheiden schnell und bestimmt. Ich kann mich über nichts beklagen.
Toll, insbesondere mit dem Thema Corona wurde hochprofessionell umgegangen, ein besonderes Danke an die GF, man fühlt sich sicher und nimmt die Sache sehr ernst!
Ob über direkte Kommunikation, Abteilungsrunden, Hausmitteilungen oder das Intranet; man wird stets aktuell und umfassend informiert.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die äußerst gute Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie im Großen und Ganzen rundum mit Ihrem Job und Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind!
Bleiben Sie noch lange Teil unseres Teams!
Ihr Team der Personalabteilung
Die Hygienevorschriften werden eingehalten. Mund-Nasenschutz wurde an alle Mitarbeiter verteilt, egal ob diese Kundenkontakt haben oder nicht. Desinfektionsmittel stehen in den Toiletten bereit, es sind immer genügend Seife und Handtücher vorhanden. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter - als auch die der Kunden - wird sehr geachtet!
Die Kommunikation aller Maßnahmen funktioniert reibungslos
In einem Autohaus ist es schier unmöglich. Trotzdem wird darauf geachtet, dass bspw. Müll getrennt wird, Lichter beim Verlassen des Büros ausgeschaltet werden, Fenster am Abend geschlossen werden, Heizung bzw. Klimaanlage nicht umsonst läuft.
Gerade in Zeiten von Corona funktioniert die Kommunikation sehr gut. Hausmitteilungen werden an alle Mitarbeiter versendet und es gab sogar eine Videobotschaft vom Gesellschafter und Geschäftsführer
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass es kaum Beanstandungen gibt und Sie mit den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsplatzes zufrieden sind.
Sollte es dennoch einmal Anlass zur Kritik geben, zögern Sie nicht Ihren Abteilungsleiter zu kontaktieren - ihre Türen stehen Ihnen immer offen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Team der Personalabteilung
Die schnelle Reaktion und Umsetzung speziell im Hinblick auf die Einrichtung der Homeoffice Arbeitsplätze.
Mein Arbeitgeber macht alles richtig. Kunden und Mitarbeiter werden so gut wie möglich geschützt.
Besprechungen erfolgen aktuell per Videokonferenz.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für das super Feedback!
Sollte es dennoch einmal Anlass zur Kritik geben, zögern Sie nicht den Geschäftsführer zu kontaktieren - die Türen stehen Ihnen immer offen!
Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit.
Ihr Team der Personalabteilung