3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen macht eine ausgewogene WLB möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hintertriebenes Mobbing und offene Bloßstellung im Kollegen oder Vorgesetzenbereich. Hauptbeteiligte sind Vorgesetze bzw. Abteilungsleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind unantastba, egal was sie leisten (oder nicht).
Vorgesetztenverhalten
"Jeder gegen jeden" und Bespitzelung werden hier gefördert. Führungsaufgaben werden aufgrund fehlenden Kompetenzen delegiert. Mitarbeiter sollen anderen Kollegen "auf Trab bringen", auch durch verdeckte Mobbing. Vorgesetzen lästern über abwesenden Mitarbeiter (über Krankheit (Vertraulichkeit wird nicht eingehalten) oder vermeintliche Fehler. Schuld wird systematisch und ohne Beweis
denselben Mitarbeiter zugewiesen.
Kommunikation
Lästereien auf Bildzeitung Niveau. Fingerpointing und Grabenkämpfe stark ausgeprägt. Mitarbeiter werden von Abteilungsleiter angehalten, Munition gegen anderen Abteilungen zu sammeln. Loyalität und Vertrauen sind Mangelware.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vor Weihnachten keinen Urlaub in der Montage bekommt und nur 3 Wochen am Stück Urlaub bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Den teamleitern auch mal auf die Finger schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Trend entgegen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabengebiete klar definieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fezer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fezer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.