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FFR 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FFR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.
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Förderung von Mitarbeitern aller Altersklassen.
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Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.
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Kreativer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum
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Die offene und direkte Führung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles !!!!!!
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Die Bezahlung.
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Ist zwar vertrauensarbeitszeit aber leider nicht gerne gesehen, dass Ausgleich genommen wird
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Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.
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Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen !
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Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.
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Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.
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Digitalisierung in den meisten Bereichen! Das Essen in den Kantinen ist verbesserungswürdig. Altersvorsorge fehlt leider im Unternehmen.
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Man sollte noch intensiver auf die gewerblichen Mitarbeiter eingehen, die täglich bei jeder Wetterlage einen super Job machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FFR ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
5
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Unterschiedliche Kulturen, mehrere Nationen, alle Geschlechter - keine Probleme.
5
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Wir sind ein Team unterschiedlichster Nationen, Glaubensrichtungen und Alters. Auch Frauen finden immer häufiger den Weg zu uns obwohl wir uns historisch gesehen, eher in einer Männerdomäne bewegen.
5
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Es gibt keinerlei Vorbehalte in unserem multikulturellen Unternehmen. Jede Nationalität und Religion findet die notwendige Wertschätzung
5
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Hier gibt es eine gute Mischung aus Frauen und Männern über alle Ebenen hinweg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFR ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.
1
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muss noch besser werden.
2
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Die Branche ist nicht so gut angesehen. Die FFR hat aber einen guten Ruf.
3
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Leider ist die Reinigungs- und Entsorgungsbranche nicht sehr attraktiv, dabei bietet sie sichere Arbeitsplätze und Innovationspotential.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Weiterbildung gehört in der FFR GmbH zum Standard. Es werden sowohl zahlreiche interne, als auch externe Schulungen angeboten.
Für Personen mit dem Ziel Karriere zu machen gibt es in der FFR GmbH viele Möglichkeiten. Hier ist fast alles möglich.
5
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Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen
4
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Dies ist die große Stärke des Unternehmens. Hier wird jeder gefördert, wenn die individuelle Bereitschaft dazu vorhanden ist.
5
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Man bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Man muss es nur wollen.
Es wird auf gute Qualifizierungsmöglichkeiten sehr großen Wert gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FFR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FFR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden FFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FFR als eher modern.
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