Fazit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-starke Mitarbeiterfluktuation
- keine Einarbeitung neuer Kollegen
- Aussagen im Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten
- Prinzip: hire and fire wird angewandt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterführung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, gibt fast kein interdisziplinäres Arbeiten.
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen wird zu wenig gefördert.
Kommunikation
Mangelhaft.
Um neue Mitarbeiter/ Praktikanten wird sich zu wenig bei der Einarbeitung gekümmert.
Im Bewerbungsgespräch wird einem viel geschöntes erzählt, die Realität sieht bei Arbeitsbeginn ganz anders aus.
Wird man nicht mehr gebraucht, gibt`s keine Aufgaben mehr. Abstellgleis.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege kämpft für ich allein.
Vorgesetztenverhalten
Es gab auch nur sporadische Unterhaltungen solange man gebraucht wurde, danach kaum noch. Insgesamt gibt es viel Fluktuation und eine hire und fire Mentalität. Neue Mitarbeiter werden quasi sich selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Die übertragene Aufgabe war nicht vollauslastend. Andere Aufgaben gab es nicht wirklich.
Image
Mehr schein als sein.
Viel Aufwand mit wenig Ertrag.