40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FEURER Group GmbH Bewertungen
FEURER
Group
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 98%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollzeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich helfe sehr gerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber vollkommen angemessen. Kleine Verbesserungsvorschläge. Im Großen und Ganzen sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als das angesehen was sie sind und dass sie wertvoll sind.
Freundliche, zuvorkommende Vorgesetzte.
Gleitzeit Modell.
Ausbildungsbetrieb.
In manchen Zeiten werden Äpfel bereit gestellt. -> könnte aber mehr sein (gesunde Ernährung unterstützen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen
Work Life Balance (Generell, nicht nur bei Feurer)
Nicht barrierefrei
Wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Gemäß Inflation angepasste Gehaltserhöhungen.
Teambuilding- Maßnahmen oder Abteilungsübergreifende Treffen/Zusammen sitzen und über Änderungen sprechen.
Ziel Kommunikations-verbesserung.
Heitzung richtig reparieren lassen, sodass wir keinen weiteren Winter frieren. Nicht nur "provisorisch flicken".
Mehr Angebote an die Mitarbeiter, z.B das ganze Jahr über Obst bereitstellen. Oder diverse Getränke anbieten, nicht nur Wasser und Kaffee.
Mehr Benefits.
Besseres Kantinen essen, anderer Anbieter.
Optional mit mehr Angeboten , nicht nur 1×vegetarisch und 1×Fleisch.
Gerne mehr Planzen/Grünzeug im Büro -> Wohlfühlfaktor.
Mehr Parkplätze, an manchen Tagen besonders im Sommer bekommt man keinen Parkplatz, wenn man nicht pünktlich da ist.
Wenn der Boden gewischt wird, bitte ein Vorsicht rutschig Schild aufstellen. Bin bereits schmerzhaft ausgerutscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Man wird hier als Mensch angesehen, und nicht als Maschine die die Taschen füllt.
Von Beginn an herzlich aufgenommen, von manchen mehr von andern weniger.
Hierzu : "Man erntet was man säht".
Ein paar ausgeschiedene hatten Probleme sich wohlzufühlen und hatten dachten Sie wären nicht erwünscht. Jedoch wirkt man selbst nicht Sympathisch, wenn man selbst andere Unsympathisch finder - (Sozialer Spiegel).
Wen man bei Feurer selbst offen und freundlich ist hat man keine Probleme im Team aufgenommen zu werden und sich wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten prinzipiell angemessen. Jedoch in der heutigen Zeit sind diese Stunden pro Wochen/Jahr leider zu viel um sich angemessen um das Privatleben und das psychische Wohl zu kümmern.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben, sich auch mal um sich selbst als um die Arbeit Gedanken zu machen. (Auch wenn diese sehr wichtig ist)
Selbst wenn man gerne im Bertieb ist, wär es auch mal schön nicht immer gestresst zu sein Dank 40-5-12 und ein paar Tage Urlaub pro Jahr.
Hier sollten alle Betriebe in Deutschland mehr Rücksicht auf das Psychische Wohl nehmen.
Nicht jeder Mensch kommt innerlich damit klar, die meiste Zeit des Tages außerhalb der eigenen 4 Wände zu verbringen. Leider gibt es für solche Menschen nicht viel Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet Unterstützung bei Fort- oder Weiterbildung.
Bei Freien Stellen Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Gehalt ist vorübergehen angemessen, jedoch auf lange Sicht sollte dies angepasst werden.
Durch Inflation wurde alles teurer.
Lebensunterhalt heutzutage schwierig zu finanzieren. Feurer sollte auf den Zug aufsteigen und ebenfalls Gehaltserhöhung gemäß Inflation tätigen.
Der Faire halber, es gab eine 4 % Gehalserhöhung. Jedoch machen diese 4% wenig auf das nicht so große Gehalt aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich unter einander. Die meisten sind freundlich und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Keine Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Gute nette Vorgesetzte.
Offenes Miteinander.
Entscheidungen werden zwar nicht immer offen Kommuniziert, jedoch gibt es ja nicht ohne Grund Vorgesetzten und Mitarbeiter. Jemand muss ja die Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen angemessene Arbeitsbedingungen.
