Let's make work better.

PAKi Logistics GmbH Logo

PAKi 
Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score84 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Koordinator:in5 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAKi Logistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PAKi Logistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind PAKi Logistics, Dienstleister für das Management, die Lieferung und den Tausch von standardisierten Tauschpaletten und -behältern in ganz Europa. Mit fast 50 Jahren Erfahrung und dem Know-how von mehr als 200 Spezialisten steht PAKi Logistics für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz.

Wir sind Teil der Faber Group!

Die Faber Group ist ein europaweit agierender Anbieter für nachhaltige, zirkuläre Verpackungsprodukte und Pooling-Dienstleistungen. Gemeinsam setzen wir auf den Aspekt der Wiederverwendbarkeit von Ladungsträgern, um den Ausschuss in Lieferketten zu reduzieren. Dies führt zu einer erheblichen Verringerung der CO2-Emissionen und der damit verbundenen Kosten, durch die Vermeidung von Leerfahrten.

Willkommen, Du passt zu uns

Perspektiven für die Zukunft

Das macht PAKi aus:

  • Wir sind ein sehr vielfältiges, diverses Unternehmen. In jeder Hinsicht eine Firma mit europäischer DNA!
  • Mit einer fast 50-jährigen Geschichte, sind wir ein interessanter Hidden Champion in der Region Wuppertal
  • Arbeiten bei PAKi ist herausfordern und fördernd, bietet gute Karrierechancen und Abwechslung im Job
  • Unsere Werte sind: Partnerschaft gegenüber internen + externen Kunden
  • Die Mission ist: "Immer abliefern" - und war vollumfänglich. Unsere Kunden und ihre Bedürfnisse haben bei uns höchste Priorität!

Respekt - gegenüber dem Planeten und den Menschen

Leidenschaft - für eine exzellente Dienstleistung

Verlässlichkeit - wir finden immer eine Lösung

Anforderungen

IT:

-> Fachbezogene Ausbildung oder fachbezogenes Studium

-> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Zentralbereich:

-> Unsere Zentralbereiche sind HR, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Finance, Qualität, Marketing und Projekte/Prozesse

-> Für diese Bereiche ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich

-> Fremdsprachenkenntnisse, die vorausgesetzt werden, sind Englisch; darüber hinaus gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, die Spanisch, Französisch oder Italienisch beherrschen müssen

Operations:

-> Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliches

-> Erste Erfahrungen im Bereich Logistik/Transportwesen sind von Vorteil

-> Sprachkenntnisse:

-Am Standort Ennepetal sprechen wir hauptsächlich Deutsch; da wir aber ein internationales Unternehmen sind, ist die Unternehmenssprache Englisch

-Wir haben verschiedenen Länderteams, die die Kunden in ihrer jeweiligen Landessprache betreuen, z.B. Spanisch, Französisch, Polnisch, Italienisch, Niederländisch und Rumänisch

Führungskräfte:

-> Als Führungskraft sollte man eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium mitbringen

-> Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich; man kann sich aber auch intern auf verschiedene Führungsebenen hin entwickeln

-> verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Young Professionals (Ausbildung, Studium)

-> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

-> Für den Einsatz in den verschiedenen Länderteams können Kenntnisse in Spanisch, Französisch, Polnisch, Italienisch, Niederländisch oder Rumänisch nützlich sein, sind aber keine Voraussetzung

-> Studenten (m/w/d) sollten einen für PAKi relevanten Studienschwerpunkt haben, z.B. IT, Wirtschaft, Logistik oder Marketing

Da wir ein internationales Unternehmen sind, sollten unsere Bewerberinnen und Bewerber eine gewisse interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen mitbringen.

Ein geübter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist wünschenswert. Unser ERP-Programm ist Navision.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was PAKi Logistics GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

David Canal, Senior Manager Logistics Services France/Iberia:
"When you work at PAKi you know that every day will be different, its core business forces you to adapt, innovate, think differently every day. What makes PAKi different is its dynamism which pushes each employee to develop his skills.
PAKi is a company that knows how to value the strengths of its employees and at the same time offers opportunities to improve those who are less strong through training, for example.
PAKi is looking for its employees to develop personally and professionally on a daily basis in a multicultural company.
What makes PAKi different is also the willingness to transmit knowledge and experience to his employees."

