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FFG 
FINANZCHECK 
Finanzportale 
GmbH
Bewertung

viel Potential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich finde vieles gut die Freiheiten und das Vertrauen hier. Wenn man seine Arbeit gut macht sagt niemand was oder Mischt sich in etwas ein. Das ist heutzutage viel Wert und sollte auch von vielen anderen geschätzt werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mehr und mehr die Smava Welle kommt und Mitarbeiter eingeschüchtert werden. Ja durch den Zusammenschluss gab es auch viele Vorteile und nein es ist NICHT alles schlechter geworden und das muss auch so kommuniziert und allen Angestellten mal aufgezeigt werden. Dennoch hat Smava eine andere Mentalität zur Arbeitskultur zu Mitarbeitern etc..

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell überdenken oder mehr goodies für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich wohl keine toxische Arbeitskultur

Kommunikation

muss in Zukunft besser werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams sehr gut, eher ein freundschaftliches miteinander

Work-Life-Balance

im HO viel Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte tatsächlich mehr digital werden, nach und nach wird mehr umgestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist halt so eine Sache, wo sich viele bei uns beschweren. Ich sag mal so ja es liegt auch an einem selber, da wir auf Provision arbeiten, aber die nächsten Gehaltsstufen für das Fixum sind wirklich schwierig zu erreichen.. Grundgehalt ist im Vergleich zu anderen AG zu wenig. Wenigstens eine Boni Auszahlung, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld etwas in der Art wäre eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Diesbezüglich ist die Firma nicht bereitwillig gewisse Entscheidungen zu überdenken.

Image

tatsächlich ist vielen Kunden Finanzcheck. de ein begriff, obwohl wir nicht mehr so viel Werbung schalten wie früher.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Ausbaufähig. Könnten Intern viel mehr Interessante Stellen geben, damit Kollegen die Position wechseln statt die Firma komplett zu verlassen


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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