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Fichtner
Bewertung

Keine Fachkompetenz, keine Führungskräfte, eine Schande für die GmbH

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fichtner Management Consulting AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die FMC an die Fichtner GmbH angegliedert ist, ansonsten gäbe es keine Projekte und keine Perspektive und keine Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und Ignoranz der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Vorstandriege komplett auswechsel, damit die ambitioierten und talentierte Mitarbeiter nicht alle verheitzt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Vorstandsetage tut ihr übriges

Kommunikation

Es gibt faktisch keine Kommunikation, Entscheidungen werden ab und zu mitgeteilt, nicht besprochen oder nachvollziehbar gemacht

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss sich selbst der nächste sein

Work-Life-Balance

Niemals krank werden, das wirkt sich auf die Vergütung aus.

Vorgesetztenverhalten

Gegen den aggresivem Ton und die Machtspielchen haben die meisten aufgegeben zu kämpfen. Vorstände wirtschaften NUR für die eigene Tasche, "Management Positionen" haben keine Kompetenz und kein Mitspracherecht. Keinen Einsatz für Arbeitnehmer. Jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Theoretisch eine interessante Nische mit spannenden Aufgaben

Arbeitsbedingungen

"Flexible" Arbeitszeiten, aber an-und abmelden im Sekretariat und ohne Ausgleichsmöglichkeiten. Das Motto "Druck von oben nach untern weitergeben" macht schlechte Stimmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klimaanlage ist so alt, dass man dabei die Fenster öffnen muss. Das Leitungswasser kommt in den unterschiedlichsten Brauntönen aus den veralteten Rohren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, keine Solzialleistungen außer 10EUR Zuschuss zum VVS

Image

Gottseidank besser als das was wirklich dahinter steckt

Karriere/Weiterbildung

Zumindest bekommt man schnell einen "Senior" oder "Manger" Titel, Zeit absitzten, dann weiter gehen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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