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FCA 
Germany 
AG 
(Frankfurt 
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88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung & keine Abwechslung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schnelle Teamintegration
- Diversität unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine realen Übernahme- und Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Trainees sollte die Möglichkeit geboten werden, innerhalb einer Abteilung unterschiedliche Aufgaben erledigen zu können und auch in anderen Abteilungen arbeiten zu können. Aufstiegschancen bzw. reale Übernahmechancen sollten nicht nur verbale Versprechen bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Trainees haben es nicht leicht!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Traineegehalt
Arbeitspensum
Wenig bis keine Chancen auf Übernahme
Kommunikation zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Übernehmt die Trainees. Es geht nicht darum jeden nach 6 Monaten zu übernehmen. Aber es ist nur Fair Ihnen eine Perspektive zu bieten. Alle immer nur mit befristeten Trainee Anschluss-Verträgen abzuspeisen ist absolut nicht Fair. Eine Übernahme erfolgt nur wenn jemand kündigt oder anderweitig aus dem Unternehmen ausscheidet. Wenn Ihr wisst das Einstellungsstopp herrscht, stellt keine Trainees ein, ihr nutzt so junge motivierte, gut ausgebildeten Menschen aus.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre. Viel Arbeit, wenig Dank. Es wird viel Diskutiert und anderen Fehler zugewiesen als das konstruktiv nach einer Lösung gesucht wird.

Image

Die Produkte sind super und viele Mitarbeiter können sich mit ihnen identifizieren.

Work-Life-Balance

Wäre das Home-Office nicht, wäre die Work-Life Balance schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Jedes gute Traineeprogramm sollte Weiterbildungen beinhalten. Doch bei der FCA gibt es wirklich keinerlei Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt eines Trainees ist gerade mal so viel wie ein Geselle nach der Ausbildung. Problem hierbei, es entsteht fast nie die Möglichkeit einer Festanstellung. Man kann noch so gute Arbeit leisten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um die Arbeit geht, halten die Kollegen Innerhalb der Abteilung schon zusammen. Das sich ein festangestellter Kollege für einen Trainee einsetzt, das dieser übernommen wird, habe ich leider noch nicht erlebt. Hier hat man gefühlt Angst dem Vorgesetzten entgegenzutreten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen den Job der Mannschaft nicht und machen alles mit sinnlosen Fragen schlimmer als es schon ist. Es wird erwartet auf jede Frage eine Antwort parat zu haben.
Rückendeckung darf man ebenfalls nicht erwarten. Genau so wenig, kann man erwarten, das sich der Vorgesetzte für einen Trainee einsetzt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifen sehr schlecht. Man bekommt nur über Ecken wichtige Dinge mit.

Gleichberechtigung

Sobald man als Trainee eingearbeitet ist, macht man die gleichen Aufgaben wie die Kollegen, erhält aber die Hälfte des Gehalts. Gleichberechtigung sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Als Trainee macht man genau die gleichen Aufgaben wie normale Festangestellte Mitarbeiter auch. Manche sind interessant manche eher weniger.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Könnte ein guter Arbeitsplatz sein

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Produkte, Interessante Aufgaben, nette Kollegen. Es gibt Abteilungen, in den es auch ganz gut Läuft und die Stimmung besser ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskompetenz, intransparente Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

- Behandelt die vorhandenen Mitarbeiter fair(er)
- stellt mehr Mitarbeiter ein
- Verbessert die Kommunikation
- Statt Überstunden zu löschen könnte man sie auch z.B. ausbezahlen oder abfeiern lassen

Arbeitsatmosphäre

Man nutzt die Zeit zwischen den Meetings um einen wachsenden Berg an Aufgaben etwas am Wachsen zu hindern

Image

Zumindest kennt man die Produkte ;)

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung mit Familie/Partner ist aufgrund ständiger Verschiebungen nicht möglich. Überstunden werden nicht vergütet und quartalsweise geschnitten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung und der immensen Arbeitsbelastung, der man ausgesetzt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt und wenig gedruckt...

