Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Fiberweb 
Berlin 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Man sollte auf den Absprung bzw. Abschuß vorbereitet sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeitkonto, Anzahl der Urlaubstage, Gleitzeit, nette Kollegen (leider fast alle frustriert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine Förderung oder Weiterbildung, schlechte innerbetriebliche Organisation, allgemeine Unterbesetzung (insbesondere in der Fertigung)

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne und Visionen, Förderung, Vertrauen, Taktgefühl, Wertschätzung, Verbesserung der Arbeitsverteilung und Definition der Zuständigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Selbstmotivation ist notwendig, auf ein Lob von vorgesetzter Stelle wartet man u.U. sehr lange bis ewig, abhängig vom Vorgesetzten.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht oder unvollständig statt, was den Betriebsablauf erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich selbst im Hamsterrad. Im allgemeinen guter Umgang miteinander, aber hohe Arbeitsbelastung und Druck von oben legen bisweilen die Nerven blank und verursachen Reibereien.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen unkomplizierte Urlaubsregelungen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Ausgrenzung, aber auch freundschaftliches Verhalten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsverteilung ist ungleichmäßig

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentliches Gehalt und pünktliche Bezahlung.

Image

Mitarbeiter sind frustriert, das Kollegium ist durchsetzt von schlechter Stimmung. Vereinzelte gute Ideen wie Events oder Preisverleihungen wirken gestelzt oder nachlässig durchgeführt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote. Wer sich privat weiterbildet, erhält kaum Rückhalt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden