74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Ausreichend Parkplätze durch einen großen Parkplatz
-Flexibilität durch Gleitzeit, Familienfreundlichkeit
-entgegengebrachtes Vertrauen
-Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen
-tolle Feiern (Sommer-&Weihnachtsfest), dieses Jahr haben wir die 50-Jahres-Feier!
Die Gelassenheit und Entspanntheit die sich auf die Mitarbeiter auswirkt in allen Bereichen und Abteilungen zu leben.
Ich fühle mich sehr wohl und komme auch gut mit meinen Kollegen aus.
Überstundenkonto mit wahlweise Auszahlung oder Abbummeln. Spontan frei bekommen war bei mir noch nie ein Problem. Mobiles Arbeiten.
Es mag sein, dass woanders mehr möglich ist, aber im Gesamtpaket bin ich absolut zufrieden.
Wirklich sehr gut. Auch bei hoher Auslastung versuchen sich Kollegen und Vorgesetzte Zeit zu nehmen. Man sollte aber ein Gefühl dafür haben, wie wichtig das eigene Anliegen im Gesamtkontext ist.
Mein Abteilungsleiter gibt mir Freiheiten, greift nur bei Bedarf ein, z.B. wenn sich plötzlich Prioritäten ändern oder ich mal etwas vergessen habe und tauscht seine Ideen und Vorstellungen mit mir aus. Wenn er mal seine Position durchsetzt, dann auf nachvollziehbare Art und mit Umgang auf Augenhöhe. Lob ist kein Fremdwort.
Es stehen bzgl. des Gebäudes bald Veränderungen an. Ich bin auf die Umsetzung gespannt.
Für unsere Unternehmensgröße finde ich die Kommunikationsformate wirklich super - es gibt regelmäßige (Online-) Infoveranstaltungen zu aktuellen Zahlen, Themen und Projekten. Hier können live Fragen gestellt werden. Täglich hält uns unser Intranet auf dem Laufenden.
Es gibt viel zu tun und im Rahmen dessen hat man die Chance sich einzubringen, was mir sehr gefällt. Manchmal hat man aber nicht die Wahl und muss aufpassen nicht an Aufgabenvielfalt unterzugehen.
Von außen scheint es eine Firma zu sein, die groß strukturiert und umweltbewusst ist.
Alles eine versande.
Wie viele Mitarbeiter kommen und gehen habe ich noch nie vorher erlebt.
Wenn man 3 Jahre dazugehört ist man schon ein alter Hase.
Es wird verlangt mehr zu arbeiten als tariflich vereinbart auch unbezahlt.
Wer es nicht macht hat uberhaupt keine Chance sich dort zu etablieren,
Geschweige eine gehaltsanpassung zu erhalten.
Führungskräfte ( nicht alle ) die eigentlich keine Führungskräfte sind.
Die wurden nur zu welchen, weil die einfach lange genug in der Firma geblieben sind und Weil sonst niemand da war.
Über Gehalt darf man nicht reden, wer er dennoch tut wird mit einem Vorwand gekündigt.
Damit bleiben auch die Gehälter weiterhin niedrig weil niemand weiß wie viel der andere verdient und somit man eigentlich keine Ahnung hat ob man unterbezahlt ist.
Der eigene CEO hat sich entschieden zu gehen nach nicht mal 2 Jahren.
Was soll man dazu sagen
Nicht empfehlenswert!
Ein starres, traditionsreiches Unternehmen hat sich während der Coronkrise "gelockert" und auch im Nachgang wurden immer Modernisierungsmaßnahmen durchgeführt
währen Corona 100% HO - danach gab es ein 60/40 Model, welches auch gelockert wurde. Individuelle Absprachen mit den Vorgesetzten, waren eigentlich nei ein Problem
wenn ich eine Fortbildung benötigte, habe ich sie auch meistens erhalten. Es gitb auch interne Online-Kurse und auch ein Englisch-Kurs wurde unternehmensweit angeboten.
Für einen "IT-ler" in der Logistikbranche wohl sehr gut. Für einen "IT-ler" allgemein, gibt es natürlich konkurrenzfähigere Branchen mit höheren Gehältern. Beschweren braucht man sich jedoch nicht
Meistens war es transparent, jedoch - besonders in Großprojekten - war es für viele schwer die hierarchien Aufzubrechen und die Rolle im Prjekt zu akzeptieren, weshalb es mitunter schwierig wurde
Führung auf Augenhöhe und Respekt für die Mitarbeiter. Habe ich so gut noch nicht bei anderen Arbeitgebern erlebt. Die Firma ist zudem sehr erfolgreich und es tut sich extrem viel. Als Mitarbeiter fühlt sich das gut an.
Leider gibt es kein Mittagessenangebot. Schade, da wir eine sensationell toll renovierte PAKi Lounge haben.
Die Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist eine Katastrophe. Man sollte mit der Stadt Ennepetal ein ernstes Wort sprechen.
IT Systeme fallen manchmal aus. Super nervig.
Top. Viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern.
Wird immer besser
Home office Regel mit max drei Tagen zuhause und zwei Tagen im Office.
Viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Im großen und ganzen okay. Könnte natürlich immer etwas mehr sein.
Sustainability ist Teil des Geschäftsmodells.
Top
Grundsätzlich gibt es viele junge Leute in der Firma. Es wurden in diesem Jahr aber auch ältere neu eingestellt. Alter spielt keine Rolle.