Der bisher beklagte Teppichboden in den Büros stellt keine Probleme da. (andere beschweren sich). Es isst ja aber keiner direkt vom Boden, was sollen da ein paar Bakterien oder Flecken einem ausmachen. Die Straße und die Schuhsohle wird auch nicht sauberer sein.
Manchmal etwas laut in den Büros, da die Produktionsräume daneben sind. Gerade im Sommer wenn die Fenster offen sind, hört man von unten die Maschinen. Die Wände zwischen den Büros sind ziemlich dünn. Wenn manche Kollegen lautstark telefonieren kann dies manchmal tierisch nerven.
So ist das aber in Großraum Büros. Da muss man sich mit abfinden.
Klimaanlage vorhanden für die Heißen Tage.
Heizungen für die kalten Tage ebenfalls vorhanden.
Leider ist die Heizung diesen Winter verdächtig oft und regelmäßig ausgefallen. (über Tage hinweg). Hier sollte auf jeden Fall ein neues Gerät angeschafft werden. Auf Dauer ist dies in kalten Tagen unzumutbar.
Kommunikation
Im großen und bekommt man alles wichtige mit.
In kleinen Schnittpunkte entstehen Probleme Dank mangelnder Kommunikation, dies ist aber überall möglich.
Lösungsvorschlag: Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten. Z.B auch mal ein Team building oder eine gemeinsame Veranstaltung während der Arbeitszeit. (nicht jeder hat die Möglichkeit Abends nach der Arbeit seine Zeit dafür aufzopfern). Team building stärkt die Arbeitsmoral und hat nichts mit Freizeit zu tun.
Gleichberechtigung
Theoretisch keine Diskriminierung am eigenen Leib erfahren.
Jedoch ist es Fakt dass alle Führungskräfte männlich sind und die weiblichen Angestellten eben nur "Angestellte" sind.
Ob das an den Kompetenzen oder an den männlichen Vorgesetzten liegt????
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben.
In manchen Fällen unausgeglichene Arbeitsbelastung. Ist aber vollkommen ok, im Notfall fragt man nach Hilfe und wird diese auch erhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeit und unserem Team zufrieden sind.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind dankbar für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft zufriedenstellen werden und stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Klasse Team, Abwechslungsreiche Aufgaben, Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze, das hängt von jedem selber ab, inwieweit man sich selbst integriert, ob man ein Teamplayer ist und wie offen man gegenüber seinen Mitmenschen ist.
Ich freue mich nach wie vor jeden Tag hier ins Büro zukommen. Habe mich hier keinen Tag nicht willkommen gefühlt.
Image
Ich finde es etwas schade. Ich habe bei der Firma Feuer angefangen und davor die Bewertungen auf Kununu gelesen. Meistens geben Menschen erst dann eine Bewertung ab, wenn sie gegangen sind und sehr unzufrieden mit der Firma waren/sind. Meiner Erfahrung nach liegt es immer an einem selbst.
Ich hatte nach dem Lesen ein flaues Gefühl, habe trotzdem hier angefangen und bin mit der Entscheidung mehr als zufrieden. Ich mag diese Firma sehr.
Work-Life-Balance
Spontan in den Urlaub zugehen ist kein Problem, Rücksprachen sollte man trotzdem halten. Das muss man eigentlich nicht dazu sagen.
Überstundenabbau wurde bisher auch nicht kritisch gesehen. Sobald die Arbeit (das muss man selbst einschätzen können) erledigt ist, die anderen Kollegen/Kolleginnen nicht in Arbeit schwimmen und man sie unterstützen wenn nötig, ist früher Feierabend (wenn die Überstunden es zulassen) kein Problem. Ich wurde bisher noch nicht einmal darauf angesprochen. Scheint also zu laufen :)
Schön finde ich die Brückentagsregelung. Hier muss man nicht darum "kämpfen" auch mal einen Brückentag zu bekommen, sondern es dürfen ALLE den Brückentag nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag es mal so, man bewirbt sich mit einer Gehaltsvorstellung.