Kollegenzusammenhalt

Interessanterweise sind Kollegen ziemlich nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, da es kaum "ältere" Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Diffuse, intransparente Entscheidungen werden mit "das wird ebenso gehandhabt" begründet.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut, technische Ausstattung auch

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt in der Regel sehr spät

Gleichberechtigung

Das Management ist nahezu ausschließlich männlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchgehend spannend. Der Workload erlaubt jedoch keine saubere Arbeit.

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Toxische Arbeitsklima

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit ohne Beschränkung der Gleittage. Durch die vielen Überstunden konnte man so nach der Kündigung in letzten Monat beispielsweise 3 Wochen am Stück Urlaub rein aus den Gleittagen der vergangenen 3 Monate nehmen, ohne zusätzlich noch Urlaubstage nutzen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen der Arbeitsmoral, toxisches Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt überwiegend sehr oberflächlich (durch hohe jährliche Fluktuation) und geprägt vom Vorgesetztenverhalten, das keine Work-Life-Balance schätzt. Pünktliche Arbeitszeiten werden kritisch gesehen, Überstunden sind Standard und werden vorausgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter sehr wenig wert, was sich im Vorgesetztenverhalten wiederspiegelt, aber auch an den generellen Arbeitsbedingungen. Personelle Unterbesetzung, Überstunden weit über die gesetzliche Schwelle hinaus sowie Ausnutzung von günstiger bezahlten Traineestellen ohne Aussicht auf Übernahme sind hier die Regel. Innerhalb von 10 Monaten haben 5 von 7 Leuten das Unternehmen allein in meiner Abteilung verlassen, die teilweise nur 6 Monate an Bord waren. Die Fluktuation war im ganzen Unternehmen sehr hoch. Der Druck aus dem Headquarter in Italien ist sehr hoch, ohne dass auf regionale Unterschiede im Markt Rücksicht genommen wird. Projekte werden mehr schlecht als recht abgeschlossen, wichtig ist nicht der Output, sondern lediglich die pünktliche Lieferung. Die Qualität leidet massiv darunter.

Kollegenzusammenhalt

Nur zwischen einzelnen Kollegen, man muss sehr aufpassen. Es herrscht eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Schwächen in der Weiterbildung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kurse fielen leider dem Rotstift zum Opfer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finger weg!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Kultur, Umgang mit Mitarbeitern, nicht vorhandene Feedbackkultur etc.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur muss von Grund auf geändert werden. Das Anschreien, die Kultur und die vielen Überstunden führen nur dazu, das gute Mitarbeiter gehen oder im schlimmsten Fall sogar dem ständigen Druck nicht mehr standhalten mit der Folge Burnout etc.

Arbeitsatmosphäre

Anschreien steht hier auf der Tagesordnung. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger Angst Fehler zu begehen. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits ohne einen neuen Job zu haben. Der Betriebsrat arbeitet mit dem Arbeitgeber - nicht für den Arbeitnehmer.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht - zwar können Überstunden angerechnet werden, diese werden aber Ende des Quartals gestrichen. Wer weniger als 10 Stunden am Tag arbeitet oder vor 18 Uhr das Büro verlässt, bzw. ein Privatleben hat, ist nichts Wert. Urlaub sollte am besten für Homeoffice genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden so gut wie nie statt. Nicht mal neue Führungskräfte erhalten hier Hilfestellungen und Trainings. Auch der Begriff Trainee ist irreführend, da keinerlei Trainings angeboten werden und lediglich günstige Vollzeitkräfte gesucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist abhängig von der Position - Berufseinsteiger werden ausgebeutet und zu unterirdischen Konditionen eingestellt. AT-Mitarbeiter müssen häufig mehre Jahre auf eine Gehaltserhöhung warten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend der einzige Grund für Mitarbeiter, das Unternehmen noch nicht zu verlassen. In einigen Abteilungen ist aber auch hier kein Verlass aufeinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stehen häufig auf der Abschussliste, wenn sie nicht mehr die volle Leistung bringen können.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen haben die Vorgesetzten bei FCA keinerlei Führungsqualitäten. Statt konstruktives Feedback zu geben, führen schon kleinste Fehler dazu, dass man angeschrien wird - nicht selten vor dem gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, aber sehr hoher Lautstärkepegel, da keine Rücksicht aufeinander genommen wird.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Aufgrund fehlendem Vertrauens werden auch einzelne Teammitglieder von der Kommunikation ausgenommen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen? Wenn man Italiener ist, wird man befördert. Sonst keine Weiterentwicklung. Es sei denn, man ist eine hübsche Frau. Die Zentrale in Turin sucht nur Ja-Sager und Marionetten, die alles nach ihren Wünschen umsetzen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vorallem für Berufseinsteiger interessant, da schon Trainees von Tag 1 einen normalen Vollzeit Job ausführen dürfen. Ansonsten hat man wenig Entscheidungsspielraum und setzt nur um, was Italien vorgibt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schade für so ein tolles Unternehmen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fiat Group Automobiles Germany AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, aber Italien sagt was in Deutschland gebraucht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungskräfte Mega schwach. Denken nur an sich und ihr Ständing.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen die auch dann welche sind. Nicht ja Sager fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hand aufs Herz: Man kann auch mal das Positive sehen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits (die allerdings bei vielen als selbstverständlich gelten), faire Bezahlung, Karriereplan, Parkplatz im unternehmenseigenen Parkhaus

