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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Für Designer eine perfekte Spielwiese, um sich in einem flexiblen Arbeitszeitmodell in den verschiedensten Bereichen auszuprobieren und in offener Atmosphäre vielfältige Erfahrung zu sammeln.
Übers Jahr verteilt stark variiernde Auslastung
Viel Vertrauen in Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich auch privat super versteht
Pepe hat Mittelstandskunden aus ganz Deutschland und ist zB bei Regionalbanken eine der führenden Marketingagenturen
Extrem viel Freiheit und Flexibilität, Gleitzeit, Homeoffice und Zusatzurlaub durch Sport
Nicht nur sind persönliche Fortbildungen nach individuellen Wüschen Teil des Jahresprogramms, auch stehen Besuche auf Konferenzen und Designfestivals auf dem Plan. Aktuelle Entwicklungen in Bereich KI werden aktiv mitverfolgt und aus dcen Verschiendenen Bereichen auch intern geschult.
Als Designer arbeitet man bei Pepe auf Windows/Creative Cloud, sämtliche Programme bekommt man auch fürs Homeoffice gestellt. Das Loft in Berlin (direkt an der S-Bahn-Station) setzt sich aus Großraum und kleineren Einheiten zusammen, man hat immer tolle Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen um sich. Arbeitszeiten sind durch Homeoffice-Option und Gleitzeit maximal flexibel, perfekt zB auch für Eltern. Einmal im Monat ein gemeinsames kostenloses Mittagessen sowie Getränke, Snacks und Obst rund um die Uhr.
Unkompliziert in persona oder übers interne Kommunikationsnetzwerk
Extrem abwechslungsreiche und velseitige Arbeit, auf Wunsch Umschulung & Einblick in neue Gebiete und Einbringung fachunabhängiger Talente. In der Designabteilung werden über die klassische Gestaltung von Zeitschriften, Jahresberichten und Werbekampagnen bis hin zum Entwurf von Apps, Webseiten, Logos sowie Storyboards und Illustration alle Bereiche abgedeckt. Bei Pepe arbeiten generell mehrere Designer*innen, sodass sich individuelle Schwerpunkte im Team ergänzen. Ein Highlight ist das mehrmals jährlich herausgegebene Pepe-Magazin.
Es gibt die Möglichkeit durch Sport sein Urlaubskontingent um bis zu 5 Tagen im Jahr auszubauen. Die Flexibilität ist extrem positiv und so ziemlich einzigartig, wenn man sich in dieser Branche und darüber hinaus dazu informiert.
Da kann die Agentur nicht viel dafür: der Standort ist für Berlin schon etwas ungünstig gelegen. Ich könnte mir vorstellen, dass einige Menschen gerne hier arbeiten würden, diese aber nicht an den östlichen Stadtrand dafür fahren wollen. Ist aber nicht bei allen so, da es auch Kolleginnen und Kollege gibt, die am westlichen Stadtrand Berlins wohnen und trotzdem in den Osten fahren, um hier arbeiten zu können.
Es läuft hier schon alles ziemlich gut. Aber die Kommunikation zu den einzelnen Projekten könnte durchaus ausgebaut werden. Auch das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber einigen Kolleginnen und Kollegen könnte auf die Umstände angepasster sein - etwa wenn jemand etwas sensibler auch die offene Art der Kritik reagiert, dass man dem Rechnung stellt und sich darauf einstellt und anpasst, um nicht das Gefühl zu vermitteln, dass man da jetzt jemanden bewusst ans Bein pinkelt.
Die Atmosphäre in der Agentur und zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig und schnuppert so gleich nebenbei in die Arbeitsabläufe der anderen rein. Alleine das sorgt dafür, dass man ganz gut Bescheid weiß, was die einzelnen Fachbereiche machen - aber auch ohne gibt es immer Überschneidungen in den Projekten, wo mehrere Bereiche involviert sind.
Die Homeoffice-Regelung ist sehr angenehm und es wird versucht den Wünschen und Bedürfnissen der einzelnen Angestellten entgegenzukommen. Das führt allerdings auch dazu, dass manchmal die Agentur nicht so gut belegt ist, da immer mal wieder jemand spontan zu Hause bleiben muss oder krank wird. Das merkt man dann auch an der Atmosphäre. Um das aber positiv zu framen: so ist es angenehm ruhig, um ungestört und konzentriert arbeiten zu können.
