Modernes Automotive-Unternehmen, dessen leicht chaotischer Charme durch Kollegialität und Chancen ausgeglichen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegium, tolles Arbeitsklima
- Karrierechancen (wer will und kann, dem stehen alle Türen offen)
- Arbeitgeberleistungen und Firmenkultur: Die FEV kann sich mit einem breiten Spektrum (Gutes Essen, guter Kaffee, Gym, Altersvorsorge, Gesundheitsprogrammen, Boni, Firmenwagen, ...) mit großen Playern international messen. Und HR arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen. Hier war ich positiv überrascht für einen Maschinenbauerladen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der zufriedene Kunde ist die Geschäftsmaxime. Das ist schlecht, wenn der Kunde oder die Kundenwünsche nicht zu eigenen Vorstellungen passen.
- Ingenieure neigen leider dazu unstrukturiert "einfach zu machen". Wer das Chaos nicht liebt, muss selbst Struktur ins Projekt bringen.
- Für Leute, die vorgefertigte Aufgaben und Zuarbeit brauchen: Hier ist Eigeninitiative gefragt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Projektleiter und selbststrukturierte Menschen würden dem Unternehmen dabei helfen, Strukturen einzuführen, um Projekte erfolgreicher und für die Mitarbeiter angenehmer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung, Fairness, Vertrauen.
Kommunikation
Offene Informationskultur bishin zum Management / von strategischer Seite.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist ansprechbar, wenn es Fragen gibt. Da die Firma in Projekten tickt, muss man sich Wissen aber auch bei den Experten erfragen - wer strukturiertes Wissen auf dem Silbertablett sucht, sucht leider vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit unglaublich vielen Mitarbeitern zusammen gearbeitet und keine einzige schlechte Erfahrung gemacht. Ein großes Kompliment an alle Kollegen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, überraschend moderne Standort-Benefits (Gym, Gesundheit, Kinderbetreuung).
In kritischen Projekt- und Kundensituationen ist aber Selbstorganisation und Gelassenheit gefragt - aber auch hier engagieren sich Projekt- und Abteilungsleiter im Interesse der Mitarbeiter.
Wer sich viel auflädt, muss aber auch viel wegarbeiten - dennoch kann man bei geschickter Planung auch als Führungskraft noch Tageslicht sehen..
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall guter Draht, offene Türen und Bodenständigkeit bis ins obere Management
Interessante Aufgaben
Viele Projekte am Puls der Automotive-Branche. Da es Kundenprojekte sind, kann es aber immer passieren, dass auch uninteressante Themen abgearbeitet werden müssen.
Benzin im Blut sollte man aber haben.
Arbeitsbedingungen
Standort- und gebäudeabhängig. Moderne Arbeitsplätze sind da, aber nicht flächendeckend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit guter Verhandlung ein sehr gutes Gehalt möglich (wenn Engagement und Skillset da).
Insbesondere für die Region kompetetiv und durch Übernahme von Verantwortung große Steigerungen möglich.
Gehalt wird zur Monatsmitte ausgezahlt.
Image
Die Kollegialität, Karrierechancen und modernen Arbeitgeberleistungen, für die geworben wurden, unterschreibe ich alle!
Karriere/Weiterbildung
Großes internes Weiterbildungsangebot, Karrieremöglichkeiten top, da wachsendes Unternehmen. Nicht ohne Grund viele junge Führungskräfte.