Verbesserungsvorschläge

Lieber das vorhandene Geld für sinnvolle(re) Dinge einsetzen und nicht am falschen Ende sparen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer viel zu tun. Im Großen und Ganzen schätzt FCA seine Mitarbeiter und lobt diese auch. Das Thema Vertrauen hat allerdings Potenzial.

Image

Das Image ist leider durch viele Pessimisten und auch Fehlentscheidungen aus der Vergangenheit beschädigt. FCA hat ein riesen Potenzial, wenn alle an einem Strang ziehen würden.

Work-Life-Balance

Notebooknutzung im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bei einem sehr guten Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden jedem mittels E-Learnings angeboten. Karriere machen diejenigen, die sich mit FCA identifizieren und Lust darauf haben, Gas zu geben und etwas zu verändern. Das finde ich fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt bei einem sehr gut ausgehandelten Tarifvertrag. Die Auszahlungen finden immer pünktlich statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Klimadecken werden die Räume effizient und behaglich temperiert und eine angenehme Raumakustik geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden. In einigen Teams mehr ausgeprägt, in den anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten Jubiläumszuwendungen, auch runde Geburtstage werden vom Unternehmen mit Aufmerksamkeiten zelebriert.
Das Alter spielt kaum eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute, junge und dynamische Führungskräfte auf der einen Seite. Pessimistische Führungskräfte mit altertümlichen Ansichtsweisen auf der anderen Seite.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner Bürokomplex, bodentiefe Fenster, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Teils Großraumbüro mit der Möglichkeit auch in Einzelbüros auszuweichen.

Kommunikation

Auch die Kommunikation bei FCA hat Potenzial. Was soll man aber auch erwarten bei einem italienisch-amerikanischen Konzern mit über 200.000 Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Teilweise noch ältere italienische Ansichtsweisen, aber auch hier werden neue, modernere Wege beschritten.

Interessante Aufgaben

5 Sterne! Bei FCA gibts es überall viel, verschiedene und interessante Aufgaben. Vom Praktikanten, über den Trainee bis hin zum Festangestellten.

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Bin bald weg!

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Haben leider fast alle keine Berechtigung Mitarbeiter zuführen. Sie können es nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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langsam geht das Licht aus

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der letzten Kündigungswelle herscht die Angst

Work-Life-Balance

Auch am Sonntag wird Einsatz mit Vollgas erwartet und aktiv eingefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist unbekannt wo bleibt dann die Umwelt?

Kollegenzusammenhalt

Selbst der Betriebsrat lebt in einer Blase

Vorgesetztenverhalten

Kinder die lange genung wenige erkennbare Fehler gemacht haben werden erbarmungslos beschleunigt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FCA Germany (Frankfurt a. M.) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden FCA Germany (Frankfurt a. M.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FCA Germany (Frankfurt a. M.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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