Im Winter kann es im Empfangsbereich kalt werden, da die Räumlichkeit sehr groß ist und die Heizung alleine nicht reicht, um eine wohlige Wärme zu verströmen. Mit mobilen Heizkörpern wird allerdings versucht dem entgegenzuwirken, sodass es am Arbeitsplatz selbst wenigstens angenehm ist. In den einzelnen Büros allerdings ist dies kein Problem.
Im Finanzbereich (bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken) genießt die Agentur einen guten Ruf - sie ist in diesem Bereich auch schon seit fast 20 Jahren aktiv und man kennt sich.
Für eine Agentur ist das schon ziemlich super. Eigentlich kann es gar nicht besser gehen. Klar, mal ist mehr zu tun, mal weniger - aber das hat man als Agentur nicht immer selbst in der Hand (insbesondere nicht mit den Kunden, mit denen die Agentur zu tun hat, da die Auftragslage hier saisonal variiert). Darüber hinaus kann man sich die Zeit sehr gut selbst einteilen, was insbesondere Familien sehr zugute kommt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist in der Regel kein Problem, sodass man Familie und Beruf sehr gut vereinbaren kann. Und diese Änderungen sind auch recht spontan umsetzbar. Aber ich würde schon auch sagen, dass man sich das verdienen muss, quasi nach dem Motto (etwas angepasst^^): Wer gibt, dem/der wird gegeben.
Der Arbeitgeber ist selbst proaktiv dabei, durch das Anbieten von Weiterbildungen, alle Kolleginnen und Kollegen weiterzubringen - ob Grafik (z.B. Besuch der Adobe MAX 2023 in LA), Kommunikation (z.B. Krisenkommunikation) oder generell alles zum Thema KI: es wird geschaut immer up to date zu sein, um ggf. vor allen anderen Trends zu erkennen, umzusetzen und anzubieten.
Was die Karriere betrifft so ist dies überschaubar. Da die Agentur klein ist, gibt es nicht viele Möglichkeiten, um die Karriereleiter aufzusteigen.
Ich würde sagen ist ok und entspricht Gehältern in der Branche (ggf. etwas weniger als in großen Agenturen, dafür hat man hier halt andere Benefits). Aber reicht wird man hier nicht :)
Das ist tatsächlich ausbaufähig (aber bei welchem Job ist dieser Bereich schon zur vollsten Zufriedenheit vorbildlich umgesetzt), auch wenn viel gemacht wird, um ressourcenschonend zu arbeiten und all dem gerecht zu werden.
Man unterstützt sich immer gegenseitig und man bekommt immer ein offenes Ohr. Ein Mal im Monat wird auch auswärts zusammen zu Mittag gegessen. Etwa 3-4 Mal im Jahr finden außerdem Teamevents statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Das Durchschnittsalter liegt wohl bei unter 30 Jahren und der älteste Kollege dürfte etwa 38 Jahre alt sein. Also "ältere Kollegen" in dem Sinne gibt es keine. Aber ich würde mich wundern, falls sich das mal ändern sollte, dass dann nicht korrekt umgegangen würde.
Eigentlich eine 4,5 - aber für mich persönlich durchaus eine 5. Der Inhaber hat seine Art, mit der man klar kommen muss. Er kommuniziert ganz offen, in manchen Situationen vielleicht auch zu direkt, was bei einigen dafür sorgen kann, dass etwas Feingefühlt dabei fehlt. Aber so wie ich das erlebe versucht der Inhaber seine Kritik immer konstruktiv zu artikulieren, um beim nächsten Mal evtl. Fehler nicht mehr zu machen oder ganz allgemein einfach besser zu werden. Außerdem wird nicht nur auf Negativem rumgeritten, sondern positive Aspekte und gute Leistungen werden honoriert und offen angesprochen. Seine Tür ist stets offen und wenn man aufrichtig miteinander umgeht, dass haben beide Seiten was davon.
Ist insgesamt ganz gut, allerdings gibt es nicht immer alle Informationen vorab zu einzelnen Projekten, sodass man oft proaktiv nachgehen muss, um alles Nötige, um das Projekt umzusetzen, zu erfahren.
Viele Aufgaben wiederholen sich oft. Was einerseits nicht schlecht ist, da man so immer wieder versuchen muss/kann etwas Neu zu denken, innovativ zu sein. Auf der anderen Seite führt das aber oft auch dazu, dass einiges als Business as usual angesehen wird, was zu Frust führen kann. Es sind aber immer wieder spannende, neue und interessante Projekte darunter, in die man sich kreativ stürzen kann, was viel Spaß und große Freue bereitet.
