Schnelle Reaktion zwecks Distancing (Schließung der Kantine, erweiterte Home-Office-Regelung, Desinfektionsmittel, ...)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz der eingeleiteten Maßnahmen, keine Theatralik in der Kommunikation, vorbereitete Kurzarbeitsregelung mit fairer Aufstockung der Entgeltlücke
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sichtbares Engagement in der Unterstützung anderer (Gesundheitswesen, Behörden, Beratung kleinerer Unternehmen der Region; vielleicht geschieht ja da schon mehr als man mitbekommt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mir fehlt es an nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr fokussiert auf die Projekte, gute Fehlerkultur (keiner wird ans Kreuz genagelt),
Kommunikation
gerade jetzt im Zusammenhang mit Corona deutlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
respektvoller und offener Umgang über alle Altersgruppen und Ethnien, sehr internationale Zusammensetzung der Belegschaft
Work-Life-Balance
typisch für Dienstleistungsunternehmen steht der Kunde ganz weit vorn, trotzdem gute Gleitzeitregelung, Brückentagsregelung, Fitness-Studio (aktuell wg. Corona leider geschlossen)
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend hohe Integrität der Führungskräfte, auch wenn fachliche Kompetenz das bestimmende Auswahlkriterium für Manager ist
Interessante Aufgaben
Immer an der Spitze der technologischen Entwicklung und in allen Weltmärkten dabei
Gleichberechtigung
Bei Ingenieuren gibt es leider nur wenig Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen tragen auch noch als Rentner mit Ihrer Erfahrung bei und sind geschätzt; "ausgediente" Experten der Industrie sind willkommen als Berater
Arbeitsbedingungen
teilweise beengte Verhältnisse, welche beim stetigen Wachstum kaum zu vermeiden sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
>90% der Kundenprojekte betreffen die Umweltverträglichkeit von Mobilität
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber ergibt wenig zu klagen (geringe Fluktuation sprich für sich)
Image
Die Unternmehmesmarke wird immer noch zu sehr mit dem Verbrennungsmotor in Verbindung gebracht, obwohl mittlerweile andere Themen die Überhand gewinnen
Karriere/Weiterbildung
ein hoher Anteil der Führungskräfte hat im Unternehmen Karriere gemacht, Seiteneinsteiger i. W. in den Bereichen, wo know-how von außen eingebracht wird