7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Langeweile?
Fehlanzeige.
Der direkte Kontakt zum Management
Keine
Mehr Parkplätze
Fühle mich wohl
Könnte verbessert werden
Längere Anfahrt
Die Firma steht hinter einem
Bin zufrieden
Darauf wird sehr geachtet
Gestaltet sich ab und zu etwas schwierig durch verschiedene Nationalitäten
ohne Probleme, man schätzt die Erfahrung
Nie Probleme gehabt
Gute Bedingungen
Ist absolut kein Problem
Gut
viel Abwechslung, Möglichkeit mitzugestalten
mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mittarbeitern
Flexibel Arbeitszeiten
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Parkplätze
Es gibt keine gute Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern!!
Wir sind wie eine große Familie, man kann über alles reden über alles zusammen lachen, es wird Rücksicht genommen und man wird als Mensch akzeptiert!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte unbedingt verbessert werden!
Einführung von Qualitätsmanagement, viele Prozesse werden von jedem Mitarbeiter anders absolviert, dadurch kommt es zu hohem Zeitverlust bei einfachen Arbeitsabläufen, da teilweise Informationen fehlen!
Zzgl viel mehr Meetings zwischen den einzelnen Abteilungen.
Papierverschwendung
Hiermit meine ich die Arbeitszeiten, die leider sehr unflexibel gehandhabt werden.
Gute Lage unweit der Autobahnabfahrt, Bahnhof (Haltestelle) direkt in 2-3 Minuten zu Fuß erreichbar.
Man kann sich sehr gut auf seine einge Arbeit konzentrieren
Könnte besser sein
Das Alter spielt hier keine Rolle
Keine Beanstandung
Angenehme Büros mit Kimaanlage
Nichts zu kritisieren, hier hält auch der Betriebsrat ein Auge drauf.
Ich kann mir kein interessantes Aufgabenfeld vorstellen
Interessante Arbeitsaufgaben, nette Kollegen
keine Kommunikation, schlechte Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, lange Anfahrtszeiten, Misstrauen durch Geschäftsführung, veraltete und strikte Regeln verhindern Entfaltung der Mitarbeiter und sorgen für Frustration, schlechte Bezahlung, keine Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Geschäftsführung müsste ihr komplettes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen überdenken. Mehr Vertrauen und Freiheiten für Mitarbeiter. Mehr auf das Wort der Mitarbeiter hören. Flexibel Arbeitszeiten.