103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen
Dienstleister
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Jahresgesprächen aufgenommen und besprochen
Luft nach oben ist immer
Wenn möglich Papierkorb
E-Mobilität
Super Team
Man findet immer eine Lösung
Kompetent und fair
Stand der Technik
Offene Kommunikation
Jeder hat Chancen, die ergriffen werden können
Breites Arbeitsspektrum rund ums Auto
Könnte definitiv besser sein. Einige Mitarbeiter sind ziemlich unkollegial
Man verbringt gefühlt den ganzen Tag auf Arbeit, dort kommen schnell Überstunden zusammen. Allerdings kann man seine Überstunden auch als ganze Tage abbauen, wenn möglich.
Es wurde einiges versprochen, nur leider wartet man ewig auf Weiterbildungen.
Unkollegial und egoistisch - Das Team dort kennt keinen Zusammenhalt.
Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen, allerdings wird nichts dagegen getan, die Probleme aus der Welt zu schaffen.
Zu wenig Personal, um Ausfälle oder Urlaub anderer Kollegen abdecken zu können.
Es wird regelmäßig kommuniziert, allerdings wird nie Das umgesetzt, worüber gesprochen wurde, egal ob positiv oder negativ.
Ein Job wie jeder Andere
Das sie nicht sparen und auch mal was für die Arbeitnehmer leisten
nichts
Hab bisher nichts was ich ändern würde
Mitarbeiter unter sich ist ok
Das Image ist nach aussen, manchmal, hui - intern jedoch eher das Gegenteil
Es gibt nur „Work Balance“
Wird häufig, über Jahre, versprochen aber passieren tut eher selten was.
Weitestgehend ist der Zusammenhalt gut, ausser die Kollegen sehen einen Vorteil jmd. in „die Pfanne zu hauen“
Werden „weg befördert“
Die meisten Vorgesetzten „kuschen“ nur vor Geschäfts- und Holding-Leitung
Kommunikation gibt es vllt. in der „Chef Etage“ aber der Mitarbeiter hat kein Mitsprache Recht
Ja, wie in jedem anderen Autohaus auch.
Am aller meisten den Ausbildungsleiter, der sich hervorragend um alle Azubis kümmert.
Kaum etwas, bis auf die Aufträge, die man im 3. und 4. Lehrjahr bekommen hat.
Vielleicht den Azubis ein wenig mehr die Chance geben interessantere Tätigkeiten zu machen.
Obwohl die Aufträge im 3. und 4. Lehrjahr meist nur Kleinigkeiten waren, besteht die Möglichkeit, interessantere Arbeiten am Fahrzeug zu bekommen, wenn man sich anstrengt und sein Bestes gibt.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit
Abgesehen davon ,dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen ab und zu hadert eigentlich nichts.
Das man den Azubis wieder größere Aufträge anvertraut, wobei daran schon gearbeitet wird.
Nette udn hilfsbereite Kollegen
Bei der Unternehmensgroße auf jeden Fall gegeben
Mit der 36 Stunde Woche für Azubis, sehr human
Für KFZ Verhältnisse sehr gut
Der Ausbilder ist sehr engagiert und hat das richtige Maß an Gelassenheit und Strenge
Wenn einem der KFZ Beruf gefällt auf jeden Fall
Je nach Lehrjahr unterschiedlich, aber auf keinen Fall nur Aufräumen
Vor allem durch den Versetzungsplan, bei dem man die meisten Abteilungen mal abklappert, aber auch durch die Vielfalt des KFZ-Berufs ansich auf jeden Fall gegeben.
Wie fast überall, wenn man Respekt zeigt und seine Arbeit richtig macht, wird man auch zurück respektiert
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Man kommt sehr gut miteinander klar.
In der Feser-Graf Gruppe hat man unzählige Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind in einen guten Rahmen.
Die Ausbildungsvergütung ist über den Durchschnitt.
Der Ausbilder ist immer hilfsbereit und geht seinen Aufgaben zuverlässig nach.
Oftmals macht es spaß in die Arbeit zu kommen weil man immer wieder was Neues erlebt.
Die Aufgaben sind oftmals anspruchsvoll aber sehr interessant eigenständig zu lösen.
Die Aufgaben variieren oft. Trotzdem gibt es Wochen wo man nur die selbe Arbeit verrichtet.
Man wird hier in der Firma immer respektiert. Egal ob es ein Vorgesetzter oder Gleichgestellter ist.
die regelmäßige Kontrolle der Berichtshefte sowie Urlaubsanträge und weiteres., sehr nett und Kontaktfreundlich
eigentlich nix
Sollte etwas strenger sein mit der heutigen Jugend
Alle sind recht nett und sehr kollegial, man muss nur das Eis brechen
sehr human
geht echt fit! Im Vergleich zu anderen Autohäusern mit am besten
So wie es sein muss !!!