Christa Kames, Logistics Services D/A/CH:
"Die Aufgaben bei PAKi sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und vielseitig, daher wird es nie langweilig. Durch verschiedenste Projekte wird man als Mitarbeiter gefordert und gefördert und hat die Möglichkeit seinen Wissensbereich zu erweitern.
Schön ist, dass nach Möglichkeit auf persönliche Belange von Mitarbeitern eingegangen wird und somit auch mal kurzfristig Überstunden abgebaut werden können, oder spontan Urlaub genehmigt wird."

Giuseppe Zangaro, Manager Operations Italy, Benelux & Northern Europe:
"Interessant und vielfältig. PAKi ist, allein schon aufgrund der internationalen Ausrichtung, sehr divers aufgestellt – und eingestellt. Es herrscht ein absolut gleichwertiger Umgang zu und unter Mitarbeitern jeglicher Herkunft, Einstellung oder Geschlechts. Die multikulturelle Zusammenstellung der Teams ist toll und fördernd, da durch die interkulturelle Zusammenarbeit die Kompetenzen der Teammitglieder gesteigert werden. Und das macht Spaß!"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit rund 200 MitarbeiterInnen sitzen wir mit unserer Hauptzentrale in Ennepetal, Nähe von Dortmund/ Wuppertal/ Hagen. Zudem haben wir einen weiteren Firmensitz in Essen, Nähe von Bochum/ Oberhausen/Duisburg, in Balma (Frankreich), in Verona (Italien), Eindhoven (Niederlande) und in Warschau (Polen). Wir bieten eine abwechslungsreiche Abteilungsvielfalt, bei der Du Deine Karriere in unterschiedlichen Bereichen machen kannst.

Bist Du neugierig geworden? Dann besuche gerne unsere Karriere-Seite und finde das richtige Stellenangebot für Dich:

https://karriere.paki-logistics.com/stellenangebote.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAKi Logistics GmbH.

  • Alena Mildenberger-Wisnewski
    HR Business Partner
    a.mildenbergerwisnewski@paki-logistics.com

    Sharon Möllenkamp
    HR Business Partner
    s.moellenkamp@paki-logistics.com

  • · Der erste Schritt sind vollständige Bewerbungsunterlagen / so können wir in der Personalabteilung die Bewerbung schnell weiterverarbeiten

    · Wir sind auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an der Arbeit bei einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen der Logistikbranche haben und sich aktiv an der Gestaltung des Wachstums beteiligen möchten

    · Da bei PAKi viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation legt, sollten Bewerber Freude an einem solchen Arbeitsumfeld mitbringen

    · Das Geschäftsmodell ist recht komplex, was es natürlich auch extrem spannend macht – Bewerber sollten lernfreudig sein und Interesse für Prozesse der (Transport)-Logistik mitbringen

    · Wir legen viel Wert auf eine intensive Einarbeitung neuer Teammitglieder, und nehmen uns auch viel Zeit dafür. Es wäre schön, wenn Bewerber Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit hätten :)

    · Bewerber dürfen von Beginn an neugierig sein und schon im Bewerbungsprozess gern all ihre Fragen stellen! So entsteht ein interessanter Austausch, und die Vorstellungen können von Anfang an mit den Gegebenheiten abgeglichen werden.

    · Ehrlichkeit ist immer gut. Auch wir, seitens PAKi, spielen immer mit offenen Karten.

    · Interkulturelle Kompetenz

  • Du interessierst Dich für eine Position bei PAKi Logistics und möchtest Dich bewerben? Sehr gut! Hier haben wir ein paar nützliche Tipps für Dich zusammengestellt. Überzeuge uns von Deinen Stärken und Fähigkeiten.

    Anschreiben (optional)

    • Gebe uns im Anschreiben die Stellenbezeichnung an.
    • Am liebsten ist es uns, wenn Du Deine Dokumente als PDF einreichst, dann kann bei der Formatierung auch nichts verrutschen.
    • Das Anschreiben sollte Deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erzähle uns, warum Du Dich für die Stelle und PAKi Logistics als Arbeitgeber interessierst.
    • Teile uns im Anschreiben auch Deine Ziele und Wünsche mit.
    • Formuliere das Anschreiben zielgerichtet, damit wir schnell alle wichtigen Informationen bezüglich der Position und der im Jobangebot geforderten Punkte (z.B. Gehaltswunsch, frühester Eintrittstermin etc.) finden können.