Wenn man dann für weniger anfängt, darf man sich im Nachhinein nicht beklagen.
Ich finde das Gehalt angemessen und super.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr offen und direkt. Fehler oder Probleme werden angesprochen, aber nicht so, dass man sich dabei "schlecht" fühlt.
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne.
Erfolge werden zusammen abgefeiert & man freut sich für die Kollegen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" Hasen haben mich unfassbar freundlich und herzlich aufgenommen.
Alle gehen gleich miteinander um. Respektvoll, ehrlich und sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Selten konnte ich mit den Vorgesetzten so lachen wie hier. Es macht Spaß, so eng mit den Vorgesetzten zusammen zu arbeiten und noch viel von ihnen lernen zu können.
Was ich wirklich toll finde, sind die jährlichen Mitarbeitergespräche, bei denen man ausgiebig Zeit bekommt, sich mit seinem Vorgesetzten auszutauschen und auch sonst nimmt er sich immer wieder Zeit, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Arbeitsbedingungen
Da ich mit unserem Teppichboden nicht wirklich viel arbeite, sind mir demnach die Flecken nicht aufgefallen oder ziemlich unwichtig. Ebenso das Bürogebäude, ich wohne nicht hier drin.
Mir persönlich war wichtig, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu haben, einen Laptop zu bekommen (fürs Homeoffice), mehrere Bildschirme auf dem Schreibtisch zu haben, & auf einem ergonomisch bequemen Schreibtischstuhl zu sitzen - alle Punkte treffen zu.
Kommunikation
Man wird regelmäßig, (ob über Microsoft Teams, Mails oder persönlich) über Veränderungen informiert. Sei es über Gewinnbeteiligungen, Jubiläen, usw.
Gleichberechtigung
Ich mache mir darüber, um ehrlich zu sein, echt wenig Gedanken. Ich denke, wenn man auf eine Position will und sich das als Ziel setzt, kommt man da sicherlich hin.
Interessante Aufgaben
Ich finde, hier ist kein Tag gleich. Jeden Tag fallen neue Dinge an, mit denen man sich i. d. R. aber auskennt. Man tüfftelt zusammen im Team sowie mit den Kunden.
Es gibt Tage da fällt mal mehr Arbeit an sowie es Tage gibt mit etwas weniger Arbeit.
Gegenseitiges Unterstützen ist hier einfach wichtig und meiner Meinung nach auch vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeit und unserem Unternehmen zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und geschätzt fühlen und es ist schön zu hören, dass wir diesem Anspruch gerecht werden konnten.
Ihre lobenden Worte sind für uns Ansporn und Bestätigung zugleich. Wir werden auch weiterhin unser Bestes geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Super Arbeitgeber für Studenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigtes Essen, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Lob und Anerkennung
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden, top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt, es gab nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
Super! Viel Lob und Vertrauen
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings um auf dem neusten Stand zu bleiben
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche mit spannenden Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Ex-Studentin, lieber Ex-Student,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie während Ihrer Zeit als Werkstudent bei uns eine gute Erfahrung gemacht haben und danken Ihnen für das Vertrauen, das Sie in uns als Arbeitgeber gesetzt haben.
Wir schätzen auch Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber sehr. Bei FEURER sind wir stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und sie bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Eine gute Erfahrung die ich weiterempfehlen kann
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schätzt seine Mitarbeitern
Immer sehr nett und höflich
Motiviert seine Mitarbeiter und lobt die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang zwischen Kollegen und man füllt sich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Meine Urlaubsanträge wurden immer zügig genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen von Mitarbeiter zu Verbesserungen werden berücksichtigt. Die Firma versucht alle Bereiche umweltfreundlicher zu gestalten. Es wurden schon einige Projekte umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Chef, Betreuer und Angestellte waren sehr nett, kollegial und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Ich dufte in einem klimatisierten Raum arbeiten. Leider sind nicht alle Büroräume klimatisiert. In meinem Fall hätte ich mir vielleicht einen PC mit leistungsstärkerer Grafikkarte für das Projekt gewünscht, da die Programme sehr viel Leistung abverlangt hatten. Nichtsdestotrotz konnte ich meine Aufgaben und Projekt erfolgreich erledigen.
