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96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fair und aufgeschlossen
Der übliche Standart im Großtaum München. Urlaub jederzeit möglich, wenn im Projekt nichts dagegen spricht
Obwohl das ganze Team in halb Bundesrepublik verstreut ist und die Meisten im Homeoffice sind, ist die Stimmung dennoch sehr gut
wir hatten bei uns im Team zwei (sind bereits in Rente). Die Beiden wurden sehr geschätzt und respektiert.
In meinem Team, meiner Abteilung und Hauptabteilung immer vorbildlich. Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen und finden immer Zeit für ein Gespräch
Die neueste Büro-Ausstattung ist gut. Die IT-Ausstattung macht leider nicht immer alles mit. Die Jungs von der IT sind aber stets hilfsbereit
Kommunikation funktioniert in beide Richtungen ganz gut
Gehalt war bisher eher Durchschnitt. Es wurde nun auf Tarif umgestellt - muss sich noch zeigen, ob‘s gut ist
Ich habe nichts Gegensätzliches erlebt
Mein Projekt ist ein Traum :)
Homeoffice ermöglicht eine sehr gute Balance
Es wird sehr viel daran gearbeitet. Gerade das Thema Müll Trennung ist jedoch klein geschrieben. Müll wird getrennt, jedoch am Ende alles zusammen weggeworfen.
Je nachdem wie man motiviert ist wird man auch von den richtigen Leuten gefördert.
Toller Zusammemhalt. Teamevents schweißen zusammen. Hilfe wird immer angeboten
Kollegial
Meistens offene und ehrliche Kommunikation. Alles was über die Abteilung hinaus geht wird jedoch genau geschaut was kommuniziert wird.
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Nach einem neu eingeführtem Gehaltsmodell mit festem Bewertungs Schema sind große Sprünge nicht so leicht machbar L
Mit Kunden wie BMW Audi VW oder MAN ist definitiv für spannende Projekte und Aufgaben gesorgt.
Das soziale und zwischenmenschliche Geflecht in den Teams und Abteilungen unter den Mitarbeitern aber auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist sehr gut. Ich mag die Arbeitsatmosphäre und gehe gerne zur Arbeit.
Während nach außen hin ein Familiäres Umfeld vermittelt wird, was im „privaten und zwischenmenschlichen“ auch passt, ist leider die Kommunikation immer nur bei Einzelpersonen, nie aber ins Kollektiv der Mitarbeiter gut.
Informationen brauchen viel zu lange, um in der breiten Masse anzukommen und unangenehme Infos werden oft bis zum letzt möglichen Zeitpunkt zurückgehalten, auch wenn man als Mitarbeiter hätte reagieren und die Konsequenzen für einen selbst abmildern können, hätte man diese rechtzeitiger gehabt.
Führungskräfte in Kommunikationsskills befähigen und ihnen den Mehrwert einer guten Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern näher bringen, anstatt sie 6 Monate lang, einmal die Woche, in einen Englisch Kurs zu stecken.
Generell frage ich mich, ob die Weiterentwicklung von Führungskräften nicht an manchen Stellen falsch angegangen wird.
freundliche Umgebung
Gehaltstrategie…
Änderung der Gehaltsstrategie, damit Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben
Jeder ist für jede Unterstützung bereit
Die einzige negative Seite kann das Gehalt sein
Worktime and workload can be arranged as long as projects are not delayed.
Schulungen sind jederzeit willkommen, sofern die Anzahl verständlich ist
im Vergleich mit anderen unterbezahlt oder niedriges Gehalt
Reduzierung des zusätzlichen Erdgasverbrauchs durch Wechsel der Büroräume
Zögern Sie nicht, Informationen weiterzugeben
immer unterstützend
Eine Schulung anzufordern ist nie ein Problem
freundliche Atmosphäre mit schickem Büro
schnelles Handeln auf Anfrage
keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Manchmal kommen neue, manchmal wiederkehrende Aufgaben hinzu
Super gute Einarbeitung und Teambuilding Maßnahmen
Karriereaufstiegschancen sind vorhanden.
Jedoch ist das entsprechende Gehalt nicht fair im Vergleich zu anderen Unternehmen mit dem selben Aufwand als Arbeitnehmer.
Junges Team, da viele direkt nach dem Uniabschluss einsteigen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit gut und freundlich.
40h Woche. Überstunden können per Gleitzeit abgebaut werden.
Gehalt ist für den Einstieg ok. Social Benefits sind top.
Meine Erfahrungen waren stets sehr angenehm. Das Team hält zusammen und bei Bedarf wird sich gegenseitig unterstützt.
Gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch.
Regelmäßige Termine von der Geschäftsführung, in der man die Möglichkeit hat Fragen zu stellen.
Gerade zu Beginn sehr interessant die Entwicklung eines OEMs kennenzulernen und die Prozesse zu lernen. Nach einer Weile stagniert die Lernkurve und die Aufgaben wiederholen sich.
Das Team und den Zusammenhalt in der Abteilung!
Den verhältnismäßig geringen Lohn
nette Kollegen, aber viele unmotiviert
Einige Geräte funktionieren nicht, was eine gute Wertigkeit ermöglicht.
Einigen Teamleitern mangelt es an Führungskompetenz, während andere sehr gut sind.
Wenig Transparenz in der Führung
Sich wiederholende und langweilige Aufgaben,
- viele junge motivierte Kollegen, die gerne helfen
- modernes Büro
Siehe oben
- Vergütung muss erheblich angepasst werden, um im Wettbewerb weiterhin konkurrieren zu können.
- Kantine oder Zuschlag für Verpflegung zielführend für mehr Anwesenheit
- Weite
Home Office wird weiterhin vollumfänglich angeboten
Weiterbildungen gibt es fast gar keine. Karriereoptionen intern gibt es durchaus, aber ohne große Steigerungsmöglichkeiten
Weit unter Kundenseite, auch im Vergleich zu anderen Dienstleistern tief. Hier ein klarer Wettbewerbsnachteil
Null Ellenbogenmentalität, alle helfen sich. Abteilung ist sehr jung und lernwillig
Gibt es nur sehr wenige, diese werden aber aus meiner Sicht vollumfänglich integriert.
Ausstattung im Büro top modern, nur eine fehlende Kantine ist das große Manko
Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften via Online Regelevents. Jedoch werden unangenehme Themen gerne auch umgangen.
Viele Prozessaufgaben übergibt der Kunde lieber Dienstleistern. Man wird leider als Dienstleister nie auf Augenhöhe akzeptiert, dafür kann Arbeitgeber aber nichts.
Grundsätzlich sehr angenehm
Sehr gut!
Es gibt praktisch fast keine älteren Kollegen > 50 Jahre.
Folglich ist es fraglich, wo man bleibt oder was mit einem passiert. Wenn man bis ca. 40 Jahre nicht entweder den "Absprung" geschafft hat oder in einer Führungsposition ist, wird es sehr dünn.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Allerdings kennt die Firma keine "ergonomischen" Tastaturen/Mäuse. Was das betrifft, ist die Ausstattung sehr dürftig.
Meist sehr positiv und zeitnah
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