    Lebenslauf

    • Gestalte Deinen Lebenslauf tabellarisch und klar gegliedert.
    • Achte bei Deinem Lebenslauf auf Vollständigkeit.
    • Mache Zeitangaben mit mindestens Monat und Jahr (z.B.: 09.2020).
    • Formatiere Deinen Lebenslauf leserfreundlich, verwende bitte eine gut lesbare Schriftgröße und vermeide zu helle Schriftfarben.

    Anlagen

    • Füge als Anlage alle für die Position relevanten Zeugnisse und Bescheinigungen bei.
    • Achte dabei auf eine gute Kopier- bzw. Scan-Qualität.

    Tipps für ein gutes Vorstellungsgespräch

    Herzlichen Glückwunsch! Mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch hast Du bereits den ersten Schritt auf Deinem Weg in das PAKi Team geschafft.

    Mit den folgenden Tipps bereitest Du Dich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vor:

    • Sollte es passieren, dass Du nicht pünktlich zum Gespräch erscheinen kannst, bitten wir Dich, Dich rechtzeitig bei uns zu melden.
    • Wähle ein Outfit, in dem Du Dich wohlfühlst, „verkleide" Dich nicht.
    • Lern Deinen Lebenslauf nicht auswendig - wir möchten Dich in dem Gespräch persönlich kennenlernen und nicht nur die reinen Fakten abarbeiten. Erzähle uns am besten frei und offen, was Du in Deinem bisherigen Werdegang gemacht hast und was Dich antreibt und motiviert.
    • Sei natürlich, verstelle Dich nicht! Unser Ziel ist es herauszufinden, ob Du und PAKi Logistics zusammenpassen.
    • Informiere Dich gerne über PAKi Logistics. Je mehr Du von uns weißt, desto positiver fällt das auf. Erzähle uns, warum Du Dich für uns interessierst und was Dich zur Arbeit bei PAKi Logistics motiviert.
    • Gerne beantworten wir Deine Fragen.

    Und zu guter Letzt: Sei offen und ehrlich! Uns ist besonders wichtig, dass Du als Bewerber echtes Interesse an der Position und auch dem Unternehmen hast.

  • · Upload über die Homepage

    · Wenn man bei einer Stellenanzeige auf „jetzt bewerben“ klickt, öffnet sich ein Bewerbungsformular, welches die Bewerber mit ihren persönlichen Daten befüllen

    · Die Bewerbungsunterlagen werden im PDF-Format hochgeladen

    · Alternativ kann man sich auch mit dem persönlichen finest jobs-Profil bewerben

    · Die Daten werden dann in unser rexx-Bewerberportal übertragen und gelangen zur Sichtung in die HR-Abteilung

  • Wir freuen uns auf Dich und Deine Story!

    1. Bewerbung:

    Zur Vereinfachung unseres internen Prozesses hilft es uns, wenn wir Deine Bewerbung digital über unser Bewerbungstool erhalten. Nach Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen machen wir uns einen Eindruck über Deine Erfahrungen und Kenntnisse und tauschen uns mit der Fachabteilung dazu aus. Bei Passung auf unser gefordertes Anforderungsprofil geht es in die erste Runde.

    2. Interview:

    Für ein erstes Kennenlernen führen wir ein virtuelles oder persönliches Interview mit Dir. Hierbei ist uns wichtig, zu erfahren, wer Du „als potenzieller neuer MitarbeiterInnen“ bist. Den Austausch nutzen wir, um beidseitig erste Fragen zu klären. Wenn wir nach dem Interview von beiden Seiten eine gute Passung feststellen, planen wir ein Team-Kennenlernen bei uns vor Ort.

    3. Schnuppertag:

    Das Team-Kennenlernen findet in Form eines persönlichen Schnuppertages statt. Dieser dient dazu, sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen und das Team kennenzulernen. Der Tag ermöglicht Dir den Einblick in das Aufgabengebiet.

    4. Entscheidung:

    Danach lassen wir den Schnuppertag gemeinsam Review passieren und sammeln die Eindrücke vom Bewerbungsprozess für eine Entscheidungsfindung. Schon bald erfährst Du dann von uns, wie wir uns entschieden haben und wir erfahren von Dir, wie Du Dich entscheidest.

