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Feuriger 
Tatzlwurm 
Hotelresort 
 
- 
Kiesl 
GmbH
Bewertung

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Es besteht großer Nachholbedarf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde lediglich das Hotel sehr schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Personal
- sich im Belange der Mitarbeiter kümmern; kein Handyempfang, Da es so abgeschieden war, WLAN-Router für Personal war defekt und es wurde sich auch nicht darum gekümmert, Perso-haus eher schlecht, Verpflegung ließ manchmal zu wünschen übrig
- alles wird auf den letzten Drücker gemacht für die Mitarbeiter, aber man selbst muss springen, sobald einer mit dem Finger schnippst

Verbesserungsvorschläge

- auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Kollegenzusammenhalt nicht als Gefahr ansehen, sondern fördern
- Abteilungsleiter schulen
- Personal nicht nur als Maschinen ansehen, sondern als Menschen

Arbeitsatmosphäre

Gutes, kollegiales Verhältnis zwischen den einzelnen Abteilungen nicht erwünscht.
Auch innerhalb der Abteilung muss man sich überlegen, mit wem man sich gut versteht, da es sonst zu Benachteiligungen kommen kann.
Atmosphäre kühl und stark verbesserungswürdig!

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ein Fremdwort. Man schimpft lieber über die "Dummheit" der Kollgen. Innerhalb meiner Abteilung auch sehr verbesserungswürdig!

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils besteht das ganze Team aus Mietpersonal, aber man hat sich dennoch gegenseitig geholfen und sehr gut verstanden.
Kollegen mit engem Bezug zu Abteilungsleitern wollten nichts mit anderen zu tun haben.

Work-Life-Balance

Es gibt Betriebe mit besseren und auch mit schlechteren Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen aber gehalten wird keins!
Mitarbeiter sind nur zum Arbeiten gut genug.
Keine klare Führung, Organisation fehlte völlig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr vielschichtig!
Mehr Organisation wäre nötig, um produktiv arbeiten zu können!

Arbeitsbedingungen

An der Technik und Zustand des Hotels gibt es nichts zu beanstanden.
Sowohl Computer als auch andere technische Sachen liefen einwandfrei.

Image

Wer Mitarbeiter nicht längerfristig halten kann, sollte sich Gedanken machen

Karriere/Weiterbildung

Man ist schon mit der Einarbeitung neuer Kollegen überfordert.
Karriere in diesem Hotel eher nicht möglich, da alle höheren Positionen fest vergeben sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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