Sehr easy going. Duz Kultur. Respektvoller Umgang.
Das Büro in Ennepetal wird im nächsten Jahr komplett renoviert.
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmässig, wie es um die Firma steht und was aktuell geplant ist.
Ja
Meistens ja.
Das die Geschäftsführung immer ein offenes hat.
40 Stunden Woche.
Sehr gut
Vollzeit halt 40 Stunden. Es gibt aber auch Teizeitmodelle. 60% Homeoffice
Wer will, der kann.
Absolut pünktlich. Gehälter sind individuell.
Top
Ich habe noch nie Streitigkeiten mitbekommen. Ein wenig tuscheln gibt es aber in jeder Firma.
Jung und Alt vereint, einige sind über 20 Jahre dabei.
Noch nie einen schreien gehört oder aufbrausend.
Modern und es soll noch moderner werden.
Man erfährt es vom CEO persönlich wie es der Firma geht.
Jeder hat Aufstiegschancen, bei guter Leistung.
Junges harmonisches Team
Durch home Office und flexibler Arbeitszeit
Seid diesem Jahr gibt es einen Schulungskatalog für jeden Mitarbeiter
Leider Logistik Branche, also vergleichsweise schlechte Bezahlung
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt
Jeden Tag andere Herausforderungen, langweilig wird es nie
Die Mitarbeiter werden in Workshops mitgenommen um Situationen und Möglichkeiten zu verbessern um auch näher an den "Mann" zu kommen.
Es tut sich viel in der Firma
Bezahlung könnte besser sein
An der internen Kommunikation muss sich dringend was verbessern.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut. Manchmal hakt es allerdings, wenn man mit manchen Kollegen kommunizieren muss. Ansonsten wirklich sehr entspannt, auch mit den Abteilungsleitern, Managern oder dem C-Level
Mega gut dank Gleitzeit, Home-office, Benefits, Feste und Feiern, Teamevents, ect
Azubis werden in der Regel übernommen, wer Pontenzial hat, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden viele Zusatzleistungen bezahlt, allerdings sollten die Gehälter gerechter verteilt werden, noch Luft nach oben
Mega gut, schon oft mit Preisen ausgezeichnet. Bald kommt eine Solaranlage aufs Dach, E-Säulen sind mittlerweile für die Autos vorhanden
Innerhalb vieler Abteilungen sehr gut, andernfalls wird gerne mal nach dem schwarzen Peter geschaut oder sich im Ton vergriffen.
Manchmal werden Dinge hinwegentschieden
Man hat alles was mach braucht von Wasser bis Kaffee, im Sommer gibt es Eis, Top! Auch technisch sind alle gut ausgestattet.
Definitiv Verbesserungsbedarf. Oftmals werden Dinge entschieden ohne die Mitarbeiter nach deren Meinung zu fragen, oder Dinge werden zu kurzfristig mitgeteilt, die die ausführenden Kräfte wissen sollten. Bitte in allen Richtungen etwas präsenter werden!
Leider werden manche Positionen nur ab 35 Std angeboten
Headsets; für bessere Kommunikation bei Telefonaten
sehr verständnisvoll, Wertschätzung und tolle Kommunikation
Tatsächlich kann ich nichts negatives berichten
IT-Umgebung (Personal) muss weiter ausgebaut werden
tolle Team-Mentalität, Arbeitsutensilien (auch fürs Homeoffice) werden komplett bereitgestellt
super, durch Homeoffice sehr flexibel und familienfreundlich
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Firma befindet sich im Wachstum, sehr sicherer Arbeitsplatz
faire und übertarifliche Bezahlung
Leitsatz "Care, Dare and Deliver“ für umweltbewusstem Umgang
durch Team-Events wird auch der Zusammenhalt nachhaltig gefördert
immer alles bestens und vorbildlich, jeder wird mit viel Respekt behandelt
immer für neue Ideen/Wünsche offen, Konstruktive Kritik wird gelebt
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke/Kaffee, Obst, Fitnessstudio wird übernommen + viele weitere Benefits
sehr offene und zielführende Kommunikation mit allen Beteiligten
wird bei PAKi sehr groß geschrieben
sehr vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft
Die Abteilung IT OPS ist gut Aufgebaut mit einem Effektiven aber sehr netten Arbeitsklima.
Außerbetriebliche Ausflüge werden den Azubis oft als Pflichttermine verkauft. (zB Teamevents mit anderen Azubis) oder man wird dazu gedrängt obwohl man abgesagt hat.
Die vermeintliche Flexibilität der Arbeitszeiten besteht daraus, dass man innerhalb zwei stunden anfangen kann.
Mit 870 Brutto im ersten Jahr weit unter Marktüblich in der Ausbildung zum Fachinformatiker (Marktüblich : ab 1000€/Monat Brutto)
Verpflichtungen wie täglich alle Kaffemaschinen putzen oder Azubimeetings ohne Inhalt sind Standards. Selbst wenn man etwas dringendes erledigen muss wird man gedrängt trotzdem an Azubimeetings teilzunehmen. Wenn Möbel aufgebaut werden müssen, werden die Azubis beauftragt um geld zu sparen. Merke: Es sind Azubis für Büromanagement und Fachinformatik
Viele unnötige meetings in verbindung zu der ausbildung .
Sonst abwechselungsreiche Aufgaben in der IT
Man verbringt ungefähr 1/5 der ganzen ausbildung in Abteilungen, die nichts mit IT zu tun haben.
So verdient kununu Geld.