    Während des Bewerbungsprozesses wirst Du von uns auf dem Laufenden gehalten.

Standorte

Mit rund 200 MitarbeiterInnen sitzen wir mit unserer Hauptzentrale in Ennepetal, Nähe von Dortmund/ Wuppertal/ Hagen. Unsere Hauptzentrale ist ländlich gelegen und lädt zu Spaziergängen ein. Rund um PAKi gibt es zahlreiche Wanderwege, die genutzt werden können. Unsere Mitarbeiter nutzen gerne die Dachterrasse, um sich eine Auszeit an der frischen Luft zu gönnen.

Zudem haben wir einen weiteren Firmensitz in Essen, Nähe von Bochum/ Oberhausen/Duisburg, in Balma (Frankreich), in Verona (Italien), Eindhoven (Niederlande) und in Warschau (Polen).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Führung auf Augenhöhe und Respekt für die Mitarbeiter. Habe ich so gut noch nicht bei anderen Arbeitgebern erlebt. Die Firma ist zudem sehr erfolgreich und es tut sich extrem viel. Als Mitarbeiter fühlt sich das gut an.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden in Workshops mitgenommen um Situationen und Möglichkeiten zu verbessern um auch näher an den "Mann" zu kommen.
Es tut sich viel in der Firma
Das die Geschäftsführung immer ein offenes hat.
Bewertung lesen
Die Abteilung IT OPS ist gut Aufgebaut mit einem Effektiven aber sehr netten Arbeitsklima.
Bewertung lesen
sehr verständnisvoll, Wertschätzung und tolle Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

40 Stunden Woche.
Bewertung lesen
Leider gibt es kein Mittagessenangebot. Schade, da wir eine sensationell toll renovierte PAKi Lounge haben.
Bewertung lesen
Bezahlung könnte besser sein
Tatsächlich kann ich nichts negatives berichten
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, aber dies ist einem vor Job-Antritt ja bewusst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist eine Katastrophe. Man sollte mit der Stadt Ennepetal ein ernstes Wort sprechen.
IT Systeme fallen manchmal aus. Super nervig.
Bewertung lesen
An der internen Kommunikation muss sich dringend was verbessern.
Mehr investieren in länger beschäftigte Mitarbeiter, ansonsten verliert man gute Arbeitskräfte die sich schon mehrere Jahre mit dem Unternehmen identifizieren
Bewertung lesen
Headsets; für bessere Kommunikation bei Telefonaten
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PAKi Logistics ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Jeder hat Aufstiegschancen, bei guter Leistung.
5
Bewertung lesen
Leider werden manche Positionen nur ab 35 Std angeboten
4
Bewertung lesen
wird bei PAKi sehr groß geschrieben
Absolut faire Gleichbehandlung
5
Bewertung lesen
Viele Frauen in der Führungsebene. Könnte natürlich noch mehr sein aber PAKi ist auf einem guten Weg
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAKi Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es werden viele Zusatzleistungen bezahlt, allerdings sollten die Gehälter gerechter verteilt werden, noch Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Leider Logistik Branche, also vergleichsweise schlechte Bezahlung
3
Bewertung lesen
Mit 870 Brutto im ersten Jahr weit unter Marktüblich in der Ausbildung zum Fachinformatiker (Marktüblich : ab 1000€/Monat Brutto)
1
Bewertung lesen
Inflations Zuschuss wurde gegeben.
Das Gehalt für Mitarbeiter die schon länger beschäftigt sind, ist nicht wertschätzend
3
Bewertung lesen
Man muss aktiv um Leistungen kämpfen, die (zumindest in der IT) auf dem Markt eigentlich selbstverständlich sind.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


wenn ich eine Fortbildung benötigte, habe ich sie auch meistens erhalten. Es gitb auch interne Online-Kurse und auch ein Englisch-Kurs wurde unternehmensweit angeboten.
5
Bewertung lesen
Seid diesem Jahr gibt es einen Schulungskatalog für jeden Mitarbeiter
4
Bewertung lesen
Viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
5
Bewertung lesen
Azubis werden in der Regel übernommen, wer Pontenzial hat, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Wer will, der kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAKi Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PAKi Logistics gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden PAKi Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PAKi Logistics als eher modern.
Anmelden