Ich hab vieles gutes. Ich find's gut, dass wie flexible Arbeitszeiten haben und die Möglichkeit Dinge auszuprobieren und selbst in die Hand zu nehmen. Von uns wird es gefordert kreativ zu sein, eigene Ideen zu bringen und dadurch können wir selbst immer weiter wachsen. Mein Arbeitgeber ist selbst sehr kreativ und ein Fantasie voller Mensch, was ich cool finde. Wenn man nett nach Hilfe fragt, kommt sie eigentlich immer. Es wird sich bemüht Betriebsfeiern durchzuführen und Mitarbeiter*innen mit Geschenken zum Geburtstag Wertschätzung entgegen zu bringen.
Gibt es nicht wirklich was. Einfach nur, dass mehr Geduld und Sensibilität gut sein kann.
Als Arbeitgeber gerät man schnell mal in Stress, Anspannung und Hektik. Dadurch kann die Laune auch schon mal sinken, was gut verständlich ist. Dennoch denke ich, dass es extrem wichtig ist, das nicht bei seinen Arbeitnehmer*innen rauszulassen, sondern trotzdem behütet und empathisch mit Ihnen umzugehen. Gerade Azubis, die ja noch lernen, brauchen viel Geduld und Verständnis und sind schnell eingeschüchtert, wenn da deutlich spürbare, schlechte Stimmung vom Arbeitgeber kommt. Ich denke, es kann auch mal für den Arbeitgeber hilfreich sein, sich auch mal Unterstützung und/oder Hilfe zu suchen ;)
Ich finde die allgemeine Vergütung im Bereich Mediengestalter Bild und Ton eher nicht so gut, also unabhängig von meinem Arbeitgeber. Im Vergleich bin ich recht gut dabei und das Geld ist auch immer pünktlich da und so. Dennoch denke ich, dass Azubis mehr bekommen sollten.
sehr familiär, da kleines Team
Klein aber schlagkräftig. Bei Banken und Sparkassen hohes Ansehen. Gehört zu den erfolgreichsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.
vor allem für Eltern gut geeignet
klimaneutral, zertifiziert von Climate Partner
Für Weiterbildung stehen alle Türen offen.
kurze Wege
hier werden immer wieder neue kreative Wege beschritten
DIe Atmosphäre ist sehr familär, man fühlt sich wohl und kann alles ansprechen.
Es wird aufeinander geachtet! :-)
Nach Absprache sind Weiterbildungen möglich.
Wird groß geschrieben. Alle sind zu jederzeit ansprechbar.
Wer morgens bei PEPE das Büro betritt, wird sogleich freundlich gegrüßt. Diese Atmosphäre zieht sich durch den gesamten Tag und spiegelt sich auch in den einzelnen Projekten wider, die übersichtlich strukturiert und regelmäßig besprochen sind. So ist hilfreiche und transparente Zusammenarbeit immer gegeben.
Ein Sternchen Abzug gibt es lediglich dafür, dass das Arbeitspensum projektbezogen etwas ungleich über das Jahr verteilt ist.
Die Kunden arbeiten immer gerne mit PEPE zusammen und die Firma scheint in der Branche (Sparkassen und Genossenschaftsbanken) einen guten Ruf zu haben. Unter Arbeitnehmer:innen, die nicht dort angestellt sind, ist sie Firma ehrlichkeitshalber wohl aber etwas zu klein, um einen bestimmten Ruf (wie beispielsweise ein multinationaler Konzern) zu haben. Eher ein Hidden Champion also :)
Gleitzeitregelung lässt eine sehr flexible Arbeitseinteilung zu. Auch Teilzeitmodelle sind möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig intern und extern angeboten, können aber auch proaktiv vorgeschlagen werden. Jeder soll verstehen, was der andere macht, sodass auch gleich beim Onboarding Hospitationen in allen Bereichen stattfinden.
Branchenübliche Gehälter mit stetem, fairen Verhandlungsraum. Überdurchschnittliches Urlaubsangebot durch die Möglichkeit, sich durch regelmäßigen Sport zusätzlichen Urlaubsanspruch „dazuzuverdienen“
Am Kaffeeautomaten gibt es Bio- und Hafermilch. Auch den Kunden werden nachhaltigere Lösungen zum Werben aufgezeigt und empfohlen.