Anfangs monoton aber um so mehr Interesse man zeigt desto mehr darf man auch machen
Übers Gehalt kann man sich nicht beschweren. Es gab auch liebenswerte Kollegen. Arbeitszeiten waren auch okay
Respektlosigkeit, keine Ehrlichkeit. Keine Weiterbildungen für verschiedene Abteilungen, keine faire Kommunikation,
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Wertschätzung und Respekt den Kollegen gegenüber. Faires Miteinander und faire Kommunikation. Ehrlichkeit und Offenheit.
Mitarbeiter lästern untereinander und sind einander hinterhältig um sich selbst gut dar zu stellen. Es gibt aber auch total nette Kollegen, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat
Urlaub kann Mann meistens ohne Probleme nehmen. Aber sehr oft musste man auf seinen eigenen Urlaub verzichten obwohl dieser als erstes genehmigt wurde
Sie sprechen immer von Weiterbildung aber wenn man sich erkundigt, ob man mal auf Schulungen mal gehen darf, wird nur Kopf geschüttelt. Paar Wochen später geht dann der Vorgesetzte auf Schulung
Da ist das Motto: jeder gegen jeden.
Fast jeder schaut auf sich selbst um gut darzustehen. Kein Miteinander
Ältere Kollegen gibt es viele die auch sehr nett miteinander waren und sich gegenseitig schätzen
Die Vorgesetzten sind nicht alle so wie sie scheinen. Lästern hinter deinem Rücken über dich ab und lächeln dir aber schön ins Gesicht. Es wird sich für die eigenen Mitarbeiter nicht eingesetzt, sondern noch mit drauf gestichelt
Ist ok. Man wurde immer beschuldigt, wenn was falsch gelaufen ist. Keiner hat seine Fehler eingesehen
Gleichberechtigung war in Ordnung. Da gab es keine differenzen
Jeden Tag der gleiche Ablauf, keine Entscheidungen
Die Autos und die Arbeitsmaterialien.
Familie Feser war auch stets bodenständig und freundlich, wenn sie zu Besuch waren.
Siehe genannte Punkte.
Mitarbeiter am Pallasweg öfter Mal genauer betrachten. Sich vielleicht auch Mal wundern, wenn in sechs Monaten an einem Standort sechs Leute wieder gehen bzw. 'nicht ins Team passen' laut Vorgesetzten vom Pallasweg. Könnte das vielleicht an den (älteren) Mitarbeitern liegen, die das sagen? Das ist bei der kleinen Personalmenge nicht normal wie ich denke. Vielleicht ein anonymes Meldesystem schaffen.
Wer hier am besten lästern kann und die höchste Nase hat, der hat die größten Chancen
Der tolle Schein trügt.
Für Kunden preislich ziemlich gut. Als Mitarbeiter nicht empfehlenswert.
'40h' Arbeitswoche auch nur auf dem Papier. Jeder Mitarbeiter im Verkauf weiß was das heißt. Überstunden gibt es aber 'offiziell' nicht, bzw heißt es, dass man dann bei einem Arztbesuch oder Änlichem in Absprache auch Mal früher gehen darf. So viele Arzttermine kann man gar nicht haben. Und jedes Mal fragen, ob man früher gehen darf wegen Überstunden ist mir jedenfalls zu blöd.
Aufstiegschancen sind da, allerdings schien es mir , als müsse man dafür auch eine 'gewisse' Art haben. Mit Respekt hat das hier meiner Meinung nach wenig zu tun.
Es gibt eine eingeschworene alteingesessene Truppe, der Rest hat kaum was zu sagen
TL Skoda ist das Schlimmste, was ich je erlebt habe. Hausleiterin ist auch noch ein anderes Thema.
In Rothensee sind die Leute tatsächlich deutlich angenehmer, nicht nur die Vorgesetzten. Leider hat der Chef nicht mitbekommen was oben am anderen Standort so passiert, kann man ihm auch nicht verübeln, er ist ja meist in Rothensee gewesen und hat genug zu tun. Heulende Petze will man natürlich aber auch nicht sein, dann wäre es vermutlich noch schlimmer. Eine befreundete Person hat nach mir angefangen und ist auch nach nicht Mal einem Jahr gegangen.
Unterirdisch. Ich bin so froh hier nicht mehr zu arbeiten. Die beste Entscheidung meiner Karriere. Danach ging es deutlich nach oben in allen Belangen.
Moderner Neubau. Im Sommer allerdings ohne Klimaanlage. Arbeitsmaterialien sind auch gut.
Die Autos sind natürlich sehr interessant zugegebenerweise. Die restlichen Aufgaben sind normal, branchenüblich.
So verdient kununu Geld.