Kommunikation
Ich habe mich mit meinem Betreuer und den anderen Angestellten aus anderen Abteilungen immer sehr gut verstanden.
Interessante Aufgaben
Ich durfte an meinem Projekt selbstständig arbeiten. Bei Unklarheiten wurde mir immer weitergeholfen. Zwischendurch habe ich auch unterschiedliche Aufgaben erledigen können und hatte dadurch auch Abwechslung nebenher
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant, vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Wir werden uns darauf keineswegs ausruhen, sondern weiter hart an der Zufriedenheit aller FEURER Mitarbeiter arbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Mittelgroße Firma mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber auch bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst für 3 Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Atraktive Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Die meistens Arbeitskollegen versüßen mit ihrer guten Laune einem den Tag.
Image
Es wird soweit gut über die Firma gesprochen. Der Lohn könnte dennoch besser sein und schneller steigen.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub über die Weihnachtszeit und man bekommt relativ flexibel seinen beantragten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Förderung für Auszubildende und aber auch Studenten. Mit eigener Lernwerkstatt und Lernräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, teilweise überpünktliche Bezahlung. Vergütung soweit ausreichend, könnte aber mehr sein da es sich um 3 Schichtige Arbeit handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz einer Kunststoff- bzw. Styroporfirma wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut. Mülltrennung und recycling sind an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es jemanden gibt den man nicht riechen kann oder andersrum wird dennoch geholfen wenn hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist bei uns sehr wichtig denn wir verbringen ja teilweise mehr Zeit in der Arbeit wie sonst wo. Wir sind wie eine Familie und haben auch 2 Mitarbeiter die im Jahr 2021 nun 40 Jahre schon mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist immer auf dem neuesten Stand und es wird geschaut dass alles seine Richtigkeit hat, sodass auch keiner benachteiligt wird.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten und smartestem Stand.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt wird geschaut diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf sehr geachtet dass Frauen oder auch kleine Leute keine schweren Teile bearbeiten müssen.
Als WiedereinsteigerIn hat man keinen Nachteil, vorausgesetzt es gab vorher natürlich keine Konflikte.
Interessante Aufgaben
Arbeiter die beeinträchtigter sind als andere bekommen leichtere Aufgaben. Auf die Gesundheit wird auf alle Fälle geachtet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei FEURER.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Guter Ausbuldungsbetrieb. Kleine Verbessungen möglich.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finde ich den Arbeitgeber als Ausbildungsbetrieb eine gute Wahl.
Man ist hier nicht einfach eine Nummer, wie vielleicht in einem größeren Unternehmen. Jeder kennt jeden.
Durch die schnelle Übernahme eigener Aufgaben, findet man schnell in einen eigenen Arbeitsrhythmus. Man muss keine sinnfreien "Azubi-"Aufgaben machen und wird gut miteinbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierung am Ausbildungsplan der IHK. (Bei einem Abschlussgespräch wurde aber versichert, dass dies zukünftig mehr beachtet werden soll)
Teilweise die Kompetenz der Ausbilder (Je nach Abteilung). Evtl. Standardisieren, damit falls der Hauptausbilder der Abteilung ausfällt die anderen Kollegen genau wissen, was gezeigt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung schaffen (länger und in mehr Abteilungen). Manche Abteilungen habe ich garnicht kennengelernt.
Ein weiterer Tipp, die Auszubidenden vor den Abschlussprüfungen in relevante Abteilungen (Fibu, Personal,...) einzuteilen. So kann die Theorie des Unterrichts besser verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Aber die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr bemüht, dass sich der Azubi immer wohl fühlt.
Karrierechancen
Mit der Übernahme schaut es für Azubis nicht sehr gut aus.
Weiterbildungen werden nicht (immer) angeboten bzw. unterstützt. (Man muss wennschon selbst die Initiative ergreifen)
Arbeitszeiten
Azubis haben, wie auch die Mitarbeiter, Kernzeiten. Die Anwesenheitszeit muss jedoch immer mit der aktuellen Abteilung immer abgeklärt werden.