Ein insgesamt sehr freundliches und aufgeschlossenes Miteinander über die eigentlichen Arbeitsaufgaben hinaus. Wer es einrichten kann, isst im Kollegium zum Beispiel gemeinsam Mittag.
Wer länger dabei ist, hat gute Aufstiegschancen!
Die Vorgesetzten strukturieren Projekte logisch und fair und nehmen sich auch selbst in die Pflicht. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber immer angemessen und Hilfe ist dort, wo sie nötig ist, nie weit.
Die
Jeder ist grundsätzlich jederzeit ansprechbar, aber auch kurzzeitig geschlossene Türen zum Telefonieren oder zum Abhalten von Meetings werden allseits respektiert.
Zusätzlich sorgt ein wöchentliches All-Hands-Meeting für Transparenz und Austausch.
Das Kollegium arbeitet über alle Positions- , Geschlechter- und sonstige Grenzen hinweg gleichberechtigt zusammen.
Die Aufgaben sind übers Jahr vielseitig, einiges wiederholt sich jedoch von Zeit zu Zeit. Das ist allerdings manchmal auch zur Entspannung ganz willkommen ;)
Da Eigeninitiative auch gerne gesehen ist, sind die Aufgaben häufig auch genauso interessant, wie ich sie mir mache!
tolle Stimmung im Team, spannende Aufgaben und Raum für Weiterentwicklung
offene, familiäre Atmosphäre mit viel guter Laune und Humor :)
individuelle Home-Office Regelungen je nach Bedarf, es wird auf eine adäquate Auslastung geachtet
es werden regelmäßig Fortbildungen auch nach persönlichen Vorschlägen und Wünschen durchgeführt
sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, neue Mitarbeiter werden freundlich und herzlich aufgenommen
offener Umgang, die Tür steht immer offen für Fragen und Wünsche, die eigene Leistung wird anerkannt und geschätzt
helle Büros, neuste technische Ausstattung
viel Raum für Feedback und persönlichen Austausch, wöchentliches Teammeeting
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und spannend
Sehr angespannt, einen entspannten Plausch an der Kaffeemaschine sucht man hier vergeblich
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, wenn viel zu tun ist, sind aber auch mal 10 Stunden normales Tagespensum
Keine Möglichkeiten zum internen Aufstieg, Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, aber leider schulen sich die Mitarbeiter nur gegenseitig
Gehalt entspricht leider nicht den Anforderungen
Kollegen sind sehr sympathisch
nicht wertschätzend
Büroräume sind nicht klimatisiert und liegen direkt unter dem Dach
wenig direkte Kommunikation, vieles läuft per Mail
sehr breites Aufgabengebiet, was aber auch eine gewisse Flexibilität des Arbeitnehmers voraussetzt
Es gibt eine Vielzahl an spannenden und kreativen Aufgaben. Als Mitarbeiter hat man stetig die Chance sich durch Weiterbildungen und Coachings fachlich zu entwickeln. Das Team ist jung, kreativ und schlagfertig. Immer wieder werden Herausforderungen in Teamarbeit gemeistert. Darüber hinaus wird Work-Life-Balance in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Das die Arbeit, die geleistet wird, annerkannt und geschätzt wird. Man ist kein kleines Rad im Getriebe, sondern gestaltet aktiv mit. Durch die familiäre Atmosphäre entsteht ein toller Teamzusammenhalt!
Es gibt keine Agentur, in der ich so oft pünktlich Feierabend machen konnte, wie in dieser. Fallen doch mal Überstunden an, können diese in Freizeit ausgeglichen werden. Durch sportliche Betätigungen kann man sich weitere 5 Urlaubstage im Jahr dazuverdienen!
Fazit: Top Work-life-balance
Durch Engagement und Einsatz ist es kein Problem die Karriereleiter hochzuklettern! Weiterbildung ist mehr als erwünscht! Ob Seminare, Workshops oder Fachliteratur- kurz ansprechen was einen interessiert und los gehts.
Es handelt sich um ein kleines, familiäres Team. Der Umgang unteinander ist sehr fair, freundschaftlich und harmonisch
Tolles Team, flache Hierarchien, Probleme oder Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden und sind durchaus erwünscht, es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet, sehr faires Miteinander
Es gibt immer was zu tun: von Screendesign, über allerhand Printprodukte, Illustrationen bis hin zu online- und printspielen, sowie witzigen Promotion- es gibt jede Menge Abwechslung und tolle Herausforderungen
So verdient kununu Geld.