Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Grund der derzeitigen Situation, in die sich das Unternehmen über die letzten Jahre hineinmanövriert hat, eher mäßig bis schlecht
Vor einigen Jahren sicherlich deutlich besser als heute.
Talent-Management maximal auf dem Papier vorhanden. Führungskräfte (Ex-Berater) werden vornehmlich von außen geholt,
Top! Vermutlich mit ein Grund warum die Fluktuation noch gering ist
Keine negativen Erfahrungen
Vornehmlich Ja-Sager. Schwache Führungskräfte.
Kommunikationsverhalten trotz mehrfacher Versprechen seitens der Geschäftsleitung dies zu verbessern nach wie vor nicht ausreichend, sehr selektiv.
Eher eine Männderdomäne
Finger weg von diesem Laden - Vorgesetzte meist durch Beziehungen auf ihrer Position, unerreichbare Zielvorgaben von den Führungskräften. Viel Schein um den Markennamen aber nichts dahinter.
Gutes Arbeitsklima, gute Soziale Leistungen
Das Unternehmen ist sehr stark aufstrebend und gibt viel Raum für eigene Ideen. Allerdings muss man auch eigeninitiativ sein und seine Ideen umsetzen (können).
Wie in allen Unternehmen ist es auch hier eine Aufgabe aktiv eine konstruktive, offene Streitkultur noch besser zu etablieren.
Das Image des Unternehmens kann und sollte stark ausgebaut werden. Es entspricht noch nicht den tatsächlichen Werten des Unternehmens. Ich kann das Unternehmen jedem selbständig denkenden und handelnden, progressiven Menschen empfehlen.
Die Arbeitszeit kann vollkommen selbständig eingeteilt werden, auch der Urlaub. Auf familiäre oder private Umstände wird Rücksicht genommen. Homeoffice ist gut möglich.
Festo Didactic gehört als Tochterfirma zur Festo AG und daher können alle Vorteile eines Großunternehmens mitgenutzt werden. Die Work-Life-Balance wird sehr durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice gefördert und auch vom Management sehr unterstützt. Die Mitarbeiter und Kunden stehen immer an erster Stelle. Da sich aufgrund von Platzmangel keine Kantine im Haus befindet, gibt es einen Mittagessenszuschuss vom Unternehmen, welcher in Scheckform in zahlreichen Restaurants in der Umgebung und ganz Deutschland eingesetzt werden kann.
Teilweise schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Führungspersonal nach Qualifikation wählen.
Offenheit und Toleranz fördern, Ausländer, Frauen, etc.
Klare Werte und Vision von Firmenleitung anstatt "Fähnchen im Wind"
Unehrliche Kultur abschaffen (z.B. positive kununu--Beiträge durch Personalabteilung, geschminktes Aussenimage, etc.)...
So verdient kununu Geld.