Es wird aber immer darauf geachtet, dass Azubis keine/kaum Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu Klassenkameraden, aus verschiedenen Branchen, eher im niedrigeren Bereich.
Aber als Azubi noch akzeptabel.
Die Ausbilder
Zuständiger Bereich der Personalabteilung ist super freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Jedes erdenkliche Thema konnte vertraulich angesprochen und bei Bedarf mit betroffenen Personen geklärt werden. Es wird immer eine bestmögliche Lösung gesucht.
Ausbilder innerhalb der Abteilungen sind auch sehr freundlich.
Teilweise fehlt bei manchen Aufgaben die genaue Vermittlung der Inhalte bzw. ist nicht immer ganz verständlich (Hintergrundwissen). Manchmal kam auf die Frage warum etwas gemacht wird, wie es gemacht wird, nur die Antwort, dass es eben so ist.
Spaßfaktor
Das Interesse für den Beruf ist natürlich Voraussetzung. Somit macht die Ausbildung auch Spaß.
Besonder Spaß hatten wir Azubis bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen. So konnte man auch die Azubis aus den anderen Ausbildungsberufen kennenlernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende dürfen schnell eigene Aufgaben übernehmen. Man bekommt nich nur die unbeliebten ("Azubi-") Aufgaben, sondern nimmt wirklich am Betriebsgeschehen teil.
Variation
Zu beginn war die Ausildung sehr abwechslungsreich. Jedoch wurde man schnell in einer Abteilung geparkt und hat dann immer nur 2-4 Wochen in ein andere Abteilung geschnuppert. Nach dieser Zeit kam man wieder in die alte Abteilung zurück und hat, ab einem gewissen Zeitpunkt, die immer gleichen Aufgaben erledigt.
Ich habe (zusammengerechnet) knapp 1/3 der Ausbildung in einer Abteilung verbracht.
Respekt
Als Auszubildender wird man von den meisten Mitarbeitern herzlich aufgenommen und respektiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr offenes Feedback.
Es wäre schön, wenn wir uns über die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge austauschen könnten. Du kannst uns jederzeit (vertraulich) diesbezüglich kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung und viel Spaß bei Ihren Aufgaben.
Firma hat sich viel verbessert seit ich dort bin. Es gibt noch Platz für Verbesserungen aber ist auf dem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich jedes Jahr verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichen Gehalt nach Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Es soll einfach besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass wir uns in allen Bereichen bei FEURER stetig verbessern und dies zu einer steigerung Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Kompetente Ausbilderin und guter Umgang mit den Auszubildenden
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibel im Bereich Arbeitszeitgestaltung
- Ansprechpartner in jeder Abteilung
- sehr Hilfsbereite
Verbesserungsvorschläge
- besserere Organisation des Ausbildungsrahmenplans
- Kommunikation der verschiedenen Abteilungen miteinander
Arbeitszeiten
Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel.
Zusätzliche Arbeitszeit auf Ausbildungsmessen werden auch dementsprechend als Überstunden gutgeschrieben.
Ausbildungsvergütung
Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin nimmt sich für jeden Auszubildenden die Zeit, die benötigt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabentätigkeiten unterscheiden sich je nach Abteilung. Teils über- /oder unterfordert, aber trägt zur Selbstständigkeit bei.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und die gute Bewertung!
Wir bei der FEURER arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen stetig zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle Auszubildende zu ermöglichen, weswegen wir Deine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung und viel Spaß bei Deinen Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Qualifizierte Führungsperson mit einem offenen Ohr, Geduld und der Fähigkeit alles fair und ruhig angehen zu lassen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich rundum um einen gekümmert, fast schon eine familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter ThomallaBereichsleiter Personalwesen
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir werden uns darauf keineswegs ausruhen, sondern weiter hart an der Zufriedenheit aller FEURER Auszubildenden arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEURER Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 83% der Bewertenden würden FEURER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEURER Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.