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C. 
Haushahn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score153 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Liftmonteur:in32 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Service-Techniker:in27 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Vertriebsassistent:in9 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C. Haushahn
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
C. Haushahn
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektiven.
- Haushahn (Service, Dienstleistungen und
Produkte) werden im Vergleich mit den
anderen Mitbewerbern als sehr positiv
bewertet von Nutzern und Kunden.
- Die Events und Veranstaltungen, die von
Haushahn/Schindler für uns Mitarbeiter
organisiert werden, sind immer super.
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Ein zukunftsorientiertes und sicheres Unternehmen, mit einem gutem Arbeitsklima und richtig guten und modernen Leistungen. Ein toller Zusammenhalt, eine große Hilfsbereitschaft untereinander und ganz viel Herzblut für Aufzüge und Kunden*innen :-)
Kollegen, Miteinander, Firmen-Events, Abteilungs-Ausflüge und Weiterbildungen, regelmäßig neue Orte durch neue Baustellen, Abwechslung, Firmenwagen mit Privatnutzung,
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Gut organisiert, klare und verständliche Kommunikationsbereitschaft
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Der Arbeitgeber kümmert sich sehr gut um ihre eigenen Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die regionale Personalabteilung. Mit Kündigung drohen, weil man operiert wurde und im Krankenhaus war, ist nicht korrekt. Wenn die Krankenquote im Unternehmen zu hoch ist, dann kann da nicht jeder Mitarbeiter was für.
- Im Vorstellungsgespräch wurde der Job falsch dargestellt.
- Image ist katastrophal
- Extreme Fluktuation
- zu wenig Parkplätze
- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsbedingungen
- Vorgesetztenverhalten
- Ansprechpartnerverhalten
- Verhalten von "Mitarbeitern" schreibe extra nicht Kollegen
- Lügen wurden verbreitet
- suchen eines Schuldigen= Generalverdacht:(ich), um von sich abzulenken
- ...
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Ohne Rücksicht auf Mitarbeiter Kündigungen aussprechen ohne Gespräche zu führen. Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Eiskalte Personalpolitik. Man ist nur eine Nummer.
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Führungskräfte von einem anderen Stern. Kein arbeiten auf Augenhöhe möglich
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Sobald es um Umsatz geht, zählen nur noch die Zahlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevor Entscheidungen getroffen werden sollte man erst mal hören was die Mitarbeiter davon halten. Hier wird gehandelt ohne zu denken.
Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört geschweige denn angehört.
Löhne sollten an die Tarife gebunden sein sowie generell einen fairen Lohn
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Größer Auswahl von Dienst-Pkw‘s wäre wünschenswert, ebenso die Individuellere Konfiguration (Lackierung ausgenommen).
Überarbeitung der Arbeitskleidung in Optik und Qualität.
*Kleinigkeit*
Funkmaus und Funktastatur sind heutzutage Standard-Equipment im Büro.
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- Bessere Bezahlung im Außendienst
Inkl. Späsen etc.
- In manchen Bereichen die Vorgesetzten am besten mal vor die Türe setzen, damit die Firma Ihr Image nicht verliert.
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Gehalt sollte besser werden
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- Die Tätigkeitsbeschreibung im Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß tätigen
- Wenn man operiert wird und im Krankenhaus liegt, dann feiert der Mitarbeiter nicht krank. Hier muss sich die Einstellung ändern.
- Servicevertrieb abschaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von C. Haushahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in meinem Bereich war unschlagbar, hatte ich Probleme, wusste ich immer, das ich jemanden anrufen kann, der mir hilft
5
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Kann ich nicht klagen, allerdings sehr weit gestreut, so dass man sich nicht oft gesehen hat.
4
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90%Zusammenhalt im Außendienst
5
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Sehr Familie Atmosphäre
5
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Kollegen im direkten Umfeld unterstützen sich gegenseitig, das gilt nur nicht für die Führungskräfte
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Haushahn ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Vieles wird nicht oder sehr wenig kommuniziert. Wichtige Dinge werden nichts ausreichend mitgeteilt während unwichtige informiert sofort kommuniziert werden
2
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Nicht gegeben zu Ansprechpartnerin und vor allem zum Vorgesetzten!
1
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Dauert bis wir Antwort bekommen
3
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Deine Interessen werden nicht mal gefragt, nur der Profit für den Meister und Vorgesetzen kommen in Frage
1
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Mal so, mal so
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Sobald einmal das Wort fällt ich möchte mich ,,Intern Bewerben“ etc. bist du schon abgestempelt und wirst von den Vorgesetzten so unter Druck gesetzt und schlecht behandelt, unter anderem schlechter Auftrag, unangenehme Aufgaben/Tätigkeiten zugewiesen bekommen. Das du nur noch selbst kündigen musst..
1
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Haushahn gibt sich viel Mühe bei der Ausbildung seiner Azubis. Daher stehen die
Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung auch entsprechend sehr gut.
Bezüglich Fort/Weiterbildungen gibt es viele Möglichkeiten und wird auch unterstützt.
5
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Ja, es besteht nach der Ausbildung bestimmt, eine Chance auf Übernahme. Aufstiegschancen bestimmt auch.
4
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Ich weiß noch nicht wo mich mein Weg in Haushahn hinführt
3
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Man kann wenn man möchte, wenn nicht ist das auch ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C. Haushahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet C. Haushahn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden C. Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei C. Haushahn als eher modern.
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