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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie sorgfältige Einarbeitung in die Fachbereiche ist äußerst effizient. Mein Vorgesetzter legt großen Wert darauf und übernimmt persönlich die Planung dieses Prozesses.
In den regelmäßigen Feedback-Gesprächen zeigt er sich großzügig mit Lob, und besonders wichtig ist, dass dieses Lob aufrichtig gemeint ist. Ich betone dies, da es auch Vorgesetzte gibt, die Lob eher zurückhalten, nach dem Motto "ja nicht zu viel Lob aussprechen" :-)
Der Leihservice für umfangreiche Werkzeuge ist ein toller Service! Ebenso erfreulich ist der großzügige Rabatt für ...
Kollegen sind durchweg entspannt & freundlich, Duzen sich alle, Feedback ist erwünscht
Man spürt das Brennen für die Produkte in der Entwicklung!
Familienunternehmen mit erstklassigen Produkten
Tolle Produkte, tolle Marke, tolle Menschen
Autos sind die Standardlösung für Mobilität.
Vorgesetzte sind alles Theoretiker und wissen nicht was ihre Mitarbeiter leisten
Vorstandsarbeit bis auf MSS schlecht.
Zum Glück keine Punkte hierzu.
kein Wellpass :-)
Vorgesetzte sollten ausnahmslos in der Produktion und Logistik mehrere Tage mitarbeiten um überhaupt zu verstehen was sie von ihren Mitarbeitern verlangen
Schnellstmöglich ausmisten und zwar ganz oben. Fokus auf Kernkompetenzen, eigene Leistungsträger und Produkte. Vertrauen wiederherstellen.
Der Vorstand sollte sich seine Führungskräfte mal anschauen und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Es kann auf jeden Fall noch mehr dafür gemacht werden, Mitarbeiter zu halten.
Firmenfitness mit Wellpass o.ä. Plattform wäre eine super Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Festool Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Festool genießt nicht nur in Bezug auf seine Werkzeuge einen hervorragenden Ruf, sondern auch als Arbeitgeber. Nach meinen ersten Monaten bei dem Unternehmen kann ich bestätigen, dass Festool diesem Ruf gerecht wird.
Noch gut. von 5 auf 3 Sterne in 2 Jahren.
Festool ist der Miele oder Mercedes unter den professionellen Elektrowerkzeugen! Bei Festool kehrt der Kunde zurück, nicht das Produkt.
Jeder der Festool kennt, weiß was ich meinte
Viele verrückte Festool-Fans :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festool Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zuviel Stress wird verharmlost, Anweisungen gelten nicht für alle sondern nach Beliebtheit zum Vorgesetzten, Ziele nicht erreichbar weil Zeitaufnahme geschönt wird
Vorgesetzter war überheblich und uninteressiert
Mitarbeiter kleinhalten. Das ist das Wichtigste
Auch hier ein starkes Gefälle zwischen Konfliktlösern und Vorgesetzten die Problemen aus dem Weg gehen und sie ignorieren, bis sie im Sand verlaufen
Kritik wird nicht geduldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider nimmt der Egoismus zu. Eigen Leistungsträger und Führungskräfte werden verkrault. Externe brennen weder für die Produkte noch für die Marke. Hohe Fluktuation.
man könnte die Leute mehr fördern und versuchen etwas positives daraus zu schaffen
Ich hatte die Möglichkeit mich intern beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen bis zuletzt ohne wenn und aber , Karriere eher schwierig.
Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert
